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LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN
Formulación de Proyectos
Actividad 3
Manufactura
El proyecto GOAL CUPCAKE ingresara al mercado con un producto sin azúcar y bajo
en carbohidratos y calorías, con producción estimada de 4,999 cupcakes mensuales
para los siguientes meses del año 2022, es decir, con 59,988 cupcakes por año.
Proceso de Producción
El proceso de elaboración del producto principal del proyecto GOAL CUPCAKE
consta de 12 etapas con sus respectivas descripciones
ETAPA DESCRIPCION
1 Recepción de la materia prima
2 Moler la avena hasta obtener la harina
3 Colar la harina para obtener mejores resultados y eliminar grumos
4 Vaciar en un recipiente la harina y agregar el huevo, la leche de almendras, el
yogurt griego, canela al gusto, polvo para hornear y frutos rojos.
5 Mezclar los ingredientes hasta obtener una mezcla homogénea
6 Cortar en pedazos pequeños los frutos rojos
8 Colocar los capacillos en los moldes para hornear
9 Agregar la mezcla en cada uno de los capacillos
10 Agregar los frutos rojos sobre la mezcla
11 Hornear a 170º por 45 minutos
12 Una vez horneados y enfriados a temperatura ambiente, empacar en la caja.
Figura x. Proceso de Producción. Fuente: Elaboración propia.
Automatización
El proceso de producción de cupcake se utilizarán 3 maquinarias distintas para facilitar
la elaboración del producto.
ETAPA DESCRIPCION MAQUINARIA MANO DE
OBRA
1 Recepción de la materia prima x
2 Moler la avena hasta obtener la harina Licuadora industrial
3 Colar la harina para obtener mejores x
resultados y eliminar grumos
4 Vaciar en un recipiente la harina y x
agregar el huevo, la leche de
almendras, el yogurt griego, canela al
gusto, polvo para hornear y frutos rojos.
5 Mezclar los ingredientes hasta obtener Mezcladora
una mezcla homogénea industrial
6 Cortar en pedazos pequeños los frutos x
rojos
8 Colocar los capacillos en los moldes x
para hornear
9 Agregar la mezcla en cada uno de los x
capacillos
10 Agregar los frutos rojos sobre la mezcla x
11 Hornear a 170º por 45 minutos Horno industrial
12 Una vez horneados y enfriados a x
temperatura ambiente, empacar en la
caja.
Figura x. Proceso de Producción. Fuente: Elaboración propia.
Número de Trabajadores.
El proyecto Goal Cupcake contará con un total de 5 trabajadores incluyendo al equipo
de colaboradores del proyecto, en el proceso de producción se contará con un total de
2 obreros, en el punto de venta se contará con 1 trabajador y el área administrativa
contará con 2 trabajadores.
ETAPA DESCRIPCIÓN MANO DE
OBRA
1 Recepción de la materia prima 2
3 Colar la harina para obtener mejores resultados y 2
eliminar grumos
4 Vaciar en un recipiente la harina y agregar el huevo, la 2
leche de almendras, el yogurt griego, canela al gusto,
polvo para hornear y frutos rojos.
6 Cortar en pedazos pequeños los frutos rojos 2
8 Colocar los capacillos en los moldes para hornear 2
9 Agregar la mezcla en cada uno de los capacillos 2
10 Agregar los frutos rojos sobre la mezcla 2
12 Una vez horneados y enfriados a temperatura 2
ambiente, empacar en la caja.
Figura x. Proceso de Producción. Fuente: Elaboración propia.
Jornada De Trabajo.
Marco Legal.
La base legal de la jornada laboral se encuentra sustentada en la constitución política
de los estados unidos mexicanos, en su artículo 123 y derivado de este, lo define la
Ley Federal de Trabajo (LFT), en su artículo 58, que a la letra dice:
“Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del
patrón para prestar su trabajo”.
1. Jornada Diurna: comprendida entre las 6 am y las 8 pm
En el Artículo 61 de la LFT se estipula la duración máxima de la jornada como sigue:
1. Jornada Diurna: máximo 8 horas
Horas de descanso a las que se tiene derecho el trabajador.
Así mismo, a los trabajadores durante la jornada continua de trabajo, se les concederá
un descanso de media hora, por lo menos.
En el caso de menores de edad de acuerdo con los artículos 123 apartado A, fracc.
IIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 177 de la LFT, no
podrá exceder de 6 horas diarias y se deberá dividir en periodos máximos de 3 horas,
disfrutando de una hora de descanso entre estas.
En esta empresa contaremos con un turno diurno con la siguiente descripción; se
tendrá una entrada a las 10:00 am y una salida a las 8:00 pm con media hora de
descanso entre el turno.
Capital Humano
Salario
Puesto Nombre del encargado
mensual
Gerente general Karla Vanessa Barba Ríos $3,000.00
Gerente de marketing Héctor Eduardo Jauregui Rivera $3,000.00
Repostero Karla Dayana Sánchez Rodríguez $3,000.00
Lizbeth Margarita Roldan Salvador
Vendedor de Mostrador José Roberto Reyes Cruz $3,000.00
Total $15,000.00
Figura x. Proceso de Producción. Fuente: Elaboración propia.
Macrolocalización
Microlocalización
Contrato de Arrendamiento
En la C. San Juan de los Lagos No. 96, Fracc. Bosques del Prado Norte, C.P; 20127,
Aguascalientes, Ags. a 1 de enero de 2022.
REUNIDOS
De una parte, en concepto de arrendador, Héctor Eduardo Jauregui Rivera mayor
de edad; de estado civil soltero; de profesión mexicana con domicilio en Francisco
Villalpando Ávila #126, col. Villas del Pilar, 20286 Aguascalientes, Ags.
De otra, en concepto de arrendatario, Montse Andrade Jiménez, mayor de edad; de
estado civil Soltera; de profesión mexicana; con domicilio en 5 de febrero 210, Barrio
del Encino, 20240 Aguascalientes, Ags.
Ambas partes se reconocen capacidad jurídica para celebrar este contrato,
interviniendo en nombre y derecho propio, siendo responsables de la veracidad de
sus manifestaciones. De mutuo acuerdo
EXPONEN
I. Que Montse Andrade Jiménez es propietario de un local, sito en la planta baja del
edificio 96 de la calle San juan de los Lagos de la ciudad de Aguascalientes,
II. Ambas partes contratantes han concertado el arrendamiento de dicho local de
acuerdo con las siguientes,
CLAUSULAS
Primera. - Montse Andrade Jiménez, cede en arrendamiento a Héctor Eduardo
Jauregui Rivera el uso del local descrito, por el plazo de 5 año, a contar desde el
día de la fecha del presente contrato, en que dicho local se pone a disposición del
arrendatario, quien lo recibe, así como las llaves.
Segundo. - Una vez transcurra el plazo concertado, si ninguna de las partes hubiese
notificado a la otra, al menos con un mes de antelación a dicha fecha, su voluntad
de no renovarlo, el contrato quedará prorrogado por anualidades sucesivas y hasta
un máximo de años.
Tercera. - Una vez haya transcurrido el plazo de duración del contrato y, en su caso,
de las prórrogas de referencia, el arrendatario deberá dejar a disposición del
arrendador la totalidad del inmueble cuyo uso se cede en este contrato.
Cuarta. - El arrendatario recibe el inmueble en perfecto estado y útil para su fin. El
local se destinará a Venta y Fabricación de Cupcakes sin que pueda haber cambio
de destino.
Quinta. - Se fija en concepto de renta mensual la suma de $3500.00 (tres mil pesos
00/100 M. N.), que se pagará dentro de los cinco primeros días de cada mes,
mediante ingreso el arrendatario hará efectivo juntamente con la renta el importe
del impuesto de valor añadido.
Se incluirán asimismo los gastos a que se refiere la cláusula 8ª del presente
contrato, que a todos los efectos tendrán el mismo tratamiento jurídico que la renta
propiamente dicha.
Sexta. - El arrendatario podrá realizar en el local alquilado las obras que considere
necesarias para la instalación del negocio que pretende abrir al público, pero, en
ningún caso, podrá provocar o contribuir a disminuir su estabilidad o seguridad, para
cuyas obras necesitará consentimiento expreso y por escrito del arrendador.
Una vez concluya el periodo de duración del contrato, y en su caso, las prórrogas
que puedan seguirse, el arrendatario dejará todas las instalaciones fijas que haya
realizado en el local en perfecto estado de utilización, a favor del dueño del local,
sin que éste deba abonar por dichas instalaciones ninguna cantidad de dinero.
Séptima.- La renta se actualizará en la fecha en que se cumpla cada año de vigencia
del contrato, aplicando a la renta correspondiente a la anualidad anterior la variación
porcentual experimentada par el Índice General Nacional del Sistema de Índices de
Precios de Consumo (IPC) en un periodo de doce meses inmediatamente anteriores
a la fecha de actualización, tomando como referencia para la primera actualización
el que corresponda al último Índice que estuviera publicado en la fecha de
celebración del contrato, y en las sucesivas el que corresponda al último aplicado.
Octava.- Los gastos ocasionados por servicios con que cuenta la finca y que se
individualizan mediante aparatos contadores, así como los generados para el
adecuado sostenimiento del inmueble, sus servicios, tributos, cargos y
responsabilidades que no sean susceptibles de individualización y que
correspondan al local arrendado y sus accesorios, que se computarán en función
de la cuota de participación de lo arrendado en el edificio donde se encuentra, serán
abonados, junta con la renta debida par el arrendatario. (cabe cualquier otro pacto
como que el arrendatario sólo se haga cargo de los consumos que tengan contador
individual)
Novena. - El arrendatario entrega al arrendador, en concepto de fianza, la cantidad
de $7000 (Siete mil pesos 00/100 M.N.) equivalente a dos mesas de renta, que
deberá ser devuelta dentro del mes siguiente al día en que se reintegren las llaves
al arrendador. Constituyendo la firma de este documento prueba acreditativa de
dicha entrega.
Si se produjese la prórroga a que se refiere la cláusula segunda de este contrato, la
cantidad de la fianza se actualizará y equiparará a lo que importen en su día dos
mensualidades de renta. Los contratantes utilizarán a este respecto la misma vía
operativa que, para la actualización de rentas, según la Ley de Arrendamientos
Urbanos.
Décima. - Conforme al artículo 1.279 del Código Civil y a petición de cualquiera de
los contratantes, este documento podrá ser elevado a escritura pública, e inscrito,
en su caso, en el Registro de la Propiedad.
Decimo primera. - En todo lo no expresamente previsto en este contrato será de
aplicación la normativa del arrendamiento de inmuebles destinados a uso de
vivienda que se establece en la Ley de Arrendamientos Urbanos y en el Código
Civil.
Y para que conste y surta los efectos oportunos, los contratantes firman el presente
contrato en el lugar y fecha indicados.
FDO: EL ARRENDATARIO
FDO: EL ARRENDADOR
3.3 Materia Prima.
UNIDAD DE COSTO
INSUMO CANTIDAD TOTAL
MEDIDA. UNITARIO
Avena. Kg 1,080 $20.00 $21,595.68
Huevo. Pieza 4,799 $1.85 $8,878.22
Yogurt griego. Kg 1,200 $50.00 $59,988.00
Polvo para hornear. Kg 48 $25.00 $1,199.76
Canela. Kg 24 $600.00 $14,397.12
Leche de Descremada. Litro 4,199 $17.94 $75,332.93
Frutos rojos. Kg 480 $222.22 $106,644.27
Crema chantilly sin azúcar. Kg 600 $250.00 $149,970.00
Total. $438,005.98
Figura x. Proceso de Producción. Fuente: Elaboración propia.
3.4 Proceso de Producción.
INICIO
7 Resumen:
2.- Inspecciones: 3
FIN 3.-Demora: 1
Total, de actividades: 11
Figura x. Proceso de Producción. Fuente: Elaboración propia.
3.5 Maquinaria y equipo.
En este apartado se presenta un listado de la maquinaria y equipo que es
indispensable para la elaboración de nuestro producto “GOAL CUPCAKE”.
Costo
Maquinaria y equipo. Unidad. Cantidad. Total.
unitario.
Horno convencional. Pieza 1 $83,800.00 $83,800.00
Batidora industrial. Pieza 1 $14,000.00 $14,000.00
Licuadora. Pieza 1 $600.00 $600.00
Refrigerador industrial. Pieza 1 $25,280.00 $25,280.00
Estufa. Pieza 1 $7,500.00 $7,500.00
Báscula. Pieza 1 $100.00 $100.00
Tanque de gas. Pieza 2 $2,570.00 $5,140.00
Moldes para cupcakes. Pieza 10 $159.00 $1,590.00
Bowl. Pieza 5 $120.00 $600.00
Miserable (espátula). Pieza 2 $30.00 $60.00
Cucharas. Pieza 5 $10.00 $50.00
Cuchillos Pieza 3 $25.00 $75.00
Guantes para hornear. Pieza 4 $25.00 $100.00
Mangas pasteleras. Pieza 25 $2.00 $50.00
Duyas Pieza 10 $30.00 $300.00
Tazas medidoras. Pieza 2 $90.00 $180.00
Cucharas medidoras. Kit 1 $35.00 $35.00
Cuchara para helados. Pieza 2 $120.00 $240.00
Colador. Pieza 1 $40.00 $40.00
Charolas de aluminio. Pieza 10 $110.00 $1,100.00
Mostrador con Pieza 1 $15,300.00 $15,300.00
refrigeración.
Mesa de trabajo. Pieza 1 $7,000.00 $7,000.00
Mesita de entrega. Pieza 1 $1000.00 $1000.00
Silla. Pieza 1 $900.00 $900.00
Escritorio. Pieza 1 $2,500.00 $2,500.00
Teléfono. Pieza 1 $999.00 $999.00
Bicicleta. Pieza 1 $1,400.00 $1,400.00
Banca. Pieza 1 $800.00 $800.00
Lavabo. Pieza 1 $2,050.00 $2,050.00
Alacena. Pieza 1 $2,100.00 $2,100.00
Caja registradora. Pieza 1 $1,000.00 $1,000.00
Total. 175,889.00
Figura x. Proceso de Producción. Fuente: Elaboración propia.
Se realizo un esquema de la división del comercio con todas las áreas que se
necesita para la elaboración y venta del producto.
Nuestro local estará conformado en diferentes sectores Cara “P” y Cara “V”.
Describiendo la Cara “P” tendremos una mesa que se ocupara para la preparación
de la masa, una estufa y un horno para la cocción de los cupcakes, un refrigerador
para almacenar la materia prima, una batidora industrial, un fregadero y una
alacena para guardar los recipientes.
Describiendo la Cara “V” contaremos con un escritorio con un teléfono y una
computadora, un mostrador donde se ofrecerán los cupcakes, una mesa donde se
empacarán los cupcakes y una banca de espera para los clientes.
Ancho 6 metros
Alto 3.5
metros
Largo 8 metros
Cara P
Cara V
Programa de Producción
Producción mensual 4,999
Producción anual 59,988
Figura x. Proceso de Producción. Fuente: Elaboración propia.
Las cédulas de los costos unitarios de producción y operación de Goal cup cakes
se presentan a continuación.
Programa de ejecución.
De acuerdo al desarrollo del programa de la materia, mismo que se presenta en el
diagrama que a continuación se muestra, nos llevo una serie de pasos para lograr
llegar a nuestro producto, comenzamos con una lluvia de ideas donde todo el equipo
participó aportando sus mejores proyectos cuando finalmente se llegó al proyecto
que se desarrolla a continuación. Se adjunta el grafico de las actividades que
realizamos y las semanas que tardamos en realizarlo y perfeccionarlo.
SEMANAS
TEMARIO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
UNIDAD 1. CLASIFICACION, IMPORTANCIA Y
ELEMENTOS DE LOS PROYECTOS
Concepto e importancia de los proyectos
Impacto de la formuacion y elaboracion de
proyectos
Fases de la formulacion de un proyecto
Factores criticos para el éxito del proyecto
Laevaluacion y monitoreo de los proyectos
Justificacion del proyecto
Formato de presentacion de un proyecto
Presentacion del anteproyecto
UNIDAD 2. ESTUDIO DE MERCADO
Elaboracion de investigacion de mercado
Programa Administrativo.
La empresa Goal Cupcake lleva a cabo el proceso de reclutamiento y selección de
personal partiendo desde la vacancia que presente la empresa, es muy importante
tener en cuenta que el éxito de la empresa depende en gran medida de la calidad
de su personal por lo que se recluta a colaboradores con las habilidades que se
requieren en cada puesto ofreciendo un sueldo que la empresa puede solventar, es
por eso que somos muy cuidadosos al seleccionar, gestionar y retener a nuestros
empleados.
En general el reclutamiento que llevamos a cabo es un proceso simple que tiene un
ciclo de vida completo, es decir comienza con requisitos de identificación de la
organización y se completa con la introducción del empleado contratado.
Las actividades que llevamos a cabo para realizar un proceso de reclutamiento son;
1. Análisis de vacancia en la empresa
2. Publicidad sobre la vacante de manera interna
3. En caso de no contar con el capital humano apto para cubrir la vacante,
publicamos la misma a través de varios canales como web para el reclutamiento,
medio de comunicación o redes sociales.
4. Atracción de candidatos interesados para completar sus solicitudes para los
trabajos que se ofrecen.
5. Se analizan las candidaturas, revisando que se cuente con los requisitos.
6. Selección del candidato
En cuanto a la selección del personal que se lleva en la empresa, se sabe que es la
elección de los solicitantes entre los que han solicitado la vacante, básicamente es
la colocación del personal adecuado en un puesto específico. Es por eso que
llevamos a cabo una serie de actividades;
1. Selección de los candidatos que han solicitado la vacante disponible.
2. Eliminación de los candidatos inadecuados de todos aquellos que han
presentado sus solicitudes
3. Realización de diferentes pruebas psicométricas.
4. Realización de entrevistas
5. Verificación de referencias de los candidatos preseleccionados
6. Fase de introducción a la empresa.
Ejemplar de una prueba psicométrica de habilidades.
Programa de capacitación.
Cuando el personal cubre una vacante, ingresa a la empresa y debe ser capacitada
para realizar sus funciones de acuerdo al puesto a ocupar. Es por eso que llevamos
un programa de capacitación anual para actualizar procesos al personal que ya
labora dentro de la empresa y un programa de capacitación para el personal de
nuevo ingreso (inducción). En la herramienta que utilizamos aplicamos un test de
Detección de Necesidades de Capacitación en el cual se evalúan las funciones
generales del puesto, competencias genéricas y especificas del empleado y así se
toma la desción de que capacitación llevar a cabo. Se lleva un control en cuanto a
fechas, número de personas beneficiadas, proveedores que imparten la
capacitación o si se imparte de manera interna. Se adjunta ejemplar de la
herramienta.
DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC)
FUNCIONES ESPECÍFICAS POR PUESTO
Favor de realizar la siguiente evaluación del desempeño de las funciones específicas del puesto de acuerdo a las siguientes escalas:
Función: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
establecer estandares llevar el inventario y monitorear los supervisar los metodos elabrar y administrar la llevar el registro de las entrevistar, contratar, promover el trabajo en encargarse de los fijar los horarios de
para el desempeño del aquirir insumos o ingresos brutos y empleados en la nomina declaraciones de capacitar, supervisar y equipo a los fines de incidentes que sean trabajo de los
personal y la atencion equipos realizar las preparacion de los impuestos, balances en ocaciones despedir garantizar que las reportados y resolver empleados y asignarles
al cliente, hacer modificaciones alimentos, las raciones financieros y de a los empleados necesidades de los cualquier riesgo o sus labores garantizando
seguimiento de su pertinentes a los servidas y la nomina, ademas de clientes sean condicion de que se cuente con la
labor y mantener al procedimientos y a los presentacion de los velar por su resguardo satisfechas inseguridad que se cantidad de trabajadores
dueño del precios establecidos platos presente en el area necesaria en cada turno
establecimiento laboral
informaco
DIARIA MAL 1
T DIARIA REGULAR
O PERIODICA MAL 1
T PERIODICA REGULAR
A OCASIONAL MAL
L OCASIONAL REGULAR
E DIARIA BIEN 1 1 1 1
S PERIODICA BIEN 1 1 1 1
OCASIONAL BIEN
Favor de realizar la siguiente evaluación del desempeño de las competencias técnicas del puesto de acuerdo a las siguientes escalas:
Competencia Técnica: 1 2 3 4 5 6 7 8
Conocimientos fiscales contabilidad conocimiento de la LFT Conocimiento de las conocimeinto de conocimeinto de
normas sanitarias seguridad e higiene evaluacion de
desempeño
Ocupante (s) del Puesto: F E F E F E F E F E F E F E F E
1
p r d r p b p b d b d b
2
DIARIA MAL
T DIARIA REGULAR 1
O PERIODICA MAL
T PERIODICA REGULAR 1
A OCASIONAL MAL
L OCASIONAL REGULAR
E DIARIA BIEN 1 1
S PERIODICA BIEN 1 1
OCASIONAL BIEN
TOTAL
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN TIPO DE TIPO DE CAPACITACIÓN
N° Personas NOMBRE DEL CURSO HORAS/HOMBRE COSTO
CAPACITADORA PRESUPUESTO (Técnica o Especializada)
Secretaria de Finanzas
1 CONTABILIDAD 50 $1,000.00 PROPIO TECNICA
Aguascalientes
Marco Jurídico
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Leyes
1. Ley Federal del Trabajo.
2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
3. Ley Federal sobre Metrología y Normalización.
4. Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
Reglamentos
1. Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
2. Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones.
3. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Reglamento de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.