Ministerio

de Agricultura y Riego
Administración Local de Agua Tahuamanu – Madre de Dios

“Año de la Universalización de la Salud”

“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

CUT: 60619-2020.
INFORME N° 027-2020-ANA-AAA.MDD-ALA.TM/LVC
A : Ing. Hipólito Mamani Pacompía
Administrador Local de Agua Tahuamanu – Madre de
Dios.

ASUNTO : Solicito contratación de un Asistente de Campo, modalidad Servicio de

Terceros.
FECHA : Puerto Maldonado, 21 de julio del 2020.

Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarle muy cordialmente e

informarle respecto a la contratación del servicio de un Asistente de Campo para que desarrolle las
actividades de seguimiento de Retribución Económica 2019-2020 y monitoreo de ejecución coactiva a los
usuarios de la Administración Local de Agua Tahuamanu – Madre de Dios de la Autoridad Nacional del
Agua – ANA, para lo cual le manifiesto lo siguiente:

I. ANTECEDENTES:
I.1 Decreto Supremo N° 008-2020-SA., publicado el 11 de marzo del 2020, que declara Emergencia
Sanitaria a Nivel Nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control de COVID-19.

I.2 Decreto Supremo N° 020-2020-SA, publicado el 04 de junio del 2020, que prorroga la Emergencia
Sanitaria declarada por Decreto Supremo N° 008-2020-SA.

I.3 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, publicado el 15 de marzo del 2020, que declara el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del brote del COVID-19, y sus modificaciones.
I.4 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, publicado el 09 de mayo del 2020, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del brote del COVID-19, y establece otras disposiciones.

I.5 Decreto Supremo N° 094-2020-PCM, publicado el 23 de mayo del 2020, que establece las medidas
que debe observar la ciudadanía hacia una nueva convivencia social y prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19, y establece otras disposiciones.

I.6 Resolución Ministerial N° 072-2020-TR, publicado el 26 de marzo del 2020, que aprueba la “Guía
para la aplicación del trabajo remoto.”

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I.7 Resolución Jefatural N° 093-2020-ANA, publicado el 19 de junio del 2020, aprueba el documento
denominado “Protocolo de Seguridad, Prevención de Riesgos de Contagio por COVID-19 y Atención
de la Salud del Personal de la Autoridad Nacional del Agua”.
I.8 Ley de Recursos Hídricos – Ley N° 29338, publicado el 31 de marzo del 2009, la presente Ley
regula el uso y gestión de los recursos hídricos, comprende el agua superficial, subterránea,
continental y los bienes asociados a esta, extiende al agua marítima y atmosférica en lo que resulte
aplicable.
I.9 Resolución Jefatural N° 083-2019-ANA, Publicado el 17 de abril del 2019, la presente resolución
tiene por objeto regular la forma y los plazos en que los usuarios de agua deben pagar la retribución
económica por el uso del agua y por el vertimiento de agua residual tratada.

I.10 Resolución Jefatural N° 057-2020-ANA, Publicado el 24 de febrero del 2020, la presente resolución
tiene por objeto regular la forma y los plazos en que los usuarios de agua deben pagar la retribución
económica por el uso del agua y por el vertimiento de agua residuales tratadas.
I.11 Memorándum N° 037-2020-ANA-AAA.MDD-ALA.MA, de fecha 14 de enero del 2020, dispone
realizar Seguimiento a Retribución Económica de los años 1998 hasta el año 2019
I.12 Memorando N° 204-2020-ANA-AAA.MDD-ALA.TM, de fecha 30 de diciembre del 2019, la Unidad de
Cobranza de Retribución Económica Autoridad Nacional del Agua, remiten los recibos de
Retribución Económica del año 2019.

II. OBJETIVO:
II.1 Contratar el servicio de un Asistente de Campo para que desarrolle las actividades de seguimiento de
Retribución Económica 2019-2020 y monitoreo de ejecución coactiva a los usuarios de la
Administración Local de Agua Tahuamanu – Madre de Dios de la Autoridad Nacional del Agua – ANA.
Para el cumplimiento del Soporte 15 del POI 2020.
III. ANALISIS:

3.1. Los recibos en físico de Retribución Económica por el uso del agua y por vertimiento de agua
residual del 2019, fue recepcionado por la Administración Local de Agua Tahuamanu – Madre de
Dios, el 30 de diciembre del 2019, de acuerdo al Memorando N° 204-2019-ANA-OA-UCRE,
Memorando N° 253-2019-ANA-OA-UCRE y Memorando N° 252-2019-ANA-OA-UCRE.
Al respecto, la Administración Local de Agua Tahuamanu – Madre de Dios, dio inicio a las
notificaciones de los recibos del 2019, el 31 de diciembre del 2020, para más detalle el Cuadro N° 1 y
N° 2:
CUADRO N° 01
Recibos Notificados de Recibos de Retribución Económica por Usos de Agua Superficial

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MESES AÑOS CANT.
Diciembre 2019 4
Enero 2020 47
Febrero 2020 32
Marzo 2020 2
Abril 2020 0
Mayo 2020 0
Junio 2020 0
Julio 2020 0
TOTAL 85

CUADRO N° 02
Recibos Notificados de Recibos de Retribución Económica por Usos de Agua Subterráneo

MESES AÑOS CANT.

Diciembre 2019 3
Enero 2020 95
Febrero 2020 24
Marzo 2020 1
Abril 2020 0
Mayo 2020 1
Junio 2020 0
Julio 2020 1
TOTAL 125

3.2. Cabe señalar que de acuerdo a la programación de vacaciones correspondiente al año 2018, durante
el mes de febrero, 3 personal del ALA Tahuamanu – Madre de Dios solicitaron sus vacaciones de
acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo – RIT y el Decreto Legislativo N° 1057. (Cuadro Nro 4).
Usualmente dichos profesionales ayudan en las notificaciones de los recibos de REA, los mismos
que han visto afectados en el cumplimiento de las funciones contratada, debido que se requiere
tiempo exclusivo para cumplir con las notificaciones de los recibos del REA y de Interés Moratorio Y
Compensatorio, ya que los usuarios o titulares se encuentran ubicados en zonas rurales o zonas
mineras, los cuales son difíciles de ingresar, una vez notificadas se debe subir al aplicativo
http://snirh.ana.gob.pe/SARH/frmLogin.aspx y hacer el monitoreo de ejecución coactiva a
los usuarios del ALA.
CUADRO N° 4
LISTA DE PERSONAL QUE SALIO DE VACACIONES

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DATOS PERSONALES PERIODOS
ITEM FECHA.INICIO
DNI APELLIDOS Y NOMBRES CARGO REGIMEN FEC.INICIO FEC.TERMINO TOTAL.DIAS(*)
LABORAL
ZAMBRANO CHAVEZ
1 04828473 CHOFER D.L. N° 1057 03/11/2014 1/02/2020 1/03/2020 30
VICENTE JORGE
TICONA SALAZAR WILBER ANALISTA I EN RECURSOS
2 01319865 D.L. N° 1057 18/06/2019 3/02/2020 17/02/2020 15
JULIO HIDRICOS
LLALLERCO HUESEMBE TECNICO DE CAMPO
3 04816369 D.L. N° 1057 29/10/2013 16/02/2020 1/03/2020 15
ROBERTO ESPECIALIZADO

3.3. Asimismo, a través del Decreto Supremo N° 044-2020-PCM publicado en el diario Oficial El Peruano
el 15 de marzo del 2020, precisado por los Decretos Supremos N° 045-2020-PCM y 046-2020-PCM,
se declaro el Estado de Emergencia Nacional por el Plazo de Quince (15) días calendarios, y se
dispone el aislamiento social obligatorio (cuarentena) por las graves circunstancias que afectan la vida
de la nación a consecuencia del brote del COVID-19, prorrogándose sucesivamente dicha medida
mediante los Decretos Supremos N° 051-2020-PCM; 064-2020-PCM, 075-2020-PCM, 083-2020-
PCM y 094-2020-PCM, hasta el 30 de junio del 2020.

Cabe señalar, que de acuerdo con el Protocolo de la Autoridad Nacional del Agua, a través de la
Unidad de Recursos Humanos, se realizó un filtro de personal vulnerable y no vulnerable,
comunicando a los jefes inmediatos el listado de personas vulnerables (Grupo de Riesgo), conforme
se establece en el numeral 9.1.2. del “Protocolo de Seguridad, Prevención de Riesgos de Contagio
por COVID-19 y Atención de la Salud del Personal de la Autoridad Nacional del Agua”, aprobado
mediante Resolución Jefatural N° 093-2020-ANA.
Dentro del Grupo de Riesgo se encuentra la suscrita como Analista Administrativo de la
Administración Local de Agua Tahuamanu – Madre de Dios – Plaza CAS; al respecto los servidores
que pertenecemos al Grupo de Riesgo debemos realizar trabajo remoto desde nuestro domicilio o
lugar de aislamiento domiciliario, mientras dure la Emergencia Sanitaria el cual fue prorrogado por un
plazo de noventa (90) días calendario, esto es, desde el 10 de junio de 2020 hasta el 7 de setiembre
de 2020, la emergencia sanitaria que inicialmente fue decretada por el Decreto Supremo N° 008-
2020-SA, la misma que se encuentra vigente desde el 12 de marzo de 2020 al 9 de junio de 2020. El
servidor no podrá, en ninguna circunstancia, realizar trabajo presencial ni asistir al centro de labores,
hasta el 07 de setiembre de 2020, con la finalidad de salvaguardar la salud de este grupo.

Las personas que se encuentran en el Grupo de Riesgo deberán ser excluida del 40% del personal
que se deben reintegrar presencial o mixta, siendo responsabilidad del jefe de inmediato, conforme se
indica en el numeral 9.6.1 del del “Protocolo de Seguridad, Prevención de Riesgos de Contagio por
COVID-19 y Atención de la Salud del Personal de la Autoridad Nacional del Agua”, al respecto el
retorno de las actividades laborales no excedió el 40% de nuestra capacidad, independientemente del
régimen laboral o modalidad contractual.

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CUADRO N° 5
Aforo de Oficina 40%
TOTAL GRUPO DE
OFICINA TOTAL CAS TOTAL AFORO 40%
LOCADOR RIESGO
ALA TAH 9 3 2 10 4

Por otro lado, mi persona ingresará con licencia de maternidad en el mes de setiembre del 2020, por
95 días calendarios, lo cual me impedirá realizar Seguimiento a Retribución Económica de los años
1998 hasta el año 2019 y el monitoreo de ejecución coactiva a los usuarios del ALA.

3.4. Que de acuerdo a la programación de vacaciones correspondiente al año 2019 del personal de ALA
Tahuamanu – Madre de Dios (Cuadro N° 6), van a solicitar sus vacaciones en los meses de
noviembre y Diciembre del 2020, conforme al Reglamento Interno de Trabajo – RIT y el Decreto
Legislativo N° 1057, para ello se requiere la contratación de un Asistente de Campo, modalidad de
servicios de terceros para efectuar la ejecución coactiva de los obligados, por otro lado se debe hacer
seguimiento de retribución económica por el uso de agua y vertimientos de aguas residuales tratadas
en las fuentes naturales de agua, asimismo a esto se sumara la distribución de recibos de retribución
económica por el uso de agua correspondiente al año 2020, que aun no han sido remitido por la sede
central.
CUADRO N° 6
DATOS PERSONALES PERIODOS
ITEM FECHA.INICIO
DNI APELLIDOS Y NOMBRES CARGO REGIMEN FEC.INICIO FEC.TERMINO TOTAL.DIAS(*)
LABORAL
1 43551507 SOLIS CORNEJO CLEVERT ANALISTA II EN RECURSOS HIDRICOS
D.L. N° 1057 02/07/2019 16/09/2020 30/09/2020 15
TICONA SALAZAR WILBER ANALISTA I EN RECURSOS
2 01319865 D.L. N° 1057 18/06/2019 2/11/2020 16/11/2020 15
JULIO HIDRICOS
3 43551507 SOLIS CORNEJO CLEVERT ANALISTA II EN RECURSOS HIDRICOS
D.L. N° 1057 02/07/2019 16/11/2020 30/11/2020 15
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
4 23941488 FLOREZ RONDAN JUAN D.L. N° 1057 05/04/2013 2/12/2020 31/12/2020 30
EN CALIDAD DE AGUA
ZAMBRANO CHAVEZ
5 04828473 CHOFER D.L. N° 1057 03/11/2014 11/12/2020 29/12/2020 19
VICENTE JORGE

3.5. Por otro lado, la Administración Local de Agua Tahuamanu – Madre de Dios, presupuesto para el año
2020, el servicios de contratación de un Asistente de Campo, modalidad de servicios de terceros,
para que brinde apoyo en las notificaciones de recibos de retribución económica 2019-2020 y
monitoreo de ejecución coactiva y se volvió a considerar dicho servicio en el sinceramiento de
presupuesto que se realizó en el mes de julio del presente año.

IV. CONCLUSIONES:
IV.1 En mérito a lo señalado en los párrafos precedentes, se concluye que es necesaria la
contratación de un Asistente de Campo, modalidad de servicios de terceros, para que brinde apoyo en
las notificaciones de recibos de retribución económica 2019-2020 y monitoreo de ejecución coactiva a

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“Año de la Universalización de la Salud”

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usuarios de la Administración Local de Agua Tahuamanu – Madre de Dios de la Autoridad Nacional
del Agua – ANA, para dar cumplimiento al soporte N° 015 del POI 2020.

V. RECOMENDACIONES:
 El Área Administrativa de la Autoridad Administrativa del Agua Madre de Dios, deberá subir el
termino de referencia en el aplicativo, con la finalidad de contar con la solicitud.

VI. ANEXOS:
Se adjunta al presente informe lo siguiente:

5.1. Termino de Referencia de contratación de un Asistente de Campo, modalidad de servicio de

terceros, para que brinde apoyo en las notificaciones de recibos de retribución económica 2019-
2020 y monitoreo de ejecución coactiva a los usuarios de la Administración Local de Agua
Tahuamanu – Madre de Dios de la Autoridad Nacional del Agua – ANA.

Es cuanto informo a usted, para los fines pertinentes que vea por conveniente.

Atentamente:

Adjunto
Anexo (05) fólios
HMP/LVC
Cc.
Arch.

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