Actividad de aprendizaje 1: Más o menos Secretarías de

Estado.
 Actividad de aprendizaje 4: Más o menos Secretarías de Estado

Algunas vez alguien dijo todo país tiene el gobierno que se merece, y la pregunta obligada sería
¿Tenemos el sistema de gobierno y los gobernantes que nos merecemos? Nuestro país a lo largo de su
historia ha tenido diversas variantes de nuestro sistema de gobierno, pero algo que ha prevalecido es
que las personas que han estado al frente del gobierno han trabajado más por su beneficio personal que
por el beneficio del país que supuestamente han buscado. Con respecto a la desaparición de la
Secretaría de la Función Pública debo expresar mi preocupación en torno a las leyes en nuestro país y es
que en la actual administración de Enrique Peña Nieto se han suscitado una serie de reformas que a mi
parecer no han sido del todo adecuadas y que, cuando menos en torno a la reforma financiera, aun
pagaremos bastante caro todos los mexicanos. Desde mi punto de vista la problemática principal es la
siguiente: Un grupo de expertos asesoran al presidente para elaborar las propuestas de reforma que
nuestro “querido presidente” gracias a su “basta capacidad” revisa y presenta ante el congreso quienes
son los encargados de estudiar, cuestionar y aprobar o desaprobar dichas leyes. Ahora bien, ¿El grupo de
expertos que asesoró al presidente es el indicado? ¿Nuestro presidente cuenta con la capacidad y
experiencia para proponer dichas reformas? Y lo que es mas grave aún ¿Los legisladores encargados de
aprobar estas leyes son las personas idóneas para llevar acabo todos los estudios necesarios para
avalarlas? Tristemente considero que no contamos con las mejores personas en este proceso.

“La Secretaría de la Función Pública, dependencia del Poder Ejecutivo Federal, vigila que los
servidores públicos federales se apeguen a la legalidad durante el ejercicio de sus funciones,
sanciona a los que no lo hacen así; promueve el cumplimiento de los procesos de control y
fiscalización del gobierno federal, de disposiciones legales en diversas materias, dirige y
determina la política de compras públicas de la Federación, coordina y realiza auditorías
sobre el gasto de recursos federales, coordina procesos de desarrollo administrativo,
gobierno digital, opera y encabeza el Servicio Profesional de Carrera, coordina la labor de
los órganos internos de control en cada dependencia del gobierno federal y evalúa la
gestión de las entidades, también a nivel federal” 1.

Una de las razones principales por la cual se propone la desaparición de esta secretaría es que se creará
la Comisión Nacional Anticorrupción, quien vigilará el desempeño de los funcionarios públicos. Ahora
bien, ¿Qué es lo que mueve a la actual administración a desaparecer esta y otras secretarías? Me temo
que, como se citó en algún momento cuando veíamos cómo el PRI preparaba el camino de Peña a la
presidencia, primero haciendo una campaña de popularidad mostrándolo como un excelente
1
http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/conoce-la-sfp.html
gobernador y después vendiéndonos una telenovela con su noviazgo y matrimonio, lo que lo convirtió en
un personaje querido por las masas, lo que mueve al presidente es el afán de “pasar a la historia”, lo que
en nuestro querido país da igual si es por algo positivo o algo negativo, como lo vemos con la serie “El
Señor de los Cielos” que mantiene cautivo al público mexicano, con esto quiero decir que al parecer
nuestro presidente quiere hacer cosas por las cuales se le recuerde, no le importa tanto el beneficio del
país.

Con la desaparición de la Secretaria de la Función Pública las atribuciones en materia de políticas de

control gubernamental y desarrollo administrativo del gobierno estarán a cargo de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público, así como la tarea de normar la debida administración de los recursos en las
dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, estas facultades se encuentran
actualmente conferidas a la Secretaría de la Función Pública.

Aspectos positivos de la Desaparición de la Secretaría de la Función Pública

1.- La desaparición de la Secretaría de la Función Pública, pues como instancia de vigilancia de la

administración federal no cumplía con sus objetivos para los que fue creada y se convirtió en una
instancia “revisora” de documentos, contratos, licitaciones y una serie infinita de documentaciones
burocráticas sin que realmente fiscalizara o supervisara la actuación de los servidores públicos de la
federación.

2.- Esta secretaría carecía de credibilidad, al grado de que el presidente de la república no había
nombrado un secretario y lo hizo apenas a principios de febrero, y considero que fue debido a la presión
pública que le exigía una investigación exhaustiva debido a la adquisición de propiedades que no podían
explicar.

3.- No habían resultados, principalmente a la excesiva burocracia y a que los partidos políticos la
utilizaban para esculcar a sus contrincantes y por ello se ocultaba información lo que generó grandes
irregularidades y pago de favores que mantuvo a la política mexicana con severos conflictos de intereses.

Aspectos negativos de la Desaparición de la Secretaría de la Función Pública

1.- Uno de los problemas que se enfrenta con la desaparición es que facultades de supervisión y control
que también pueden ejercerse a la propia SHCP no se podrían realizar pues será la SHCP quién realice
esta función, es decir, tendría que auto revisarse y auto evaluarse lo que dificultaría la ejecución de sus
atribuciones.
2.- Otro problema es el traslado del personal de la Secretaría de la Función Pública al interior de
Hacienda y el engrosamiento de la plantilla laboral de la administración pública cuando la dinámica
internacional tiene a “adelgazar” la administración pública y los gastos ordinarios y no a engrosarla.

3.- Otro aspecto negativo es que aún no se han establecido de manera adecuada los mecanismos
mediante los cuales funcionará la Comisión Nacional Anticorrupción, y que como toda institución nueva
se encontrará con un sinnúmero de asuntos sin resolver lo que traerá efectos negativos a corto plazo.

Sobre el impacto de de las reformas nos iremos dando cuenta su aspecto positivo o negativo y nos
quedará la interrogante sobre si como sociedad pudimos hacer algo al respecto. En torno a la
desaparición de la Secretaría de la Función Pública pues lo plantean como la sustitución y formulación de
leyes y procesos que hará mas transparente la administración pública, pero deja ver el trasfondo político
que solo ve por intereses de los partidos políticos. Un viejo proverbio reza “la historia la escriben los
vencedores” podemos decir lo mismo de las leyes, la escriben los que están en el poder. Y tristemente
aunque existe representatividad en el congreso, al final el partido en el poder tiene mayoría lo cual hace
una tarea casi imposible poder revertir las propuestas hechas por el presidente.

Puedo decir que estoy en contra de la desaparición de esta secretaría, pero en realidad estoy en contra
de la imposición de cambios, sobre todo cuando giran en torno a intereses particulares, sin pensar en el
beneficio social. Sabemos que no es cierto la tan mencionada política de austeridad y el cuidado de
recursos. Con la desaparición de la secretaría no desaparecen los altos salarios que recibían los
funcionarios, solo ahora los pagará otra secretaría.

Cómo mejorar la administración pública, considero que lo primero que tenemos que hacer es procurar
un mejor cuerpo de legisladores, que incluya y dé valor a los expertos en cada rama lo que favorecerá
cambios debidamente estudiados y avalados. Tristemente no tenemos a los mejores legisladores y se
pagan muy altos salarios para pagar asesores que al final de cuentas son amigos de los legisladores y no
siempre son los más indicados. El sistema de partidos, que al final de cuentas son quienes ponen a los
servidores públicos, está demasiado “amañado”, con esto quiero decir que los “candidateables” son casi
siempre personas que deben demasiados favores y que llegan a los puestos de elección junto con una
gran cantidad de personas que serán sus allegados y ocuparan puestos para los cuales comúnmente no
están cualificados.

Nuestro país necesita reformas, no necesariamente las que propuso el presidente, sino mas bien
reformas en torno a quienes llegan al poder. Lo que se debe reformar es el sistema de partidos, el
sistema de elecciones y mejorar la manera en como la población recibe la información de los candidatos
sobre los cuales emitirán un voto. En pocas palabras no es algo sencillo, sobre todo porque muchas de
las cosas que no están bien en nuestro país son aspectos muy arraigados que se han hecho costumbre.

La administración pública de nuestro país no está bien, pero las cosas que se deben arreglar implican
cambios muy sustanciales que requieren reformas de fondo, y sobre todo que las personas en el
gobierno realmente tengan espíritu de servicio.
BIBLIOGRAFÍA

Conoce la SFP
http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/conoce-la-sfp.html

Secretaría de la Función Pública

http://es.wikipedia.org/wiki/Secretar%C3%ADa_de_la_Funci%C3%B3n_P%C3%BAblica

Mexicanos pasaron por alto desaparición de secretarías

http://www.animalpolitico.com/2012/11/mexicanos-pasaron-por-alto-desaparicion-de-secretarias-
parametria/

Sánchez, J. J. (2001). ¿Qué es la Administración Pública- Complejidad en la Construcción de una

Definición. En La Administración Pública como Ciencia. Su objeto y su estudio. (pp. 101-123). México
Plaza y Valdez Editores.