ARTICULOS APLICACION

Artículo 2.2.1.5.7. Aportes al Sistema de Efectivamente debo estar afiliada al ser

Seguridad Social Integral. Los trabajadora dependiente a ARL, EPS, AFP y CCF
teletrabajadores deben estar afiliados al que componen el sistema de seguridad social.
Sistema de Seguridad Social Integral. El pago
de los aportes se debe efectuar a través de
la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes –PILA–.
Artículo 2.2.1.5.8. Obligaciones de las Además de mi empleador yo también tengo
partes en seguridad y previsión de riesgos obligaciones en seguridad y previsión de
laborales. Las obligaciones del empleador y riesgos laborales.
del teletrabajador en seguridad y previsión
de riesgos laborales son las definidas por la
normatividad vigente. En todo caso, el
empleador deberá incorporar en el
reglamento interno del trabajo o mediante
resolución, las condiciones especiales para
que opere el teletrabajo en la empresa
privada o entidad pública.
Artículo 2.2.1.5.9. Obligaciones de las Tengo derecho a recibir guía por parte de la
Administradoras de Riesgos ARL sobre prevención y actuación en
Laborales, ARL. Las Administradoras situaciones de riesgo que se pueda presentar
de Riesgos Laborales –ARL–, en mediante el teletrabajo.
coordinación con el Ministerio del
Trabajo, deberán promover la
adecuación de las normas relativas a
higiene y seguridad en el trabajo a las
características propias del teletrabajo.
Las Administradoras de Riesgos Laborales,
deberán elaborar una guía para prevención
y actuación en situaciones de riesgo que
llegaren a presentar los teletrabajadores, y
suministrarla al teletrabajador y empleador.
Artículo 2.2.4.6.1. Objeto y campo de Debo tener claro este asunto porque
aplicación. El presente capítulo tiene por inicialmente en la empresa donde trabajo está
objeto definir las directrices de obligatorio implementado, debo entender que función
cumplimiento para implementar el Sistema debo cumplir y la forma en que me puedo
de Gestión de la Seguridad y Salud en el beneficiar de este sistema, además el diseño,
Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas implementación y administración de este
por todos los empleadores públicos y sistema hace parte de los servicios que se
privados, los contratantes de personal bajo ofrecen en la empresa.
modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, las organizaciones de
economía solidaria y del sector cooperativo,
las empresas de servicios temporales y tener
cobertura sobre los trabajadores
dependientes, contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en misión. Así
mismo el Artículo 2.2.4.6.2. Definiciones.
Artículo 2.2.4.6.10. Es mi responsabilidad informar a mi
Responsabilidades de los empleador mi condición de salud para que
trabajadores. Los trabajadores, de este tome las medidas correspondientes.
conformidad con la normatividad vigente
tendrán entre otras, las siguientes
responsabilidades:
1. Procurar el cuidado integral de su
salud;
2. Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa;