UnNATURALEZA Y CAMPO DE LAS RR PP

Tienen la misión de integración como centro humanizador de las organizaciones y facilitador

del cumplimiento de los objetivos.

Significa más que Marketing y publicidad, pues promueve la convivencia humana con

Procesos comunicacionales éticos, legales y coherente.

Ayuda a crear, vender y mantener imagen positiva de la organización

Las RR PP   son unidades de la Alta Dirección, y se dirige a: potenciar,

crear o recuperar la credibilidad y la confianza de todos y cada uno de los
públicos de los que depende una organización. para consolidar el éxito no solo
empresarial. Sino también la imagen y reputación ante la opinión publica. 
Las RR PP siguen siendo y serán una disciplina totalmente dinámica, en cualquier
organización nacional o internacional, los publirelacionanistas aportan todos sus
conocimientos, una variedad de Lo y capacidades, considerando una cobertura a:

• Investigación.
• Consultoría / asesoría.
• Asuntos gubernamentales.
• Relación con inversionistas.
• Asuntos multiculturales.
• Relaciones laborales.
• Comunicación de marketing,
• entre otros mas aspectos.

CLASIFICACION DE LAS RR PP

SEGÚN SUS DESTINARIOS

1.-Relaciones publicas internas

2.-Relaciones publicas externas o generales

SEGÚN SUS EMISORES

• Relaciones públicas personales .• Relaciones públicas empresariales.

• Relaciones públicas institucionales .• Relaciones públicas políticas. • Relaciones públicas

internacionales
 INTERNO

Es con el que existe una relación y una afinidad muy directa con el fin común de la

Organización. (relación laboral) Ej: los empleados, directivos, los accionistas mayoritarios

EXTERNO

Es aquel que no tiene relación directa con la organización. Ej: las autoridades

Gubernamentales, entidades económicas, financieras, los competidores.

Enfoques de las relaciones públicas

El campo de acción de las RR PP es muy amplio, a continuación mencionare algunos

factores sobresalientes:

1.PROGRAMACION: analizar los problemas y oportunidades, definir las metas y los públicos,

recomendar y planear actividades.
2.RELACIONES: habilidad para interpretar la información que emite la gerencia, los colegas y
algunas fuentes externas; con todo el entorno y sus escenarios y algunas áreas
básicas como marketing, recursos humanos, jurídico entre otros.
3.-REDACTAR Y EDITAR: la palabra impresa representa una estrategia importante, para
elaborar informes, boletines de prensa, folletos, discursos, artículos en revistas
especializadas, tener un estilo claro para comunicar en forma efectiva
4. INFORMACION: hay que compartir información, de manera externa como interna, para
atraer la atención y se hable bien de la empresa.
5. EVENTOS ESPECIALES:como las conferencias de prensa, exhibiciones en convenciones,
inauguraciones, expos, etc.
6. DISCURSOS:se requiere de una comunicación permanente, frente a frente, en
escenarios y plataformas adecuados, quien tenga la habilidad para hablar en publico
siempre tendrá ventaja.
7. INVESTIGACION Y EVALUACION: todo trabajo de RR PP esta fundamentado en la
investigación e información, los resultados de las investigaciones son elementos
importantes, ejemplo LA FODA.  Los resultados influyen en los objetivos y las
estrategias, para evaluar la planeación, instrumentación y efectividad.
 Para las relaciones públicas son importantísimos cuatro elementos claves para
su fundamentación, estas son: la investigación, para saber las necesidades y
causas; la información, para evitar perjudicar a terceros; la creatividad, para
plasmar la estrategia planificada; y el constante control y coordinación de lo que
esta sucediendo.

Las relaciones públicas no solo se pueden enfocarse en públicos externos y

públicos internos (operarios, empleados, etc); no puede dejar de lado a los
accionistas en general que cotizan en bolsa, pues el estar atento en ellos puede
hacer que la organización incremente el valor de sus acciones y mejore su
imagen pues estará a la vista de muchos accionistas que cotizan en bolsa.

Esto se vera reflejado si se implementa un programa de relaciones públicas

financieras, que no solo atenderá a sus accionistas, si no también estará
creando un foco de atracción para otros, pues al descubrir la personalidad de la
empresa al exterior, con todos sus atributos, de manera que la organización y
sus logros puedan presentarse claramente para que puedan ser comparados
con el resto de organizaciones del sector; verán en ella una empresa que
transmite confianza y solides, la cual ara que su imagen corporativa se
fortalezca.