Quiz - Escenario 3 - Primer Bloque-Teorico - Virtual - Liderazgo y Pensamiento Estratégico - (Grupo b15)

26/3/22, 19:26 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATÉGICO-[GRUPO B15]
Quiz - Escenario 3
Fecha de entrega
29 de mar en 23:55
Puntos
75
Preguntas
10
Disponible
26 de mar en 0:00 - 29 de mar en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/45535/quizzes/98289 1/11
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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
88 minutos 52.5 de 75

Las respuestas correctas estarán disponibles del 29 de mar en 23:55 al 30 de mar en 23:55.
Puntaje para este intento:

52.5 de 75
Entregado el 26 de mar en 19:25
Este intento tuvo una duración de 88 minutos.
Pregunta 1 7.5
/ 7.5 pts
La comunicación cumple con cuatro funciones básicas, de cara a la gestión de los grupos de interés,
con el fin de mantenerlos conectados con todo lo que ocurre en la empresa y lograr que estén
atentos a las actividades que se desarrollan en el entorno laboral.
Entre los factores que considera la remuneración variable de los colaboradores de la empresa
Policreativa, se incluyó un rubro que valora el nivel de cumplimiento de los indicadores del Balanced
Scorecard organizacional.
La función de la comunicación a la que responde esta iniciativa, es:

Expresión de emociones

Información

Motivación
Esta es la respuesta correcta, pues la motivación implica como resultado, la movilización de los
colaboradores hacia una meta u objetivo acordado.

Control
Incorrecto Pregunta 2 0
/ 7.5 pts
En una tarea para su clase de Liderazgo de la Universidad , Calixto estudiante de Administración de
Empresas, realiza una entrevista a Carmiña que es Analista de Costos de la Empresa Peluches
Rosita. Una de las preguntas ¿Qué opina del clima organizacional de la empresa?, sobre lo que
Carmiña responde: Aquí se trabaja muy agradable, los jefes son muy amables y tienen en cuenta
nuestras opiniones, todas las mañanas nos reunimos y trabajamos sobre el cumplimiento de nuestro
trabajo y como podemos mejorar. Todos participamos activamente, damos ideas y nos aseguramos
de que se cumpla con máximo rigor. Aquí si se trabaja en equipo, todos estamos pendientes de
todos y nos ayudamos. Cada mes, elegimos el “colaborador del mes” y hacemos una reunión donde
compartimos una torta y gaseosa y le damos un diploma. Cuando alguien comete un error, entre
todos buscamos cual fue la falla, la corregimos y de castigo, esa semana debe servirnos a todos el
tinto, en verdad es muy chévere trabajar aquí.
De acuerdo con lo expresado por Carmiña, el tipo de Cultura en Peluches Rosita es:

a. Cultura autoritaria

d. Cultura por objetivos u orientada a resultados
No corresponde

b. Cultura consultiva

c. Cultura participativa
Pregunta 3 7.5
/ 7.5 pts
Para que las personas se motiven y ejecuten su quehacer en la empresa, los líderes deben tener la
capacidad de

Ser contratados y pagos para un trabajo específico.

Conocer el plan estratégico y saber qué quiere la gerencia.

Conocer sus propios intereses y lo que puede aportar la organización.

Mantener un buen clima laboral.
Pregunta 4 7.5
/ 7.5 pts
Ana Lucía Barrero fue llamada a última hora para que acudiera a una junta de la dirección de Solaric
Ltda, una empresa muy grande que estaba perdiendo mercado y sufría un grave deterioro de
imagen. La directiva presentó a Ana Lucía un panorama desolador: las cifras habían caído a lo largo
de tres años y la tendencia indicaba que no tardarían en tocar fondo. Era urgente actuar. No
obstante, en la empresa existen jefes. Las personas son conformistas, se han adaptado y
manifiestan total desinterés por los objetivos de la organización, además de limitarse a obedecer las
reglas y los procedimientos establecidos por la empresa. Para que las personas se motiven y
ejecuten su quehacer en la empresa, la lideresa Ana Lucía debe:

Conformar grupos de trabajo

Mantener un buen clima laboral para generar camaradería.

Conocer el plan estratégico y saber qué quiere la gerencia.

Conocer los intereses de las personas, las competencias y qué le pueden aportar la organización.
Pregunta 5 7.5
/ 7.5 pts
La comunicación cumple con cuatro funciones básicas, de cara a la gestión de los grupos de interés,
con el fin de mantenerlos conectados con todo lo que ocurre en la empresa y lograr que estén
atentos a las actividades que se desarrollan en el entorno laboral.
La empresa Policreativa ha decidido contratar un consultor para el desarrollo de su planeación

estratégica, por lo cual una vez se conoce el informe final, el Gerente desea que sus colaboradores
conozcan también la nueva estrategia, pues esta implicará el cambio de la estructura organizacional.
La función de la comunicación a la que responde esta iniciativa, es:

Expresión de emociones

Control

Motivación

Información
Esta es la respuesta correcta, pues la información consiste en datos que provocan una acción en
los receptores.
/ 7.5 pts
Dentro del plan estratégico de una empresa del sector palmicultor el gerente de la plantación
ubicada en Orocue – Casanare, plantea que para el bienestar de las personas específicamente del
personal operativo de campo se deben generar alrededor del cultivo de palma de 3000 hectáreas,
las condiciones necesarias para el alojamiento y espacios de esparcimiento de los colaboradores,
esto con el fin de contribuir a la salud mental de los funcionarios que viven en la plantación y no
tienen la facilidad de acercarse a un centro urbano. El gerente y su equipo directivo están
convencidos que al generar las condiciones de esparcimiento y tranquilidad de los colaborares
podrán obtener mejores resultados y así alcanzar las metas propuestas. Este estilo de liderazgo que
practica el gerente es denominado como:

Liderazgo Transformacional

Liderazgo Responsable

Liderazgo Innovador.

Liderazgo Transaccional
Pregunta 7 7.5
/ 7.5 pts
Dentro de los procesos de envío del mensaje oral, los lideres son pieza clave en la capacitación y
entrenamiento de sus equipos, que permitirán que la transmisión de los mensajes sea más efectiva;
en esos entrenamientos la primera fase se desarrolla desde

Prepare a la persona para recibir el mensaje

Objetivo del mensaje

Genere un compromiso

Explique lo que quiere se haga
Pregunta 8 7.5
/ 7.5 pts
La negociación integradora se enfoca en buscar sinergias e intereses comunes, para resaltar la

visión de las partes, sin que haya ganadores ni perdedores, con el fin de resolver conflictos,
solucionar problemas, plantear objetivos, retroalimentar y asignar presupuestos. Todo esto en
beneficio de la competitividad organizacional.
Con el fin de satisfacer las expectativas de la empresa Policreativa, el proveedor le realizó una
contrapropuesta al Área de Compras, para que las condiciones de la negociación estuvieran
alineadas con su capacidad de entrega de materias primas.
De esta forma podrá desarrollar la fase de ___________________.

Acuerdo
Es la respuesta correcta, pues como parte del acuerdo se deben hacer concesiones, intercambiar
ideas, hacer ofertas, buscar el consenso o la aceptación recíproca.

Aclaraciones y justificaciones

Negociación

Planificación
Pregunta 9 7.5
/ 7.5 pts
La negociación integradora se enfoca en buscar sinergias e intereses comunes, para resaltar la

visión de las partes, sin que haya ganadores ni perdedores, con el fin de resolver conflictos,
solucionar problemas, plantear objetivos, retroalimentar y asignar presupuestos. Todo esto en
beneficio de la competitividad organizacional.
El Área de Compras de la empresa Policreativa le presentó a su proveedor la propuesta sobre la

cantidad, periodicidad y tipo de empaque, con el que se deberá realizar la entrega de materias
primas en sus instalaciones, con el fin de satisfacer la demanda actual de sus clientes.
Esto en coherencia con la fase de ____________________ de su alianza estratégica.

Planificación

Negociación
Es la respuesta correcta, ya que la fase de negociación implica definir los temas, reglas y detalles
de tiempo, modo y lugar, que caracterizan la negociación.

Aclaraciones y justificaciones

Acuerdo
/ 7.5 pts
1. La empresa SONICGLASS Distribuidora de vidrio plano está planeando tercerizar el corte y dentro de su
proceso de negociación busca un gana gana, donde la habilidad de la empresa contratante es la de negociar
con un enfoque de sinergias e intereses comunes, a esta negociación la definimos como:

Logica

Estratégica

Integradora

Ganadora
Puntaje del examen:

52.5 de 75

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Puntaje para este intento:

La función de la comunicación a la que responde esta iniciativa, es:

La empresa Policreativa ha decidido contratar un consultor para el desarrollo de su planeación

La función de la comunicación a la que responde esta iniciativa, es:

La negociación integradora se enfoca en buscar sinergias e intereses comunes, para resaltar la

De esta forma podrá desarrollar la fase de ___________________.

La negociación integradora se enfoca en buscar sinergias e intereses comunes, para resaltar la

El Área de Compras de la empresa Policreativa le presentó a su proveedor la propuesta sobre la

Esto en coherencia con la fase de ____________________ de su alianza estratégica.

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