3.

1 Selección de personal
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FORMATO ENTREVISTA PARA Código:HA002 Versión: 01
SELECCIÓN DE PERSONAL
Proceso: Fecha de emisión: Fecha de versión: 15/05/2019
Gestión Humana 15/05/2019

Sección 1. INFORMACIÓN PERSONAL

Cargo al que aspira Dependencia - Coordinación

Nombres completos Tipo y Número de documento de identidad

Dirección residencia actual Lugar nacimiento Fecha de nacimiento

No. Teléfono fijo y Tiempo total Tiempo total experiencia

Correo electrónico No. Teléfono celular experiencia laboral docente (virtual y presencial)

Ha tenido accidentes de trabajo Sí: □ No: □ Mencione cual(es)

Describa y/o califique su estado actual de salud.

¿Qué transporte(s) utiliza para llegar a su(s) sitio de trabajo?

¿Cuándo fue la última vez que se realizó una revisión médica?

¿Se encuentra en algún tratamiento médico, psiquiatrico,
psicológico? Sí: □ No: □ Mencione
¿Padece alguna enfermedad, trastorno, alergia,…? Señale ¿Qué es lo que más le afecta en su salud?
Sí: □ No: □ Mencione cual(es): Lo físico: □ Lo emocional: □

Sección 2. INFORMACIÓN FAMILIAR

Estado civil actual: Estado civil de sus padres: Tipo y tenencia de la vivienda donde reside:

Relacione nombres completos de su grupo familiar (padres, Ocupación y ciudad donde

Hijos hermanos, hijos, Cónyuge, novio(a)) vive Relación

Sí: □ No: □
No. Hijos:
Edades:

¿Quién cuida a
sus hijos menores
de edad mientras
trabaja?

¿Usted tiene
vivienda propia?:
Sí: □ No: □
 FORMATO ENTREVISTA PARA Código:HA002 Versión: 01
SELECCIÓN DE PERSONAL
Proceso: Fecha de emisión: Fecha de versión: 15/05/2019
Gestión Humana 15/5/2019

Tres fortalezas por las cuales

se destaca en su profesión o
labor
Aspectos que debe mejorar
como persona, ¿Qué está
haciendo para
mejorar?
A nivel personal, ¿Cuáles son
sus logros?
Describa una situación difícil a
nivel personal la cual haya
afrontado – como la manejo.
¿Cómo lo describen las
personas que están en su
entorno?
Intereses frente al cargo y
hacia el
Hospedaje Arena
Que hace o cómo evalúa su
trabajo para saber que quedo
bien hecho.
Describa ejemplos de
condiciones específicas de
trabajo, tareas o asignaciones
que hayan sido
insatisfactorias.
Describa una situación en la
que enfrentó problemas que
pusieron a
prueba su capacidad para
manejar el estrés.
Proyectos para su vida nivel
personal, profesional y/o
laboral.
¿Cómo se ve Usted en un
plazo de 10 años?
Realizó anteriormente algún proceso de selección Ya había trabajado con el Hospedajel Arena,
para Hospedaje Arena, período - cargo
período – cargo

Sección 6.
COMPETENCIAS
Nivel en el que se ubica el
Principales competencias - habilidades que se identifican candidato(a)
Bajo Medi Medio Alto
del candidato(a) o alto

Ingles
Ofimática
 Sección 7. CONCEPTO
Concepto Quien elabora Fecha Hora
Cumple para el cargo:□ No cumple
para el cargo:□

Cumple para el cargo con

observaciones:□
Observaciones:

Firma