PRIMERA CONVOCATORIA DE MONITORIAS 2020 DEL CENTRO DE DISEÑO Y

METROLOGÍA

Por medio de la cual se designan aprendices monitores con el fin de incentivarlos en su proceso de formación
profesional integral mediante un programa de estímulos para el Centro de Diseño y Metrología Regional Distrito
Capital

En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas en los numerales 27 y 28 del Artículo 27 del
Decreto 249 de 2004 y el Artículo 7° de la Resolución 2039 de 2004, la Resolución 02212 del 12 de agosto de 2008
y Resolución 176 de 2013

Que en lo dispuesto en el numeral 19 del artículo 27 del Decreto 249 de 2014, es función de los subdirectores de los
Centros de Formación “Dirigir la implementación del programa integral de bienestar de los alumnos del Centro”
dentro del cual está contemplado el estímulo como monitores, para lo cual es necesario señalar los parámetros para
su selección y ejercicio.

Artículo 1º Definición. La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices
seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades contempladas para garantizar mayores
niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores
remplazaran a los responsables directos de los procesos que gestiona la entidad.

Artículo 2° “Actividades de los Monitores” según el numeral a) se requiere cinco (5) monitorias para apoyar el plan
de bienestar de aprendices (b cinco (5) monitorias para Apoyar a programas de aprendizaje en el centro,
Cada monitor adjudicado tendrá el beneficio del 33% del SMMLV correspondiente a $ 289.476 pesos que se le
pagara mensualmente al aprendiz por el cumplimiento de sus actividades

HORAS SEMANALES DE ESTIMULO ESCONOMICO A RECONOCER TOTAL DE HORAS

MONITORIAS MENSUALMENTE MENSUALES
33% del salario mínimo legal
10 40 horas
mensual vigente

ESTIMULO
Clase de monitoria a Horario en el
Tiempo de ECONÓMICO A
asignar Diligenciar Lugar en el que que realizará No de monitorias a
duración de la RECONOCER
según el art. 1 se realizará la la actividad asignar con estas
monitoria MENSUALMENTE
resolución 176 de monitoria de la características
(meses) ARTÍCULO 10.
2013 monitoria
Resolución 2212/2008

Monitoria para
apoyar al plan de
Bienestar de 33% del SMMLV/ Bienestar al Jornada
Aprendices 4 $289.476 aprendiz Diurna 5
Monitoria para
apoyo a
programas de
aprendizaje en el Apoyo a la Jornada
Centro 4 33% del SMMLV formación Diurna 5
Por tal razón se da apertura a la primera convocatoria de Monitorias como reconocimiento a la excelencia en su
proceso de formativo a los aprendices
Del centro de diseño y metrología a partir del 17 de febrero de 2020 hasta (28 de febrero)

El centro de diseño y metrología y bienestar al aprendiz definirá los instrumentos de evaluación a aplicar en esta
primera convocatoria teniendo en cuenta los siguientes criterios:

a. Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación: valoración por parte de los instructores que
han participado en la orientación de las acciones de aprendizaje del postulado
b.
Competencias actitudinales del Aprendiz que debe contemplar como mínimo: comportamiento (disciplina,
responsabilidad, puntualidad, honestidad) y evidencias de manejo de TIC, liderazgo, emprendimiento,
trabajo colaborativo, capacidad investigativa, capacidad comunicativa, creatividad y prosperidad
Cronograma de actividades para la asignación de las monitorias
ACTIVIDAD / SEMANA PLAZO DE REALIZACIÓN RESPONSABLE
Apertura de la primera (1ra)
Entre el 17 de febrero al 28 Subdirección del centro de
convocatoria de asignación de formación
monitorias. de febrero
Selección aprendices monitores de Entre el 2 de marzo al 13 de Subdirección del centro de
la primera (1ra) convocatoria marzo formación
Asignación de monitores de la Entre el 16 de marzo al 31 de Subdirección del centro de
primera (1ra) convocatoria marzo formación
Reporte de información de la Subdirección del centro de
primera (1ra) convocatoria sobre formación y grupo de
monitores asignados/seguimiento a
la asignación de monitorias de la
Entre el 1 de abril al 24 de Bienestar al Aprendiz y
primera convocatoria abril atención al Egresado de la
Dirección formación
profesional

Artículo 3° Requisitos para ser monitor- Los requisitos para participar en las convocatorias abiertas para la
selección de monitores son:

1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles técnico profesional tecnológico

2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de
formación
3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses
4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el
trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el centro
de formación o en la institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o contratista del respectivo
Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil
ENTREGAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS EN LA OFICINA DE BIENESTAR
1. Fotocopia del Documento de Identidad.
2. Fotocopia de un recibo de Servicio Público.
3. Fotocopia del Sisben o EPS.
4. Formato de Condición Socioeconómica - este formato debe estar debidamente diligenciado hasta donde
aparece el campo de firma del aprendiz
5. Si pertenecen a un tipo de población documento donde se certifique dicha información (Víctima del
conflicto armado, desplazamiento por fenómenos naturales entre otros)
6. Carta donde se explique las razones de la solicitud del apoyo
La demás documentación se contara como soporte como:
 Contrato de arrendamiento,

 Si tienen hijos registro civil de los hijos.