FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

I. Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo:___Novedades

peyga_________________________________________

2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y

normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: _______________________

-Vender productos caseros -Aprender a vender -Mayor conocimiento del comercio

________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________

3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo

 Número de horas al día: ____8 horas________________________
 Número de días a la semana: __ 5 dias__________________________

4. Grado escolar mínimo: ____________________Educacion basica________

5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique: -

-Tener interés sobre el comercio, en ventas de abarrotes

II. Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la

persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las
funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú
mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas
asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de
Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

 _Orientacion al clientes
 _Trabajo en equipo
 _Habilidad para tomar decisiones

Habilidades para el desempeño de sus funciones:

 _Aprendera a realizar ventas __
 _Mejorara sus habilidades de liderazgo
 -Mas organización __

Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:

 __Aprender con entusiasmo
  __Ser honesto y directo
 _Demostrar habilidades conservando la humildad

7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación

como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes  Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas
habilidad

  Se aprenderá los precios,

Conocerá el  Explicación del
1 Presentación Seguridad como se trabaja y el horario
trabajo negocio y precios.
acorado.
  Se aprenderá los precios,
Conocerá el  Explicación del
2 Presentación Seguridad como se trabaja y el horario
trabajo negocio y precios.
acorado.
  Confianza  Mayor dialogo con las
Aprendera
Ventas  Comunicación y personas y ya tendrá un
3 interacuar con el
liderazgo mejor manejo en los
cliente.
prodectos.
  Confianza  Mayor dialogo con las
Aprendera
Ventas  Comunicación y personas y ya tendrá un
4 interacuar con el
liderazgo mejor manejo en los
cliente.
prodectos.
  Confianza  Mayor dialogo con las
Aprendera
Ventas  Comunicación y personas y ya tendrá un
5 interacuar con el
liderazgo mejor manejo en los
cliente.
prodectos.
  Confianza  Mayor dialogo con las
Aprendera
Ventas  Comunicación y personas y ya tendrá un
6 interacuar con el
liderazgo mejor manejo en los
cliente.
prodectos.
Administrar el Cuadrar cuentas
Administrativa Honestidad y
7 dinero de la quincenales o Un inventario 
  responsabilidad.  
semana.  semanales. 

Administrar el Cuadrar cuentas

Administrativa Honestidad y
8 dinero de la quincenales o Un inventario 
  responsabilidad.  
semana.  semanales. 

Administrar el Cuadrar cuentas

Administrativa Honestidad y
9 dinero de la quincenales o Un inventario 
  responsabilidad.  
semana.  semanales. 

2
 Manejar los precios y  Inteligencia y Saber que es lo conveniente
10 Comercial Compra venta 
la seguridad. responsabilidad para invertir a la semana.
 
Manejar los precios y  Inteligencia y Saber que es lo conveniente
11 Comercial Compra venta 
la seguridad. responsabilidad para invertir a la semana.
 
Manejar los precios y  Inteligencia y Saber que es lo conveniente
12 Comercial Compra venta 
la seguridad. responsabilidad para invertir a la semana.
 

III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona

becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.

 Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:

X Método de acreditación obligatorio

X Método de acreditación adicional