¿QUE ES EL COCOLA?
elegidos democráticamente entre los mismos
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
. Es un órgano de control que todo empleador
está obligado a crear al interior de cada
organización empresarial, cuyo fin será:
• Promover un excelente ambiente
laboral.
• Fomentar relaciones positivas entre los
trabajadores.
• Respaldar la dignidad e integridad de las
personas.
• No se ocupa de asuntos del personal ni
disciplinarios.
¿CÓMO ESTÁ CONFORMADO?
. Debe tener 2 representantes por parte de la
empresa y 2 representantes por parte de los
trabajadores, con sus respectivos suplentes.
. Los representantes de la empresa deberán ser
nombrados directamente por el empleador. Los
representantes de los trabajadores deberán ser
FUNCIONES DEL COCOLA
trabajadores.
¿VIGENCIA Y FRECUENCIA DE REUNIONES?
. El tiempo de vigencia del COCOLA es de 2 años.
. La frecuencia de las reuniones ordinarias es de
cada 3 meses y de manera extraordinaria
cuando se presente un caso urgente.
LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ CONTARÁN
PREFERIBLEMENTE CON LAS SIGUIENTES
COMPETENCIAS:
• Respeto.
• Imparcialidad.
• Tolerancia.
• Serenidad.
• Confidencialidad.
• Reserva en el manejo de información y
ética.
• Habilidades de comunicación asertiva,
liderazgo y resolución de conflictos.
Si usted se encuentra interesado (a) en formar
parte del comité, por favor inscribirse con la
señora Yurany Motoa
• Recibir y dar trámite a las quejas
presentadas.
• Examinar de manera confidencial los
casos específicos o puntuales.
• Escuchar a las partes involucradas de
manera individual.
• Adelantar reuniones con el fin de crear
un espacio de diálogo entre las partes
involucradas.
• Formular un plan de mejora concertado
entre las partes.
• Hacer seguimiento a los compromisos
adquiridos por las partes involucradas.
• Presentar a la alta dirección las
recomendaciones para el desarrollo
efectivo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral, así como
los respectivos informes de gestión.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de las
recomendaciones dadas por el Comité.
• Elaborar informes trimestrales sobre la
gestión del Comité.
- Nombre completo
- Número de cédula
- Cargo