Actividad 3

Instrucciones:
1. Lee el artículo 330 de la Ley Federal del Trabajo Todos sus incisos.
2. Investiga un caso o situación en que apliquen estos fundamentos y redáctalo con
tus propias palabras.
3. Incluye una imagen.
4. Opinión.

Artículo 330.- Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales
siguientes:
I. Comprobar si las personas que proporcionan trabajo a domicilio se encuentran
inscritas en el Registro de Patrones. En caso de que no lo estén, les ordenarán que se
registren, apercibiéndolas que, de no hacerlo en un término no mayor de 10 días, se les
aplicarán las sanciones que señala esta Ley;
II. Comprobar si se llevan correctamente y se encuentran al día los Libros de registro
de trabajadores a domicilio y las Libretas de trabajo a domicilio;
III. Vigilar que la tarifa de salarios se fije en lugar visible de los locales en donde se
reciba y proporcione el trabajo;
IV. Verificar si los salarios se pagan de acuerdo con la tarifa respectiva;
V. Vigilar que los salarios no sean inferiores a los que se paguen en la empresa al
trabajador similar;
VI. Practicar visitas en los locales donde se ejecute el trabajo, para vigilar que se
cumplan las disposiciones sobre higiene y seguridad; y
VII. Informar a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos las diferencias de salarios
que adviertan, en relación con los que se paguen a trabajadores que ejecuten trabajos
similares.
CASO
TEMOR AL DESPIDO AL RECLAMAR DERECHOS DE HOME OFFICE.
En las empresa donde trabaja el señor
Víctor Manuel debería asumir ciertos
gastos de esta nueva modalidad de su
trabajo, por ejemplo el pago de luz,
hasta hoy sus jefes no han tocado el
tema y el no piensa en abordarlo, ni
proponerlo por no dar pie para que
prescinda de sus servicios y por el miedo
de que se quede sin trabajo, en la
entrevista que nos brindo nos dice que no le ve el caso, si pasa su recibo de luz a mis
jefes o al área de contabilidad para que me ayuden con una parte del pago bimestral,
esa abriéndose la puerta a un juicio pues consideran que no soy solidario con la actual
situación económica.
Víctor Manuel vive en un departamento con otras dos personas, su recibo de luz señala
un pago promedio de 300 pesos bimestrales entre los tres roomies, sin embargo uno de
ellos sale a trabajar como repartidor de comida rápida, así que no consume mucha luz
ya que se la pasa parte del tiempo afuera, el otro es taxista mediante una app, por lo
que tampoco está ahí físicamente, así que Víctor Manuel sabe que la mitad de este
recibo es lo que el consume de energía eléctrica derivado de su trabajo en casa, lo
mismo ocurre con el servicio básico de internet contratado.
CONCLUSIÓN:
Debido a la pandemia que inicio el año
pasado muchas empresas mandaron a
sus trabajadores a Home Office, sin
embargo, ocurrieron muchas injusticias
en ese cambio, ya que muchas
empresas no respetaban los horarios de
trabajo, exceso de trabajo, y muchas
cosas más. Por lo que fueron
reformadas las leyes que regulan al
Home Office, y uno de los puntos que se
trato en esa reforma son los costos derivados del home office, ya que el patrón debe
contribuir con el pago de una parte proporcional del recibo de luz, así como de los
servicios de telecomunicación (internet). Así mismo se debe verificar que los
trabajadores cuenten con un lugar higiénico y seguro para realizar sus labores del
trabajo, sin embargo siguen siendo muchas las empresas que siguen sin respetar lo
que la Ley Federal del Trabajo nos dicen sobre el trabajo en casa, ya que se
aprovechan de la necesidad de las personas para así poder pagarles menos, etc.