ESTANDAR CÓDIGO: E-CORP-76

REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A Versión: 01

TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
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TRABAJO

1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos necesarios para la revisión y reforzamiento a
trabajadores en procedimientos de trabajo con Riesgo critico en puestos de
trabajo en las unidades mineras de Pan American Silver en Perú.

2. ALCANCE
Este estándar se aplica a los trabajadores que regresan y se reincorporan al
trabajo como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
AISLAMIENTO social obligatorio (cuarentena) de las diferentes empresas que
forman parte de Pan American Silver en Perú, así como a empresas especializadas
y terceros que brinden servicios a cualquiera de ella.

3. REFERENCIAS
3.1 D.S. N°024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
minería y su modificatoria el D.S. N° 023-2017-EM articulo72.
3.2 RM-239-2020 MINSA – Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 anexo 4.

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

4.1 Para que todo trabajador que regrese y se reincorpore al trabajo, deberá
previamente haber culminado satisfactoriamente la inducción y orientación
básica general de acuerdo con el E-CORP-02.

4.2 El personal que se REINCORPORA al trabajo tendrá POR ÚNICA VEZ un

reforzamiento en el trabajo de cuatro (04) horas y estará a cargo del
supervisor inmediato del colaborador.

4.3 El contenido de la inducción del trabajo específico en el lugar de trabajo se

establecerá de acuerdo con el ANEXO Nº 5 del D.S. N°024-2016-EM, y lo
establecido en el ítem. 7.3.3 del RM-239-2020 MINSA, incidiendo en el uso de
los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo,
para la cual cada área o empresa contratista deberá disponer del mapa de
procesos internos de su área, además disponer una copia controlada de los
PETS (procedimientos escritos de trabajo seguro) y estándares con riesgo
crítico del área que utilizará para el proceso de orientación especifica en el
puesto de los trabajadores que regresan y se reincorporan al trabajo como
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consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de AISLAMIENTO

social obligatorio (cuarentena)

4.4 El trabajador al culminar el reforzamiento en el trabajo específico será

evaluado de manera teórica por el responsable del área con la finalidad de
verificar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje del proceso de
reforzamiento, además en caso de ser personal para trabajo operativo
realizará una evaluación práctica mediante el uso de OPT( observación
planeada de trabajo).

4.5 El Superintendente / Jefe de área deberá firmar el ANEXO 5 del D.S. N°024-
2016-EM en señal de conformidad y cumplimiento del proceso de aprendizaje
teórico-práctico del trabajador en el lugar de trabajo y deberá ser presentado
al Dpto. de Capacitación de la unidad minera

4.6 En caso de las empresas contratistas, el residente de la empresa contratista

deberá firmar el ANEXO N°5 del D.S. N°024-2016-EM en señal de
conformidad y cumplimiento del proceso de aprendizaje de refuerzo del
trabajador y deberá ser presentado al área de capacitación de la unidad
minera para validar el cumplimiento del reforzamiento en el trabajo
específico. El ANEXO 5 del D.S. N°024-2016-EM firmado, la lista de control de
asistencia, la evaluación de la capacitación, el IPERC y el OPT (en caso aplique)
serán archivados en el file del trabajador de la empresa contratista.

4.7 Esta actividad podrá ser PRESENCIAL o VIRTUAL según corresponda de

acuerdo con el Procedimiento de medidas preventivas colectivas en el centro
de trabajo

5. RESPONSABLES

5.1 Gerente de Operaciones de la unidad minera

• Responsable de brindar los recursos necesarios para la implementación
presente estándar.

5.2 Superintendentes / Jefe de Área / Residente empresas contratistas

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• Responsable de ejecutar reforzamiento específico a los trabajadores que

regresan y se reincorporan al trabajo como consecuencia de haber dejado
de laborar durante el periodo de AISLAMIENTO social obligatorio
(cuarentena).
• Realizar la evaluación del reforzamiento en el trabajo específico.
• Entregar el anexo N° 5 firmado al área de recursos humanos para archivo
en el file del personal

5.3 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional

• Responsable de fomentar la aplicación del presente estándar en la unidad
minera.

5.4 Jefe/Coordinador de Capacitación – mina.

• Responsable de implementar y supervisar el presente estándar en la
unidad minera.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

6.1 FP-CORP-07-01 Lista y control de asistencia
6.2 ANEXO N° 5 del D.S. N° 024-2016-EM

7. REVISIÓN
Cada vez que se generen cambios y/o modificaciones normatividad legal, y éstas
deberán hacerse de conocimiento en forma inmediata a las partes interesadas.

8. HOJA DE CAMBIOS
N.A.
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Elaborado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:

Ruben Lavado de La
Vega
Máximo Torres
Jean Pierre Padron Director de Richard Contreras
Sub-gerente de
Director de Recursos Seguridad y Salud Gerente General
Seguridad
Humanos Ocupacional
Fecha de revisión: Fecha de revisión: Fecha de aprobación:
Fecha de elaboración: