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  • Test Competencias

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    alfredo de la hoz
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    El resumen presenta los resultados del Test de Competencias Laborales para Alfredo De La Guarín. Muestra que Alfredo suele asumir responsabilidad por su trabajo y dedicar tiempo personal para mejorarlo. Generalmente llega a tiempo y tiene suficiente tiempo para completar sus tareas. Es capaz de liderar y tomar decisiones que afectan a otros. Tiene motivación para enfrentar retos difíciles con grandes recompensas. Le cuesta socializar en ocasiones. Le resulta fácil delegar tareas o compartirlas con otros. Sabe argumentar y defender sus ideas. Cree

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    El resumen presenta los resultados del Test de Competencias Laborales para Alfredo De La Guarín. Muestra que Alfredo suele asumir responsabilidad por su trabajo y dedicar tiempo personal para mejorarlo. Generalmente llega a tiempo y tiene suficiente tiempo para completar sus tareas. Es capaz de liderar y tomar decisiones que afectan a otros. Tiene motivación para enfrentar retos difíciles con grandes recompensas. Le cuesta socializar en ocasiones. Le resulta fácil delegar tareas o compartirlas con otros. Sabe argumentar y defender sus ideas. Cree

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    Resumen del Test de Competencias Laborales

    Alfredo De La Guarín
    Ing. Electronico y de Clima.
    ING en Electronica Graduado en Prestigiosa Universidad Venezolana en la Ciudad de Caracas, Amplia
    experiencia en Climatizacion Aire acondicionado, Refrigeración. Servicio Técnico a equipos de
    Refrigeración, abastidores, Estufas Industriales, Hornos, DuocUc, Dominos's pizza

    alfredodlh2@gmail.com 056-932903097 56 años Bíobío/Concepción

    Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

    Descripción general de competencias

    Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
    acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
    personas

    Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
    acción con éxito autónoma en distintos entornos

    Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
    ejercer la posición de líder

    Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
    orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
    Resumen del Test de Competencias Laborales

    Alfredo De La Guarín

    Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

    Responsabilidad
    A menudo dedica tiempo personal a mejorar o completar un trabajo.

    Autogestión
    Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

    Liderazgo
    Es capaz de tomar decisiones que afecten a otros y de tomar la iniciativa.

    Motivación
    Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

    Inteligencia Social
    En ocasiones no sabe elegir la palabra adecuada para congeniar socialmente o no desentonar.

    Autonomía
    Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

    Arbitraje
    Sabe argumentar y defender sus ideas.

    Cooperación
    Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que
    otros.

    Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo

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