Motivación: superando el temor al conflicto

¿Por qué perder el temor al conflicto nos motivaría?

Uno de los elementos mas importantes en la motivación personal o auto
motivación, es la confianza que las personas deben tener en sí mismas, esto
conlleva por su parte, a la seguridad de las aptitudes o competencias que tiene
cada persona, por ejemplo: el control de las emociones, auto regulación, empatía
y comunicación asertiva, entre otras.
El auto conocimiento permite que las personas tengan muy claro de lo que son
capaces y así; puedan plantearse metas, objetivos personales y saber que los
mueve o motiva en su vida.
Como bien se explica en la problemática, un factor negativo con mayor
representación es el temor al conflicto, por lo tanto, nuestra propuesta de factor
para motivar a las personas es lograr superar este miedo para conseguir:
conversaciones directas o feedback contantes, soluciones a problemas de
comunicación entre los colegas, mejor clima laboral en las empresas y mejores
resultados en el trabajo.
El temor al conflicto influye negativamente en las emociones de las personas y
esta a su vez en la motivación.
Las emociones son fuente de energía y a través de ella se puede lograr motivar a
otros lo que muchas veces tiene un efecto sinérgico incluso para uno mismo. Las
emociones se caracterizan por su poder de contagio ya que transmiten estados
anímicos y persuaden, pero si esto no se logra por falta de una buena
comunicación, de discusiones provechosas o falta de retroalimentación por el
temor al conflicto, el proceso de motivación se puede ver entorpecido.
Conclusión
Superar el temor al conflicto representa, por lo tanto, una verdadera fuente de
motivación que podemos lograr solo con un cambio o superación de esta difusión.
Una vez que ya somos conscientes y superamos el temor al conflicto y,
fortalecemos la confianza en uno mismo, ya estamos en condiciones de poner
foco hacia donde nos debemos dirigir y por consiguiente estamos ante la
presencia de la Motivación.
La motivación está vinculada con el hecho de distinguir que todas las personas
somos distintas y por lo tanto debemos detenernos a averiguar cuán distintos
somos y esto se puede lograr perdiendo el temor al conflicto.
Motivación: superando el temor al conflicto

Dinámica de grupo: Detalle tres fortalezas y tres aspectos para mejorar que
usted identifica o percibe en su compañero.

Yo te percibo:

Fortalezas Aspectos a mejorar

1.___________________ 1. ___________________
2.___________________ 2. ___________________
3.___________________ 3. ____________________