SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

Lección 7.2
Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
COPASST
Índice

✓ Marco legal
✓ Definición Comité de Convivencia Laboral
✓ Objetivos
✓ Conformación e inhabilidades
✓ Funciones
✓ Reuniones
✓ Recursos
Marco legal

COPASST
• Decreto 614 de 1984
• Resolución 2013 de 1986
• Resolución 1016 de 1989
• Decreto ley 1295 de 1994
• Ley 1562 de 2012
• Decreto 1072 de 2015

Figura 1. Normatividad del COPASST.

Fuente: Autores, 2021.
Definición del COPASST

El Copasst (Comité Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo) es un comité
encargado de la promoción, y
vigilancia de las normas a través de la
promoción, información y divulgación en
temas de seguridad y salud en el trabajo
dentro de las empresas públicas y privadas.

Figura 2. Definición COPASST.

Fuente: Axa Colpatria, 2021.
Objetivos del COPASST

Promover y vigilar las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro

de la empresa, contribuyendo a la protección de la integridad física de los
trabajadores y la seguridad de la empresa en general.

Apoyar las obligaciones del empleador y generar compromiso, sentido de

solidaridad y preocupación por si mismo y los compañeros

Identificar y solucionar las condiciones de trabajo que generen riesgos

para todos.

Figura 3. Objetivos del COPASST.

Fuente: Axa Colpatria, 2021.
¿Quiénes lo conforman COPASST?

Número de trabajadores en la empresa públicos o Número de miembros en el comité

privados

Entidades con menos de 10 trabajadores Deben tener un vigía en SST, quién cumplirá las funciones
del comité paritario
Entre 10 y 49 Trabajadores Se elige un representante por cada una de las partes

Entre 50 a 499 Trabajadores Se eligen dos representantes por cada una de las partes

Entre 500 y 999 Trabajadores Se eligen tres representantes por cada una de las partes

De 1000 a mas Trabajadores Se eligen cuatro representantes por cada una de las
partes

Tabla 1. ¿Quienes conforman el COPASST?

Fuente: Resolución 2013 de 1986
Elección de miembros del COPASST

• El empleador designará directamente a sus representantes

1

• los trabajadores elegirán los suyos a través de votación y quienes

lo eligen deben tener un contrato laboral con la empresa
2

Figura 4. Elección de miembros COPASST.

Fuente: Resolución 652 de 2012
Tiempo de elección

Los miembros son elegidos con sus respectivos suplentes, por un período de
dos años al cabo del cual podrán ser reelegidos.

Figura 5. Tiempo de elección.

Fuente: Autores, 2021.
Estructura Jerárquica COPASST

El empleador designará anualmente al Presidente del

Comité de los representantes que él designa y el Comité en
pleno elegirá al Secretario de entre la totalidad de sus
miembros.
El secretario es elegido por votación entre los miembros del
comité, para esta elección se debe convocar tanto a
principales como suplentes y todos tendrán derecho a votar.

Figura 6. Estructura jerárquica del COPASST.

Fuente : Resolución 0652 de 2012.
Funciones del COPASST
Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
Participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales de la empresa.

Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a trabajadores,

supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo

Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades que
éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.

Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo; promover su divulgación y
observancia.

Colaborar en el análisis de las causas de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer al
empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia.

Evaluar los programas que se hayan realizado.

Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos
y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los
problemas relativos a la Seguridad y Salud en el Trabajo
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades laborales
Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen
Participar en la revisión del programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
Participar en la planificación de la autoría de cumplimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa.
Apoyar al empleador en la adopción de las medidas de prevención y control para la gestión de riesgos.

Figura 7. Funciones del COPASST

Fuente: Resolución 0652 de 2012
Reuniones y quórum

Deben reunirse cada mes. En caso de accidente grave o riesgo

inminente, el Comité se reunirá con carácter extraordinario y con
la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o
se determinó el riesgo, dentro de los cinco días siguientes a la
ocurrencia del hecho. El quórum es la mitad mas uno Pasados los
primeros treinta (30) minutos de la hora señalada para empezar la
reunión del Comité sesionará con los miembros presentes y sus
decisiones tendrán plena validez”.

Figura 9. Reuniones del COPASST.

Fuente: Resolución 0652 de 2012
Sanciones

La empresa que incumpla con

los programas las normas de
SGSST y las obligaciones
propias del empleador se hará
acreedora a una sanción de
hasta 500 salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
Figura 10. Recursos del COPASST.
Fuente: Freepik.es, 2021.
Webgrafía

https://www.positivacomunica.com/
https://www.arl-colpatria.co/PortalUIColpatria/repositorio/AsesoriaVirtual/a201505150811.pdf
https://safetya.co/comite-paritario-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/#Como_es_el_ciclo_de_trabajo_del_COPASST