Gerencia Estratégica del Recurso

Humano

Especialización en Gerencia del Talento Humano

2018

Carlota Maria Nicholls Estrada

Expectativas de los participantes
Objetivo del Módulo

Dotar a los futuros especialistas en gerencia del talento

humano con los conocimientos acerca del rol que debe
desempeñar el área de talento humano, en la generación de
valor y el incremento de productividad de la organizaciones,
teniendo como referencia el desarrollo de las personas
Objetivos Específicos

• Construir pensamiento estratégico que permita formular

juicios evaluativos sobre la contribución del área de gestión
humana al logro de la estrategia y los propósitos de la
organización
• Brindar conocimiento sobre el uso de técnicas, herramientas
y estrategias para alinear la gestión y alistar el talento
humano para apalancar los resultados empresariales
• Establecer los factores críticos de éxito que promueven el
cambio en las organizaciones
Programa del Módulo

I. Planeación Estratégica

II. Activos Intangibles

III. Gerencia Estratégica del Capital Humano

Otros temas posibles

• Tendencias

• Propuesta de valor como empleador

• Alineamiento y Alistamiento del capital humano

I. Planeación Estratégica
II. Activos Intangibles o Capital Intelectual
III. Gerencia Estratégica del Capital Humano
Evaluación del Módulo
Gerencia Estratégica
del Recurso Humano

Especialización en Gerencia del

Talento Humano
2018

Carlota María Nicholls Estrada

Email: cnicholls@intercolombia.com