TALLER 2A
1. Contrato fijo de 1 a 3 años
2. El trabajo extra nocturno se remunera con
3. Modalidades de contrato laboral
4. Contrato de trabajo
5. Terminación del trabajo por justa causa
6. Se remunera con un recargo del 35% sobre el valor
del trabajo diurno
7. Elementos que constituyen una relación laboral
8. cuyo valor incluye todas las prestaciones sociales y
derechos originados en la relación laboral, a
excepción de las vacaciones, debe siempre constar
por escrito, no puede ser inferior a diez salarios
mínimos legales mensuales vigentes
9. Renovación de un contrato a término fijo
10. Trabajo suplementario
11. Prohibición para el empleado
12. El periodo de prueba
13. Salario
14. Prestaciones sociales
15. conducta persistente y demostrable que se hace
sobre un empleado, un trabajador(a) por parte de un
empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o
mediato, un compañero de trabajo o un subalterno.
__17__ Prohibición para el empleador
__18__ Descanso remunerado que se concede a la trabajadora con posterioridad
al parto. Durante este período no podrá ser despedida sin la previa autorización
del Ministerio del Trabajo
__5__ Muerte del trabajador, mutuo acuerdo entre patrono y empleado,
cumplimento del término del contrato, por suspensión o cierre de la empresa
___4__ Modalidades de contrato de trabajo
__10__ Es cuando el trabajador labora más de las ocho horas diarias de trabajo
__13__ Es todo lo que recibe el trabajador en dinero, especie, primas,
sobresueldos, horas extras, recargos por trabajo días de fiesta, dominicales y
nocturnos, descanso obligatorio, porcentajes sobre comisiones y viáticos de
carácter permanente
__3_ Presentación de servicio personal, subordinado con cumplimiento de horario
y pago de un salario
__7__ Por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a
otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación
de la segunda y mediante remuneración.
__2__ Recargo del 75% sobre el valor del trabajo ordinario diurno
__6___El trabajo nocturno por el solo hecho de ser nocturno
__20__ Este tipo de contrato se celebra por el tiempo que dure la ejecución de la
obra
__12__ No puede ser superior a dos meses, sólo se aplica en el contrato inicial.
Debe constar por escrito
__8__ Salario integral
_16___ Existe independencia en la ejecución del trabajo, lo puede realizar una
persona natural o jurídica
__9__ Por acuerdo entre trabajador y empleador o en forma automática, esto
ocurre cuando faltando treinta días antes de terminarse el primer contrato y el
empleador no pasa preaviso de su terminación al trabajador
 TALLER 2A
16. Contrato a término fijo, indefinido, por obra o labor __ 1 __ Es un contrato que debe constar siempre por escrito, el contrato no
puede exceder de tres (3) años de duración. Se puede renovar indefinidamente
por períodos iguales o superiores sin exceder de su límite.
17. Hacer, autorizar o tolerar propaganda política en los __14__ Cesantías, prima de servicios, vacaciones, intereses sobre cesantías
sitios de trabajo

18. Licencia de maternidad __11__ Hacer colectas, rifas y suscripciones o cualquier clase de propaganda en
los lugares de trabajo
19. Contrato de prestación de servicios __19__ Término indefinido, término fijo, por duración de obra o labor

20. Contrato por labor __15__ Acoso Laboral

Julio 03 del 2021

Estudiantes:

Grupo 04 - CIPA Tabatha

Ivonne Daniela Urueña Pava 080354732018
Andrea Tatiana Ortiz Reyes 080352352018