PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

• Denominación del Programa de Formación: GESTION INTEGRADA DE LA CALIDAD MEDIO ,

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
• Código del Programa de Formación: 2255068
• Nombre del Proyecto
• Fase del Proyecto: Ejecución
• Actividad de Proyecto: Identificación y valoración de aspectos ambientales

Competencia: DOCUMENTAR LOS PROCESOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN MANTENIMIENTO Y

MEJORA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN, DE FORMA INDIVIDUAL O INTEGRADA; SEGÚN PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA.

Resultados de Aprendizaje Alcanzar:

CONSTRUIR LA DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN, BAJO LINEAMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y
NORMAS VIGENTES
Duración de la Guía: 12 horas

2. PRESENTACIÓN

Para la ejecución de la gestión ambiental en una organización, después de identificar de manera

objetiva sus aspectos ambientales significativos, es necesario dar forma, a como vas a controlar de
manera operativa esos AAS, de manera que empieces a monitorear los cambio positivos en tu gestión.
Des esta manera se debe establecer un programa de gestión ambiental.

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

1- Remitase a la norma ISO 14.001:2015, lea y defina los siguientes conpcetos: actividad, producto,
entrada, salidas, insumos, materias primas, mapa de proceso.

2- ¿Qué son programas de gestión ambiental?

¿por qué son importantes dichos programas?
¿diseñandolo que función tienen para la organización y la gestión ambiental?
¿Cómo aplica el PHVA en un programa ambiental?

• Ambiente Requerido

• Materiales
GFPI-F-135 V01
Libreta de anotaciones
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Productos que demuestren el conocimiento de la clsificación de residuos sólidos

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de Conocimiento : Identifica las actividades que se desarrollan

en una organización teniendo en cuenta el
enfoque por procesos. foro

Elabora procedimientos documentados

Evidencias de Desempeño
exigidos por las normas vigentes (ISO 9001,
ISO 14001, OHSAS 18001) en forma manual
y/o apoyada en el software de Diseña un programa
documentación disponible de acuerdo con ambiental
lineamientos de la organización.

Reconoce las entradas, salidas, proveedores y

clientes de un proceso, de acuerdo con el
enfoque sistémico y la naturaleza de la
organización.

Evidencias de Producto:

Evaluación

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Parte interesada: persona o grupo que tiene interés o está afectado por eldesempeño ambiental de una
organización.

Organización: sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos, grupo formado por personas, tareas
y administración.

Lista de chequeo, lista de contro, check – list: son formatos creados para realizar actividades repetitivas,
controlar el cumplimiento de una lista de requisitos o recolectar datos ordenadamente y de forma sistemática.

Requisitos legal: Es una obligación de cumplimiento, e suna condición impuesta por leyes, reglamentos,
códigos, estatutos, acuerdos u otros textos legalemntevinculantes que le son aplicables a una organización y
al sector en el que opera.

Responsabilidad ambiental: es la imputabilidad de una valoración positiva o negativa por el impacto

ecológico de una acción. Se refiere generalmente al daño causado a otras especies, a laGFPI-F-135
naturalezaV01
en su conjunto o a las futuras generaciones, por las acciones o las no acciones de una persona
física o jurídica.
Responsabilidad social: Es un término que se refiere al compromiso que tienen los individuos o como
miembros de un grupo u organización en beneficio de la sociedad.

Buenas practicas ambientales: son acciones que pretenden reducir el impacto ambiental negativo
que provocan los procesos productivos, aplicando medidas sencillas y útiles que pueden adoptar
todas las personas en sus espacios laborales y que establecen cambios en los procesos y las
actividades diarias.

Aspecto Ambiental: elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede
interactuar con el medio ambiente.

Impacto Ambiental: cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficiosos, como resultado
total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.

Desempeño Ambiental: resultados medibles de la gestión que hace una organización de sus
aspectos ambientales.

Programas ambientales: Descripción de las medidas, responsabilidades y medios adoptados o

previstos por las organizaciones para lograr los objetivos y metas ambientales y los plazos para
alcanzarlos.

6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

https://www.minambiente.gov.co/index.php/component/content/article/28-plantilla-asuntos-
ambientales-y-sectorial-y-urbana

http://www.saludcapital.gov.co/Documents/Resoluci%C3%B3n%201164%202002%20-
%20Manual%20Residuos%20Hospitalarios.pdf

https://medioambiente.uexternado.edu.co/resolucion-2184-de-2019-por-la-cual-se-modifica-la-
resolucion-668-de-2016-sobre-el-uso-racional-de-bolsas-plasticas-y-se-adoptan-otras-disposiciones/

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Angelica Maria Parra instructor FPI Julio 2021

Gmarra

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es)

GFPI-F-135 V01