CODIGO DE ETICA DE MI PROFESION

 Nosotros tenemos que actuar en forma congruente con el interés Social.

 Debemos actuar de forma que se concilien los superiores intereses de sus
consumidores y empresarios, congruentemente con el interés social.
 Mantendremos totalidad y libertad en su juicio profesional.
 Los ingenieros en Sistemas Computacionales gerentes y dirigentes promoverán
y se suscribirán a un enfoque ético en la gestión del desarrollo y
mantenimiento de sistemas de información.
 Aumentaremos la totalidad y fama de la profesión congruentemente con el
interés social.
 Por ningún fundamento tienen que ejercer actividades o señales
discriminatorias contra otros profesionistas o compañeros
 Si el ingeniero de sistemas está a cargo de una organización u organización, no
debería permitir que otro profesional no preparado ocupo el puesto de un
ingeniero en sistemas computacionales.
 Usaremos los recursos de la compañía y su puesto de trabajo para la
optimización de la sociedad y no para sus propios intereses.
 No crearemos ni produciremos sistemas que pretendan hurtar información de
terceros

Análisis y desarrollo sobre la práctica ética del profesionista en las

instituciones y organizaciones.
Sobre su implementación
Cuales son sus objetivos
Tenemos que fortalecer una cultura ética y
de servicio Posibilita una conversación
reflexivo y solidario entre los miembros de
una organización Ayuda a priorizar
principios y valores que se dirijan a la
humanización de los recursos que existe
para que la capacidad de los servidores se
rija por las reglas de derecho por medio de
sus actividades Influyen en la idealización y
administración de operaciones y en los
procesos de mejoramiento institucional,
conservando el marco legal que la rige.
Debemos atender los requerimientos del
comprador Integra la perspectiva y tarea
de la organización fortalece a la
organización con su ámbito guía a los
 recursos de la organización en sus labores
cotidianas es un componente
imprescindible en la capacitación del
personal.
Características que tiene Necesitamos regular el comportamiento
por las reglas contenidos en este, así como
las legales y reglas morales controla las
interrelaciones con el público
generalmente Promueve la honestidad
para solucionar inconvenientes. Mejorar
las interrelaciones laborales desarrollo de
las personas mediante capacitación
compromiso frente a la sociedad tienen la
posibilidad de producir lineamientos ha
hablado código que relacionen las
ocupaciones cotidianas con el compromiso
social de la organización.
Importancia Indispensable para moldear y definir las
reacciones del personal de la compañía.