REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
NÚCLEO ACADÉMICO YARACUY
COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

ENEAGRAMA COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO EN LA CALIDAD DE

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Proyecto del Trabajo de Grado para optar al Grado de Magister en educación

Mención Gerencia Educacional

Autor: Lcda. Dilianny Burgos

Tutor: Dra Elvi de Morr

San Felipe, Julio de 2018

 ACEPTACION DEL TUTOR

Por la presente hago constar que he leído el proyecto de Trabajo de

Grado, presentado por la ciudadana _DILIANNY JULIANA BURGOS
QUINTERO_ para optar al Grado de Magister GERENCIA EDUCACIONAL,
cuyo título tentativo es: ENEAGRAMA COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO
EN LA CALIDAD DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO ; y que acepto
asesorar al estudiante, en calidad de Tutor, durante la etapa de desarrollo del
Trabajo hasta su presentación y evaluación.

En la Ciudad de SAN FELIPE, a los _______ del mes de _Julio_ de

2018.

Nombre y Apellido

C.I.:
 CONTENIDO

pp.

Resumen…………………………………………………………………….

SECCION I

Situación u Objeto de Estudio ………………………………………….

Propósito General…………………………………………………………
Propósitos Específicos……………………………………………………
Justificación…………………………………………………………………

SECCION II

Antecedentes…..…………………………………………………………..
Referentes Teóricos……………………………………………………….

SECCION III

Metodología………………………………………………………………...
Enfoque………………………………………………………………….….
Método……………………………………………………………………....

Referencias……………………………………………………...………….

Anexos

A…………………………………………………………………………..….

B.……………………………………………………………………………...
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
NÚCLEO ACADÉMICO YARACUY
COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EDUCACIONAL

ENEAGRAMA COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO EN LA CALIDAD DE

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Proyecto del Trabajo de Grado para optar al Grado de Magister en educación
Mención Gerencia Educacional

Autor: Dilianny Burgos

Tutor: Dra Elvi de Morr
Fecha: Julio 2018

RESUMEN

La presente investigación tendrá como objetivo: Usar el Eneagrama

como Herramienta de Cambio en la Calidad de Gestión del talento Humano
en el personal de la Unidad Educativa Nieves de Entrena del Municipio
Nirgua Estado Yaracuy. El Talento Humano hace que las organizaciones
progresen, se encarga de controlar la calidad, diseñar, producir, distribuir los
productos y servicios; sin la gente difícilmente se logran los objetivos. La
gente, sus valores, su perfeccionamiento y su desarrollo es la clave. Pese a
ello, liderar o dirigir el Talento Humano resulta ser una tarea compleja. Es
así, como surge la iniciativa para la elaboración del presente informe, la cual
se basara en el eneagrama como herramienta de cambio en la calidad de
gestión del talento humano. El Eneagrama es una poderosa y antigua
herramienta utilizada para el crecimiento, la liberación personal y el
entendimiento de la psiquis humana. El mismo describe 9 tipos de
personalidad, los cuales están representados por un diagrama de 9 puntos
(enea = 9, grama = diagrama). Las líneas del diagrama explican con gran
precisión, entre otras cosas, cómo los diferentes tipos de personalidad
actúan ante diversas circunstancias. Con relación al enfoque la presente
investigación tiene una perspectiva cualitativa, con método Fenomenológico,
y para la recolección de datos se usara la técnica de la observación y
entrevistas.

Descriptores: Eneagrama, Herramienta, Calidad de Gestión, Talento

humano.