Anexo - 6 - P-CORP-43 Medidas Preventivas Colectivas

PROCEDIMIENTO CÓDIGO : P-CORP-43
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MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
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1. OBJETIVO:
Implementar todas las acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-
19 en el ambiente de trabajo, con el fin de prevenir la trasmisión y/o contagio.
2. ALCANCE:
De aplicación a todos los trabajadores de las unidades mineras de Pan American
Silver Perú, incluyendo empresas contratistas, proveedores Logísticos y Servicios,
visitas técnicas, trabajos temporales.
3. DEFINICIONES
3.1 Aislamiento COVID-19:
Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba
rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el
desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo
indefinido, hasta recibir el alta clínica.
3.2 Alta Epidemiológica COVID-19:

Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual domiciliario o en
centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta
hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
3.3 Centro de Trabajo:

Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una
organización con la presencia de trabajadores.
3.4 Cuarentena COVID-19:

Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el
gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito
nacional. Es el aislamiento de personas durante el período de tiempo que el
gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito
nacional.
3.5 Desinfección:
Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número
de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
3.6 EPP: Equipo de Protección Personal.
3.7 IPRESS: Institución Prestadora de Servicios de Salud.

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3.8 Grupos de Riesgo:

Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a
mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años y
quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, u otros
estados de inmunosupresión.
3.9 Limpieza:
Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.
3.10 Mascarilla quirúrgica:

Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
3.11 Mascarilla comunitaria:

Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la transmisión de
enfermedades.
3.12 Prueba rápida COVID-19:

Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta
inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
3.13 Profesional de la Salud:

Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores, de acuerdo al Anexo 01 (medicina y enfermería).
3.14 Protector Respiratorio:

EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto
riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los protectores
FFP2 o N95 quirúrgicos.
3.15 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19):

Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de
actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2
metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con
el virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado
con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus
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SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar

en:
● Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo

de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren
contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a
menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los
trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo
con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza
de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos,
trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
● Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de

exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o
cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que
se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías
y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano
durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de
hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de
aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física
(vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros
financieros o de supermercados, entre otros.
● Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición

a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo:
trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los
ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud
de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de
COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos
generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte
en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores
de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al
momento de su muerte.
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● Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con

casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la
atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que realizan
toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes
confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que
realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o
sospecha de COVID-19.
3.16 Regreso al trabajo post cuarentena:

Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del aislamiento social
obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al
trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio
negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
3.17 Reincorporación al trabajo:

Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo la
enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
3.18 Sintomatología COVID-19:

Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como:
sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión
nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato),
disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios
(cianosis), entre otros.
3.19 Evaluación de Salud del trabajador:

Actividad dirigida a conocer la condición de salud del trabajador al momento
del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y
salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
3.20 Trabajador:
Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona que
presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad
contractual; incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización
de servicios, entre otras
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3.21 Proveedor autorizado: Todo tercero que abastece productos y materiales

(Logístico) y que brinda servicios (Personas y equipos) bajo contrato con la
empresa.
4. RESPONSABLES:
4.1 Gerentes de Operaciones
• Aprueba y asigna recursos dentro la Unidad Minera para la aplicación de
los lineamientos establecidos en el presente Plan
4.2 Gerentes de SSO de la Unidad Minera

• Gestiona los recursos y gestiona los trabajos de prevención
• Dirige en coordinación con el Médico Jefe de Salud Ocupacional los trabajos
de vigilancia, prevención y control la unidad Minera
4.3 Superintendente de Recursos Humanos y Administración

• Responsable de la programación de los puntos de traslado del personal de
compañía y empresas contratistas en las diferentes ciudades para la subida
a la unidad minera.
• Enviar al Médico Jefe Ocupacional la relación de personal que subirá a la
unidad minera para la evaluación de salud pre arribo.
• Encargado de la gestión y coordinación de la limpieza y desinfección
periódica de campamentos y áreas comunes.
• Encargados de la abastecimientos y distribución de material de limpieza y
desinfección en puntos estratégicos en las unidades mineras (jabón líquido
y alcohol gel)
4.4 Superintendentes de área

• Realizar el efecto cascada en la difusión y supervisión de que todas las
medidas de vigilancia, prevención y control del presente procedimiento.
4.5 Médicos Ocupacionales de las Unidades Mineras: Jefe y Asistente

• Dirige los trabajos de vigilancia, prevención y control en cada unidad Minera
• Administrar los recursos de salud.
4.6 Analistas y monitores de Higiene Ocupacional

• Apoyar en los aspectos técnicos de los equipos y procedimientos para
establecer controles de ingeniería, controles administrativos y EPPs
adecuados para enfrentar a COVID 19
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4.7 Trabajadora Social de las Unidades Mineras

• Apoyar en las gestiones con ESSALUD y/o MINSA de los trabajadores que
puedan ser afectados y/o para efecto de seguimiento de casos.
• Realiza el seguimiento del personal crítico que mantiene cuarentena
domiciliaria.
5. PROCEDIMIENTO:
Tomando como referencia las disposiciones preventivas ante el COVID-19
elaborado en la Unidad Minera:
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5.1 Promoción de Practicas Saludables

5.1.1 Lavado y/o Desafección de Manos: El área de Salud Ocupacional
promoverá prácticas saludables mediante campañas (lavado de manos
durante al menos 20 segundos, uso de alcohol gel, evitar contacto
directo, mantener distanciamiento de 1.5 a 2 metros durante la
ejecución de los mismos, entre otros).
5.1.2 Implementación de insumos de higiene en campamentos: En

coordinación con RRHH y Administración se pondrá a disposición de
los/las trabajadores/as el material higiénico apropiado y suficiente, y
adoptar los protocolos de limpieza que resulten necesarios.
5.1.3 Implementación de lavaderos específicos para lavado de manos: Al

lado de los baños químicos según la evaluación del área encargada, se
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implementará lavaderos de manos, esta implementación se hará

también en otros puntos estratégicos (lugares de trabajo con alto
tránsito o concurrencia) definidos por cada responsable de área.
5.1.4 Implementación de alcohol gel: En coordinación con el Área de
Administración se gestionará el abastecimiento de Alcohol Gel en
puntos estratégicos y aumento de la frecuencia de limpieza de los
centros laborales y habitaciones
5.1.5 Desinfección de los Buses: Todos los Buses que trasladarán a los
trabajadores hacia las Minas o viceversa, serán desinfectados previa y
posterior a su uso con Hipoclorito de Sodio al 0.1%; Ejemplo: Medir 20
ml de lejía al 5% y diluir en 1 litro de agua, esto acorde a las
recomendaciones de INACAL: Instituto Nacional de Calidad del
Ministerio de la Producción.
5.1.6 Desinfección de zapatos al subir y bajar del bus: la empresa proveedora

del servicio de transporte contará con desinfectante – lejía al 0.1% en
bandeja (pediluvio)- la cual será aplicada en las plantas de los zapatos
tanto al subir como al bajar del bus.
5.1.7 Limpieza y desinfección de ambientes: El área de administración

deberá mantener y proveer las habitaciones con adecuada limpieza y
desinfección constante para toda la guardia.
• Limpieza y desinfección de ambientes con equipo pulverizador
motorizado de alta presión: Se recomienda realizar desinfección de
ambientes, muebles y demás superficies inertes con equipo
pulverizador motorizado de alta presión cada 7 días, lo cual estará
bajo la responsabilidad directa del área de Recursos Humanos y
Administración. Este trabajo deberá realizarse con productos
químicos en proporciones de acuerdo al manual de desinfección de
INACAL (Instituto Nacional de Calidad) vigente.
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5.2 Distanciamiento Social

5.2.1 Distanciamiento social obligatorio: El cumplimiento del
distanciamiento social de 1.5 a 2 metros dentro de las instalaciones
mineras será de carácter obligatorio.
5.2.2 Medidas de Higiene Respiratoria.

• Protección ante el toser o estornudar: Al toser o estornudar,
cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un o papel
desechable; tire el papel inmediatamente y lávese las manos con
agua y jabón y ausencia de ello desinfectarse las manos con
alcohol gel.
• El saludo: Evite saludar con beso o dar la mano en la medida de lo

posible, además de no compartir utensilios con otras personas
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5.2.3 Uso adecuado de dormitorios en campamentos o iglú.

• Area de descanso exclusiva dentro de Unidad Minera: Todo
trabajador que ingresa, desde su primer hasta el último día de
labores no saldrá a descansar a un lugar que no sea su habitación
designada dentro de las instalaciones de la Unidad Minera
• Uso de una sola cama en camarotes: En el caso de que haya
camarote en una habitación solo se utilizará una de las camas.
• Distanciamiento Social en Habitaciones: Se debe tener en
cuenta:
o Habitación con una sola cama: Las camas no se
compartirán con otras personas, es exclusiva del
trabajador.
o Habitación con dos o más camas: Se debe mantener el
distanciamiento de 1.5 a 2 metros entre camas, de no
cumplir con este requisito no se compartirá la habitación
o En el caso de compartir la habitación se recomienda el uso
de mascarilla durante todo su periodo de descanso o el
mayor tiempo posible.
• En caso de compartir la habitación por turno (uno día otro

noche): Se debe tener en cuenta:
o Cada trabajador debe tener su propia cama
o Se debe realizar la limpieza, desinfección y ventilación de
la habitación antes del ingreso de trabador que estuvo
de turno.
o Cada trabajador mantendrá sus útiles de aseo personal en
un lugar que no esté en contacto con los de otros
trabajadores.
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5.2.4 Distanciamiento Social en Vehículos de Tranporte de Personal o

Interno
• Distanciamiento social en Buses: En los Buses el personal irá
ubicado uno por asiento (50% de aforo), en zigzag (uno ventana
otro pasadizo- distancia mínima 1.5 metros) y con sus
respectivas mascarillas.
• Distanciamiento social en Vehículos Livianos: En los vehículos

livianos de transporte se debe respetar el distanciamiento
recomendado, siendo la capacidad máxima 2por fila.
5.2.5 Distanciamiento Social en Tareas Administrativas o de Oficina

• Cumplir el distanciamiento no menos de 1.5 metros entre
persona y persona, además de garantizar una adecuada
ventilación con renovación cíclica de volumen de aire y
mantenimientos continuos del aire acondicionado si hubiese.
• Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos

informáticos cada vez que crea necesario, con un mínimo de 2
veces por día, para ello deberá usar desinfectantes en base a
aerosol u otras presentaciones.
• Se recomienda que las reuniones presenciales internas de

trabajo se suspendan de manera temporal y priorizar las
videollamadas, teleconferencias; con las aplicaciones
corporativas que se tiene actualmente, en coordinación con el
área de Tecnología de la Información.
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5.3 Protección Respiratoria

5.3.1 Respecto al Tipo de Mascarilla/Respirador N95/Respirador
Elastomérico
• Mascarilla Comunitaria: El uso de mascarilla facial textil según
RM 135 – 2020 MINSA, dentro de las instalaciones mineras
será de uso obligatorio.
o En caso de Asintomáticos: Para personal asintomático y
uso social o comunitario dentro de las instalaciones de la
Unidad Minera se le brindará mascarilla facial textil acorde
a la normativa vigente del MINSA, en la cantidad de dos
mascarillas por guardia.
o En casos con IRA sin sospecha para Covid-19: Para
personal con infección respiratoria aguda que no cumpla
con los criterios clínicos y epidemiológicos para Covid usará
su mascarilla facial textil de uso comunitario.
• Respirador N95:
o Color blanco 8210 para Sospechosos Covid 19: Para
personal con infección respiratoria aguda que cumpla con
los criterios clínicos y/o epidemiológicos para caso
sospechoso Covid 19, aparte de ser aislado, se le brindará
el respirador N95 -8210 (blanco) y la cantidad será en
función de la evolución de la sintomatología definida por el
personal de Salud.
o Color Verde 1860 para personal de Salud: Al personal de
Salud se le brindará el respirador N95 -1860 (verde) y la
cantidad que se les dará será de una por semana salvo
requerimientos especiales.
• Respirador elastomérico de media mascarilla y Full

mascarilla: serán usadas dentro de las áreas operativas de
forma permanente y obligatoria.
• Manejo y Disposición de Residuos Biocontaminados

(Mascarillas comunitarias usadas): Se dispondrá de puntos de
eliminación de las mascarillas comunitarias usadas, esto en
recipientes que tengan las siguientes características:
o Recipiente con tapa
o Bolsa roja de alta densidad
o Señalética de Residuos Biocontaminados
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o Gestión Ambiental estará a cargo de la ubicación y la

adecuada disposición intermedia y final de residuos sólidos
biocontaminados
5.3.2 EPP para personal de salud: En coordinación con el área de Higiene

Ocupacional se Implementará el EPP de Bioseguridad adecuado para
el Personal de Salud (personal de alto riesgo para contagio por Covid
19):
• Mandil o Scrubs y/o Traje Tyvek
• Botas de Seguridad
• Mascarilla 3M N95- 1860 y/o Respirador 3M con filtro
panqueque 2097
• Lentes de seguridad
• Guantes Quirúrgicos
• Gorros descartables
• Respirador elastomérico de cara completa (Full Face) para
casos sospechosos Covid 19, y para reevaluación de casos en
aislamiento (muy alto riesgo para Covid)
5.3.3 EPP de Bioseguridad de agentes de Seguridad: En caso de Pandemia,

los agentes de seguridad (Protección Interna) de las garitas de
control de las Unidades Mineras, deberán usar EPP de Bioseguridad
de acuerdo al estándar.
5.3.4 Medidas de Restricción a Actividades Específicas:

• Suspensión temporal de exámenes y servicios de salud por
alta contagiosidad:
o Alcohotest: usado para detección personas embriagadas.
Es contagioso por hacerse con una sola maquina con
exposición respiratoria.
o Prueba de ajuste o Fit Test: usado para estandarizar talla
de respirador en cada trabajador. Es contagioso por
hacerse a todos con una sola maquina con exposición
respiratoria.
o Exámenes Médico Ocupacionales (EMO): No se realizará
exámenes ocupacionales durante la duración de la
emergencia sanitaria. Es foco contagioso por hacerse con
máquinas con exposición respiratoria.
o Servicio de Odontología: Suspender actividad de
odontología por exposición, durante todo el periodo de
estado de emergencia sanitaria y su reincorporación estará
sujeta a evolución de la emergencia sanitaria
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5.4 Medidas Preventivas en Áreas y Actividades Específicas

5.4.1 Medidas Preventivas de Bioseguridad en los Comedores:
• Todo trabajador que ingresará al comedor debe realizar lavado
de manos obligatorio por 20 segundos antes de entrar al
comedor
• Todo trabajador deberá aplicarse el alcohol gel durante 20
segundos (con los mismos pasos que el lavado de manos).
• En el ingreso a los comedores se implementará una solución a
base de lejía al 0.1 % para rociarlos a la planta de los zapatos.
• Cada Juego de cubiertos (cuchillo, cuchara, tenedor y cucharita)
para cada trabajador, debe estar personalizado en una bolsa o
sobre cerrado.
• El comedor destinará una persona con manos limpias, uñas
recortadas y guantes para hacer entrega de su bolsa o sobre
conteniendo su juego de cubiertos de cada trabajador.
• Ningún trabajador deberá manipular directamente los alimentos
(panes, frutas, etc) Para lo cual el comedor debe colocar algún
tipo de utensilio que permita su manipulación).
• Incrementar la frecuencia cambio de filtros de los extractores de
aire en comedores
• El comedor debe asegurar la limpieza continua de las sillas y
mesas antes de que cada trabajador haga uso de ellas.
• Entre trabajadores se mantendrá una distancia mínima de 1.5 a
2 metros tanto en la línea de servicio y ambientes de comedores.
así mismo los comensales no se sentarán a la mesa uno frente a
otro sino en zigzag.
• Difundir videos de medidas preventivas contra el coronavirus los
cuales deben ser visualizados por los trabajadores en horarios de
las comidas.
5.4.2 Medidas Preventivas en el control de Ingreso de Proveedores

Logísticos y de Servicios, Visitas y Trabajadores Temporales
autorizados que arriban a la unidad minera:
• Deben sacar su cita con anticipación en la IPRESS (Institución
Prestadora de Servicios de Salud) de la ciudad de Origen y pasar
su examen pre-arribo (PERFIL COVID 19), previa coordinación
con el área de Salud Ocupacional de cada Unidad Minera) y traer:
o Prueba rápida Para Covid-19 Negativa: Todo trabajador
proveedor deberá contar con resultado negativo en la
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Prueba rápida para Covid-19 realizado en establecimientos

acreditados por el Ministerio de Salud; no ingresará ningún
resultado positivo; este examen para proveedores tendrá
una duración máxima de 14 días.
o DECLARACION JURADA – FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID
19: declarar no contar con síntomas, contactos y comorbilidad
para Covid 19
o Certificado Médico de Estado Físico: Firmado por Médico
Evaluador de IPRESS
• Toda visita o proveedor debe viajar con su mascarilla

comunitaria.
• Evaluación de Salud Física de Proveedores: Todo conductor y si

hay acompañante de los vehículos de transporte de cargas y
mercancías autorizadas, serán parqueados en la garita de control
principal, a fin de que personal de Salud haga la Evaluación Rápida
y/o Verificación de Información de evaluación médica en IPRESS:
Ectoscopia, control de Temperatura, frecuencia cardiaca y
Oximetría e Inspección de Garganta, con el fin de dar el visto
bueno para su acceso a Unidad Minera.
• EPP para proveedores: Si el personal médico indica que puede

ingresar esa persona, el responsable del área de Logística
entregará EPP Biológico a los ocupantes de ese vehículo de
transporte (Tyvex, respirador, guantes, lentes de seguridad)
• Descarga y acopio de Proveedores: El vehículo ingresará hasta el

almacén o a comedor (si es descarga de alimentos), donde
personal de esa área se encargará de la descarga y acopio de lo
transportado. Los ocupantes de ser posible permanecerán en
todo momento dentro de su vehículo con la cabina
completamente cerrada.
• Tiempo de duración de trabajos temporales o Proveedores: Se

recomienda que toda visita, proveedores o trabajo temporal no
sea mayor a 24 horas, de ser casos muy excepcionales que tomen
más tiempo el área responsable de la empresa, brindará un
alojamiento y alimentación dentro de la unidad minera
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• Para el transporte de visitas, Proveedores y trabajos

Temporales: El transporte de visitas o trabajos temporales (desde
la Ciudad de partida hacia la Unidad Minera y viceversa) estará
bajo responsabilidad del área para la cual hará labores, teniendo
en cuenta siempre el cumplimiento de las recomendaciones para
evitar exposición a Covid 19
• Retiro del Proveedor de la Unidad Minera: Luego de completada

la descarga, el personal del vehículo de transporte se retira de la
unidad minera manteniendo de manera permanente y obligatoria
su EPP de Bioseguridad.
• Proveedor Sintomático: En ese caso, el personal de salud de la

unidad minera identifique a un paciente con síntomas
respiratorios se restringirá el acceso a la Unidad Minera,
brindándole las recomendaciones para su atención oportuna y se
reportará al área encargada para su seguimiento.
• Descontaminación de Vehículos de Proveedor: El vehículo tendrá

q ser descontaminado antes de ingresar a la unidad y/o en áreas
de descarga con hipoclorito de sodio al 0.1% en las superficies
donde habrá manipulación, por parte del área encargada.
5.4.3 Medidas Preventivas y Vigilancia ante personal Ingresante a la

unidad minera
• Implementación de termómetros digitales en Centros Médicos:
Todos los centros médicos de las Unidades Mineras contarán con
un mínimo de 03 termómetros digitales con sensor para medición
externa (piel).
• Control de Temperatura y descarte de Síntomas Respiratorios:
Al ingreso de la Unidad Minera el personal de Salud realizará el
control de temperatura y descarte de síntomas respiratorios a
través de la Ectoscopía del aparente estado general y la consulta
de síntomas para Covid-19.
• Implementación de cámaras infrarrojas de detección de
Temperatura: Se recomienda de acuerdo a la posibilidad y
necesidad, la implementación de estos equipos al ingreso de la
Unidad Minera y comedores.
• Limpieza de personal ingresante: Todo trabajador que ingresa a
Unidad Minera el primer día de su guardia, posterior a la
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evaluación de salud física de ingreso, de forma ordenada y

respetando el distanciamiento social, se dirigirá inmediatamente
a su habitación para:
o Paso 1: Al ingreso de su habitación se lavará las manos
durante al menos 20 segundos
o Paso 2: Se retirará la ropa de viaje y la colocará en una bolsa
para llevarla a lavandería, la cual ya no volverá a manipular.
o Paso 3: Se duchará y se pondrá ropa limpia para inicio de
actividades o circulación por áreas comunes.
• Vigilancia a personal que bridan servicios de limpieza y
desinfección: El personal de limpieza y lavandería usará de forma
permanente y obligatoria todos sus EPPs adecuados de acuerdo al
estándar.
5.5 Medidas Preventivas ante Sintomáticos Respiratorios y/o Casos

Sospechosos de Covid-19
5.5.1 Área de Atención Diferenciada: En cumplimiento de la Resolución
Ministerial 193-2020- MINSA: Documento Técnico de Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 y la
Alerta Epidemiológica AE-015-2020 MINSA, en donde se indica que
todos los establecimiento de salud deben implementar áreas
administrativas y asistenciales diferenciadas para el triaje y manejo
de Casos Sospechoso o Confirmados para Covid 19, por consiguiente
se implementará un área específica bajo responsabilidad del Centro
Médico en cada Unidad Minera para la atención de los casos
Sintomáticos Respiratorios
5.5.2 Aislamiento para casos sospechosos: Se destinará un ambiente

aislado con habitaciones para uso de los casos sospechosos
identificados en la Unidad Minera, los cuales tendrán restringido el
contacto social con cualquier trabajador y serán monitorizados por
el personal de Salud.
5.5.3 Investigación de contactos directos: Se realizará la investigación de

la cadena de contacto directo del paciente sospechoso y se realizará
la evaluación del manejo de él(los) trabajadores.
5.5.4 Reporte de trabajadores con Síntomas Respiratorios por la

Supervisión: Los Jefes y Supervisores de Áreas, reportarán
diariamente la presencia de algún caso con Síntomas Respiratorios
para ser evaluados
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5.5.5 Control de evolución de trabajador con Infección Respiratoria

Aguda (IRA): Todo trabajador que se detecte con síntomas de IRA
(Infección Respiratoria Aguda), será reevaluado a los 3 y 6 días. Si el
trabajador a los 6 días o según evolución, de tratamiento no mejora
o empeora su estado de Salud, sin llegar a la gravedad, entonces
pasará a aislamiento.
5.5.6 Alimentación de Casos Aislados: Los casos en Aislamiento no

acudirán al comedor para sus alimentos, ellos recibirán sus alimentos
en sus habitaciones, por parte del personal de Salud encargado de la
vigilancia y monitorización del caso, el cual estará con EPP de
Bioseguridad.
5.5.7 Seguimiento del paciente y contactos hasta alta epidemiológica:

Luego de la notificación por la IPRESS de casos sospechosos o
confirmados de Covid-19, se hará el seguimiento hasta su alta
epidemiológica, realizando para ello seguimiento mediante llamadas
telefónicas de forma diaria hasta completar los catorce (14) días
desde el diagnóstico inicial y de ser accesible el primer día de
seguimiento se realizaría a través de una visita domiciliaria. Esta
responsabilidad estaría a cargo del área de Seguridad y Salud en el
Trabajo en cuanto dure la emergencia sanitaria.
6. REGISTROS:
6.1 Registro de Historia Clínica
7. ANEXOS:
7.1 Anexo N°01: Historia Clínica Ambulatoria
7.2 Anexo N°02: Hoja de Referencia
7.3 Anexo N°03: Declaración Jurada de estado de salud – Ficha de Sintomatología
Covid 19
7.4 Anexo N°04: Ficha de Investigación Clínico-Epidemiológica Covid-19
7.5 Anexo N°05: Consentimiento Informado COVID-19
7.6 Anexo N°06: Check List de vehículos de transporte de personal desde la
ciudad y dentro de la unidad minera
7.7 Anexo N°07: Carta de compromiso para cumplimiento obligatorio de todas las
acciones preventivas frente a Covid 19.
8. DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
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8.1 Ley 26842. Ley General de Salud.

8.2 Ley 30036 Ley que regula el trabajo
8.3 D.S 017 2015-TR Reglamento de la ley de teletrabajo
8.4 D.S 046-2020-PCM Declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del
COVID 19.
8.5 RM N° 084-2020MINSA - “Aprueban el Documento Técnico Atención y Manejo
Clínico de Casos de COVID-19, Escenario de Transmisión Focalizada
8.6 “Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19,
Escenario de Transmisión Focalizada “
8.7 RM Nº 055-2020-TR -” Aprueban el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
8.8 “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
8.9 DU º 025-2020 - “Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en
el territorio nacional”
8.10 DS N° 008-2020-SA - “Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria
a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19“
8.11 Alerta Epidemiológica N° 011-2020
8.12 RPE Nº 49-2020-ATUPE - Aprueban “Disposiciones para evitar la propagación
del Coronavirus (COVID-19) durante la prestación del servicio público de
transporte de personas”
8.13 RM 239-2020-MINSA Aprueban el Documento Técnico “Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19”
8.14 Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
8.15 DS 080-2020 Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria
de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
8.16 Resolución Ministerial N° 128-2020- MINEM/DM “Protocolo Sanitario para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID 19 en
las actividades del Sub Sector Minería, el Sub sector Hidrocarburos y el Sub
sector electricidad”
8.17 Resolución Ministerial 265-2020-MINSA; Modificatoria de la RM 239-2020-
MINSA: Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a Covid-19.
Versión: 01
Página 20 de 30
8.18 Resolución Ministerial 283-2020-MINSA; Modificatoria de RM 239-2020

MINSA: Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a Covid-19.
8.19 Resolución Ministerial N°135-2020- MINEM/DM, Modificatoria de RM 128-
2020-MINEM/DM “Protocolo Sanitario para la implementación de medidas de
prevención y respuesta frente al COVID 19 en las actividades del Sub Sector
Minería, el Sub sector Hidrocarburos y el Sub sector electricidad”
9. HOJA DE CAMBIOS
Versión Items Descripción del Cambio

modificados
- No Aplica
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
José Oblitas Cavallini Rubén Lavado de la Vega Richard Contreras Vilca

Médico Jefe de Salud e Director de SSO Gerente General
Higiene Ocupacional
Fecha de: Fecha de Revisión: Fecha de Aprobación:
dd/mm/aa dd/mm/aa dd/mm/aa

Versión: 01
Página 21 de 30
ANEXO N°01: HISTORIA CLÍNICA AMBULATORIA

Versión: 01
Página 22 de 30
ANEXO N°02: HOJA DE REFERENCIA

Versión: 01
Página 23 de 30
ANEXO N°03: DECLARACIÓN JURADA DE ESTADO DE SALUD- FICHA DE

SINTOMATOLOGÍA COVID 19
Versión: 01
Página 24 de 30
ANEXO N°04: FICHA DE INVESTIGACIÓN CLÍNICO-EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

Versión: 01
Página 25 de 30
Versión: 01
Página 26 de 30
ANEXO N°05: CONSENTIMIENTO INFORMADO – COVID19

Versión: 01
Página 27 de 30
ANEXO N°06: CHECK LIST DE VEHÍCULOS DE TRANSPORTE DESDE LA CIUDAD Y

DENTRO DE LA UNIDAD MINERA
a) Transporte desde la Ciudad

Versión: 01
Página 28 de 30
b) Transporte dentro de la Unidad Minera

Versión: 01
Página 29 de 30
ANEXO N°07: CARTA DE COMPROMISO PARA CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO DE

TODAS LAS ACCIONES PREVENTIVAS FRENTE A COVID 19
Versión: 01
Página 30 de 30

Anexo - 6 - P-CORP-43 Medidas Preventivas Colectivas

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Anexo - 6 - P-CORP-43 Medidas Preventivas Colectivas

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PROCEDIMIENTO CÓDIGO : P-CORP-43

3.2 Alta Epidemiológica COVID-19:

3.3 Centro de Trabajo:

3.4 Cuarentena COVID-19:

3.6 EPP: Equipo de Protección Personal.

3.7 IPRESS: Institución Prestadora de Servicios de Salud.

3.8 Grupos de Riesgo:

3.10 Mascarilla quirúrgica:

3.11 Mascarilla comunitaria:

3.12 Prueba rápida COVID-19:

3.13 Profesional de la Salud:

3.14 Protector Respiratorio:

3.15 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19):

SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar

● Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo

● Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de

● Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición

● Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con

3.16 Regreso al trabajo post cuarentena:

3.17 Reincorporación al trabajo:

3.18 Sintomatología COVID-19:

3.19 Evaluación de Salud del trabajador:

3.21 Proveedor autorizado: Todo tercero que abastece productos y materiales

4.2 Gerentes de SSO de la Unidad Minera

4.3 Superintendente de Recursos Humanos y Administración

4.4 Superintendentes de área

4.5 Médicos Ocupacionales de las Unidades Mineras: Jefe y Asistente

4.6 Analistas y monitores de Higiene Ocupacional

4.7 Trabajadora Social de las Unidades Mineras

5.1 Promoción de Practicas Saludables

5.1.2 Implementación de insumos de higiene en campamentos: En

5.1.3 Implementación de lavaderos específicos para lavado de manos: Al

implementará lavaderos de manos, esta implementación se hará

5.1.6 Desinfección de zapatos al subir y bajar del bus: la empresa proveedora

5.1.7 Limpieza y desinfección de ambientes: El área de administración

5.2 Distanciamiento Social

5.2.2 Medidas de Higiene Respiratoria.

• El saludo: Evite saludar con beso o dar la mano en la medida de lo

5.2.3 Uso adecuado de dormitorios en campamentos o iglú.

• En caso de compartir la habitación por turno (uno día otro

5.2.4 Distanciamiento Social en Vehículos de Tranporte de Personal o

• Distanciamiento social en Vehículos Livianos: En los vehículos

5.2.5 Distanciamiento Social en Tareas Administrativas o de Oficina

• Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos

• Se recomienda que las reuniones presenciales internas de

5.3 Protección Respiratoria

• Respirador elastomérico de media mascarilla y Full

• Manejo y Disposición de Residuos Biocontaminados

o Gestión Ambiental estará a cargo de la ubicación y la

5.3.2 EPP para personal de salud: En coordinación con el área de Higiene

5.3.3 EPP de Bioseguridad de agentes de Seguridad: En caso de Pandemia,

5.3.4 Medidas de Restricción a Actividades Específicas:

5.4 Medidas Preventivas en Áreas y Actividades Específicas

5.4.2 Medidas Preventivas en el control de Ingreso de Proveedores

Prueba rápida para Covid-19 realizado en establecimientos

• Toda visita o proveedor debe viajar con su mascarilla

• Evaluación de Salud Física de Proveedores: Todo conductor y si

• EPP para proveedores: Si el personal médico indica que puede

• Descarga y acopio de Proveedores: El vehículo ingresará hasta el

• Tiempo de duración de trabajos temporales o Proveedores: Se

• Para el transporte de visitas, Proveedores y trabajos

• Retiro del Proveedor de la Unidad Minera: Luego de completada

• Proveedor Sintomático: En ese caso, el personal de salud de la