DIAGRAMA DE GANTT

AÑO 2020
EMPRESAe xsx
FECHA DE PRESENTACIÓN 28 de setiembre del 2020

2020 SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

META
Implican presu- PLANEADA
FECHA INICIO FECHA FIN
puesto PARA EL 2020
(en % ó #)
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV

Objetivo Estratégico del área:

Optimizar el reclutamiento en cuanto a requisitos y competencias que requiera

un puesto laboral.

Objetivos específicos:

Realizar un estudio mayor del área de trabajo en la cual se busque un puesto.

Profundizar el conocimiento de los reclutadores sobre el área laboral vacante.

Actualizar, proponer y descartar requisitos más adecuados para las áreas laborales y para la
nueva modalidad de trabajo remoto.

Realizar una evaluación más precisa de los candidatos

Optimizar el uso de las herramientas virtuales de reclutamiento

Acciones Tácticas:
Estudio del mercado laboral actual. No Septiembre Septiembre
Recopilacion y analisis de la informacion del mercado laboral plasmado en un informe No Octubre Octubre
Elaboracion de competencias y requisitos segun la jerarquía. NO Octubre Noviembre
Elaboracion y descarte de las nuevas competencias segun el area laboral. NO Noviembre Noviembre
Propuesta de nuevas competencias por la situacion actual COVID-19 NO Noviembre Noviembre
Optimizacion de la obtención de datos de los candidatos de fuentes externas. NO Noviembre Diciembre
Proponer portales de entrevista online y realizacion de encuestas Si Diciembre Diciembre
Suscripcion en páginas laborales online Si Diciembre Diciembre