Vicepresidencia de Recursos Humanos

Evaluación (Puntos):
Fecha:

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

TITULO DEL PUESTO : Jefe de Proyecto

LOCALIZACION : Of. Central
DEPENDENCIA JERARQUICA : Jefe de Disciplina de la Subgerencia de Ingeniería
DEPENDENCIA FUNCIONAL : Jefe de Ingeniería del Proyecto
PREPARADA POR :

1. MISIÓN
Liderar el desarrollo de la Ingeniería de su Disciplina en el proyecto asignado, satisfaciendo adecuadamente las
necesidades de los estudios y proyectos, a través de soluciones eficientes, de acuerdo al contrato, los procedimientos y
normas vigentes, la calidad requerida, los plazos y presupuesto del proyecto.

2. PRINCIPALES RESULTADOS
Impor- Acciones Resultado final esperado
tancia ( Qué hace?) ( Para qué lo hace?)
1. Liderar el desarrollo, la revisión y aprobación de la Servicios de ingeniería de su disciplina de acuerdo al
ingeniería de la disciplina del proyecto/estudio contrato, a los estándares de calidad, oportunidad y
asignado (Criterios de diseño, especificaciones, presupuesto del proyecto.
memorias de cálculo, modelamientos, planos y
documentos técnicos), asegurando que los
trabajos se realicen de forma eficiente, de acuerdo
al contrato, a lo establecido en el sistema de
gestión de la VP I&DP, los plazos, el presupuesto,
las normas, procedimientos e instructivos vigentes.

2. Supervisión de los servicios de los subcontratistas Obtención de servicios de ingeniería de acuerdo a la

de la disciplina, utilizados en el proyecto asignado, calidad, oportunidad y presupuesto.
controlando las HH utilizadas y los estados de
pago presentados.

3. Desarrollar el programa de trabajo de la disciplina, Estimación de HH de la disciplina, los plazos y programa

estimar las HH y plazos para los servicios de de uso de recursos actualizados de acuerdo a la
ingeniería de la disciplina, solicitando frecuencia establecida.
oportunamente los recursos requeridos para su
desarrollo

4. Participar en el Análisis de Riesgos y Identificación de los riesgos, oportunidades y medidas de

oportunidades del proyecto asignado, en lo mitigación recomendadas, en relación con las actividades
relacionado con su disciplina. de la disciplina.
5. Mantener actualizado el registro de planos y Base de datos del SGD actualizada en su disciplina e
documentos de la disciplina y emitir los informes informes mensuales actualizados en la disciplina
de avance mensuales correspondientes

3. DIMENSIONES (EXPRESADAS EN TÉRMINOS ANUALES)

Información de Gestión del Ejercicio: Cantidad total de personal:

Responsabilidad directa por el presupuesto de la disciplina Según sea requerido para el proyecto.
en el proyecto
 4. ORGANIZACIÓN (PUESTOS QUE DEPENDEN JERÁRQUICAMENTE)
Ingenieros y Proyectistas de la Disciplina
1 COLAB.: 6 COLAB.:
en el proyecto
2 COLAB.: 7 COLAB.:
3 COLAB.: 8 COLAB.:
4 COLAB.: 9 COLAB.:
5 COLAB.: 10 COLAB.:

5. AUTORIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES

DECISIONES ESPERADAS RECOMENDACIONES ESPERADAS

 Decisión de soluciones técnicas a aplicar en su  Acciones para lograr el cumplimiento de los objetivos
especialidad. de la Ingeniería del proyecto dentro de la calidad, los
plazos y los costos asignados.
 Decisión sobre la asignación de tareas para trabajos
específicos de su disciplina en el proyecto.  Aceptación de los servicios de terceros utilizados en la
disciplina.
 Implementación de las acciones preventivas y
correctivas requeridas recomendadas

6. CONTEXTO, DESAFÍOS, AUTONOMÍA Y CONTACTOS

Entregar un servicio de ingeniería con los más altos estándares de calidad, de acuerdo al contrato, la estrategia y los
objetivos del proyecto, en estricto cumplimiento con las normas de ética, los principios, los valores de la compañía.
Contactos Internos:
 Gerente y Jefe de Proyecto, Subgerencias, Áreas y Disciplinas de la VP I&DP
Contacto Externos:
 Clientes
 Proveedores y Empresas Contratistas

7. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIAS Y HABILIDADES

Carrera (Formación académica):
 Ingeniero Civil o Ejecución (Civil, Mecánico, Estructural, Electricista) o Equivalente, con especialidad de acuerdo a
la disciplina

Conocimientos
 Conocimiento avanzado en diseños de Líneas y/o Subestaciones de Alta Tensión en relación con su disciplina
 Conocimiento de la legislación Eléctrica, Normas y Estándares Nacionales e Internacionales
 Conocimiento de las herramientas de diseño de su disciplina.
 Conocimiento de las instalaciones de Transelec
 Manejo avanzado, a nivel de usuario de Office
 Procedimientos administrativos de la empresa
 Conocimiento de Proveedores y Productos
 Inglés

Experiencia
 Ingeniero Civil con al menos 10 años de experiencia o Ingeniero de Ejecución con al menos 15 años de experiencia
en el diseño de Subestaciones y Líneas de A.T., en su disciplina.

Habilidades
 Liderazgo
 Pensamiento sistémico
 Trabajo en equipo
 Trabajo bajo presión
 Relaciones interpersonales
 Flexibilidad
 Innovación
 Proactividad