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DERECHO MERCANTIL
Cuanto más competitivo sea un mercado, más eficiente será y, por tanto, mayor
será el bienestar. En suma, la empresa y los empresarios tienen un fin económico
por naturaleza. Sin embargo, las empresas tienen una responsabilidad adicional
con la sociedad. Esta no siempre es tomada en cuenta y generalmente está
subordinada al objetivo meramente económico. Esta responsabilidad se refiere al
compromiso que las empresas tienen con la sociedad en conjunto. Debernos
detenernos un poco más para tratar este objetivo empresarial de una forma más
amplia y comprensible. La responsabilidad social de Id empresa no está
claramente interiorizada en los directivos de una empresa. Pareciera que tas
empresas grandes son las únicas que. entienden Id importancia de este asunto.
La pregunta relevante es si las empresas «ricas» y «grandes» son las únicas
capaces de pensar en la responsabilidad social de la empresa. Ciertamente, las
empresas grandes han resuelto algunos problemas iniciales de organización,
financiamiento, búsqueda de mercados y Otros, lo cual les permite
preocuparse ,más por el problema social.
Sin embargo, me atrevería a decir que cuanto más antes una empresa empiece a
pensar en su responsabilidad social, más temprano tendrá mayores posibilidades
de lograr un desarrollo acelerado y sostenido. Tal es la importancia de este
componente. Puede significar la diferencia entre el desarrollo y el crecimiento
empresarial sustentado y permanente, y un crecimiento más lento y temporal de la
empresa.
PRINCIPIOS ECONOMICOS
El Estado combate las situaciones que afectan la libre competencia significa que el
Estado debe establecer condiciones necesarias que permitan el desarrollo de la
libre competencia, y por tanto debe reprimir y castigar las situaciones que la
interfieran; en ese sentido el Estado debe combatir las siguientes situaciones que
la afectan: Posición dominante es la situación en la que, sin existir el control
absoluto de la oferta o la demanda un producto, se copa una parte significativa del
mercado. Posición monopólica es aquella situación en la existe un control absoluto
de la oferta o la demanda de un producto, una empresa se constituye en el único
ofertante de un bien o servicio; es el que fija el precio de los mismos y la cantidad
que se desea vender. Carteles se tratan de convenios viciosos mediante los
cuales varias empresas de un mismo rubro deciden fijar coordinadamente los
precios de venta y las cantidades de bienes o servicios que se van a ofrecer al
público (Acosta,2009).
5. Libertad de Contratar
La libertad de contratar garantiza que las partes pueden pactar válidamente según
las normas vigentes al tiempo del contrato. Los términos contractuales no pueden
ser modificados por leyes u otras disposiciones de cualquier clase. Los conflictos
derivados de la relación contractual sólo se solucionan en la vía arbitral o en la
judicial según los mecanismos de protección previstos en el contrato o
contemplados en la ley mediante contratos –ley, el estado puede establecer
garantías y otorgar seguridades. No pueden ser modificados legislativamente, sin
perjuicio de la protección a que se refiere el párrafo precedente (constitución
política del Perú ,1993).
Derecho a información de los bienes y servicios significa que los bienes y servicios
ofrecidos en el mercado deben tener datos veraces, suficientes, apropiados y
fácilmente accesibles a consumidores y usuarios, lo cual permitirá adoptar una
elección adecuada, así como también promover un uso y consumo correcto.
Derecho a la salud y la seguridad Esto la permite a la persona protegerse de
enfermedades y peligros por el consumo o uso de productos o servicios; por ello,
el Estado debe prestar atención a la salud y seguridad de la población, regulando
la producción de bienes peligrosos y controlando su calidad (Acosta, 2009).
LA EMPRESA
Pero existen empresas de servicios donde los montos de inversión en activos son
más bien reducidos, y el recurso más importante lo constituyen las habilidades
personales de los propietarios y los trabajadores. Tal es el caso de un estudio de
abogados, por ejemplo, en el que la inversión en activos no es muy cuantiosa,
como sí lo es en una fábrica.
Para el caso de la clasificación por el número de trabajadores. Es razonable
suponer que cuantos más trabajadores emplee una empresa, más grande será.
Sin embargo, también cabe considerar otros criterios sobre tos trabajadores, como
el grado de capacitación o el nivel de remuneraciones, para contar con una mejor
información sobre el tamaño de la empresa. Para ello podríamos nuevamente
poner como ejemplo el estudio de abogados, donde el número de profesionales
puede ser reducido, pero la empresa grande.
Para el caso del Perú, los criterios de clasificación más usuales son los
siguientes:
Micro empresa de uno (1) a diez (10) trabajadores inclusive y Ventas anuales
hasta el monto máximo de 150 UlT.
Pequeña empresa de uno (1) hasta cien (100) trabajadores y Ventas anuales no
mayor 1700 UIT
4. Según la actividad
Empresas industriales
Empresa informal.- son aquellos que desarrollan actividad económica sin cumplir
con las disposiciones legales vigentes. Empresa formal.- son aquellas que operan
dentro del marco legal
Algunas de las cualidades que los empresarios deben cultivar son: Confianza en sí
mismo. Conciencia de la tarea necesaria y del resultado buscado, Capacidad de
asumir riesgos. Capacidad de dirigir. Originalidad. Conciencia del futuro.
Esta lista enumera las cualidades que usted debe poseer o desarrollar si quiere
ser empresario. Quizás no necesite todas estas cualidades, pero cuantas
máspr-/-,c5a, rna serán las probabilidades de demostrar capacidad empresarial.
Una de las características más importantes es la capacidad de dirigir que de r-JE::
ur empresario. Quien dirige suele estar propenso a una de las dos modalidades
principalrJe awajón. La acción orientada según la tarea que se debe realizar (fijar
las metas, planificar y c(rizmguir las metas propuestas). La acción orientada en
función de las personas (motivar y cuidar las relaciones humanas).
Quien dirige con éxito logra resultados en un trabajo con los demás La motivación
es el mejor instrumento con el que cuenta un gerente para dirigir con éxito. Los
empresarios que triunfan saben motivar a sus trabajadores. Algunos los motivan
simplemente con tia fuerza del ejemplo de su propia laboriosidad, pero los mejores
motivadores son los empresarios fue se destacan en la dirección en función de las
personas.
3 Cómo Empezar una Empresa y/o negocio Existen varias formas de empezar
un negocio. Las más usuales son:1) Decidir poner en marcha uno. 2)Tomar uno
establecido, 3) empezar con una idea totalmente novedosa. 3) obtener una
licencia. 4) acceder a una franquicia
Por supuesto, cada una de estas modalidades tiene sus problemas y sus
beneficios implícitos y explícitos. Trataremos de enumerarlos, pero cabe recalcar
que ninguna de ellas es esencialmente mejor que otra. No olvide que son
modalidades que se ajustan a una serie de circunstancias particulares. Cualquiera
de estas modalidades puede ser una opción interesante según la clase de negocio
que se desee establecer, el capital requerido y el capital disponible, el sector
donde se ubique y el giro del negocio, la experiencia y las habilidades personales
del promotor. Tales son algunos de los factores que deben se considera para
acogernos a alguna de estas modalidades.
Todas las recomendaciones del presente libro son completa-mente válidas para
pone: en marcha un negocio de este tipo. Esta forma de empezar un negocio es
aplicable a casi todas las actividades empresariales .sin embargo, los sectores
donde se recomienda empezar bajo esta modalidad son las empresas que estén
comprometidas en actividades industriales, agropecuarias, extractivas y de
servicios en general. Poner en marcha un negocio implica crear una empresa
totalmente particular y única, resultando de una serie de factores que la harán
diferente de las demás. Es la forma usual de iniciar una empresa Sigue un
proceso lógico que empieza con la concepción de la idea, la constitución, la
organización y la puesta en marcha de la empresa. Un negocio y un proyecto
resultan de circunstancias particulares: las preferencia de los promotores, los
recursos con los que se cuenta, el mercado al cual se pretende atender, el
tamaño, la ubicací6r I, la estrategia que se pretende emplear y otras particulares.
Los personas cuentan con una experiencia previa o tienen a quién recurrir en caso
d necesitar información.
Las ventajas de este sistema son importantes: el negocio puede contar con un
prestigio y clientes asiduos, la localización puede ser buena, y habrá otras
ventajas y bondades más que el vendedor le podría explicar en profusión, así
mismo, el anterior propietario puede aconsejarle y recomendarle algunas ideas y
técnicas para que usted puede empezar informando, su futura experiencia
empresarial.
Sin embargo, es muy importante que usted se informe sobre las causas por las
causas por las cuales el negocio está en transferencia. Es posible que negocio
tenga algunos problemas relacionados Con la localización o la ubicación que es
mas grave de todos los posibles inconvenientes. Si la localización o ubicación del
negocio no es aparente, le resultara sumamente complicado subsanar este
problema.
Los otros problemas, si los hubiera pueden ser subsanados con una gestión
empresarial ingeniosa. Resumiendo: el riesgo es particularmente alto en esta
modalidad de empezar un negocio si son plenamente identificadas las causas de
la trasferencias del negocio por parte de los anteriores propietarios.
Hay negocios que se empiezan con una idea nueva, es decir, un producto o una
prestación de servicios nuevos. Puede ser totalmente novedoso o una adaptación
o mejora de uno existente. En cualquiera de los casos, no deben existir
antecedentes de productos o servicios similares. Esta es una forma muy atractiva
de empezar un negocio, pues el riesgo es muy alto, pero el éxito puede ser
espectacular. Esa es la relación entre riesgo y rentabilidad: las actividades de mas
alto riesgo, son los más rentables.
El grado de riesgo al fracaso en este caso es muy alto, excepto cuando se trate
de una innovación o invención tecnológica de reconocida necesidad o utilidad.
Este tipo de servicios o de productos necesita de los denominados estudios de
mercado o de preferencia similares. Para minimizar esta falta de información
“anterior” de productos o servicios similares. Para minimizar esta falta de
información, se realizan estudios previos que pueden resultar sumamente
costosos, pero que ala larga pueden salvarnos de la ruina.
Especial atención debemos brindar al caso de las empresas que se forman a raíz
de una innovación tecnológica (ver recuadro). Una innovación o invento
tecnológico exitoso es aquel que se busca o que a todas luces representa un
producto que satisface una demanda conocida y reconocida. En este caso., la
información es es: el conocimiento de la necesidad. En consecuencia, el riesgo es
mínimo.
Los adelantos tecnológicos han sido siempre las mejores y mas exitosas formas
de hacer empresas. Un adelanto tecnológico no se refiere exclusivamente a un
invento de un determinado producto; también se puede referir al diseñp de nuevos
servicios o modalidades y técnicas de gestión empresarial. Tal es el caso de las
franquicias, que serán tratadas más adelante.
Esta modalidad resulta cómoda y ventajosa para los comerciantes que pueden
acceder a ella. Sin embargo, debemos destacar el hecho de que, al no existir un
contrato escrito entre las partes, es necesario algún nivel d referencia entre
concedente y concesionario como única garantía entre las partes.
Una franquicia es una modalidad contractual por lo cual una empresa “matriz se
comprende a permitir a una empresa local comerciar, producir o brindar un
servicio, según sea el caso bajo ciertas condiciones de calidad y oportunidad
específicas, a cambio de una franquicia o participación de las utilidades.
cuadro 3
algunos resultados del sistema de franquicia
EE.UU 3.3000
59.000
INGLATERRA 348
20.000
(1) LAS VENTAS ANUALES ASCIENDEN a las 700 mil millones de dólares
americanos y representan 33% del total de ventas al detalle. El número de
trabajos que dependen directamente de la actividad ascienden a 6 millones
de personas. El promedio de ganancia bajo este sistema es de 39 %,
mientras en el resto de las actividades comerciales es de 28 %. La
trasferencia promedio. Por parte de las empresas franquiciadas a las
empresas matrices, es de 1 % de las ganancias.
(2) (2) el número de trabajadores que dependen directamente del sistema de
franquicias ascienden al millón de trabajadores
Los rubros más difundidos son los referidos al expendio de alimentos “al paso”
y de rápida preparación (pizza hut, Kentucky fried, me donald’ s 9 o bebidas
gaseosas de comercio y producción. Asi en la industria del automóvil, de la
ropa y los implementos deportivos existen casos exitosísimos. En cuanto al
rubo (servicios, existen cadenas de hoteles y restaurantes que bajo este
sistema lograron un desarrollo y una expansión importantes.
LEY 29571
TITULO PRELIMINAR
1. Consumidores o usuarios
1.1 Las personas naturales o jurídicas que adquieren, utilizan o disfrutan como
destinatarios finales productos o servicios materiales e inmateriales, en
beneficio propio o de su grupo familiar o social, actuando así en un ámbito
ajeno a una actividad empresarial o profesional. No se considera consumidor
para efectos de este Código a quien adquiere, utiliza o disfruta de un
producto o servicio normalmente destinado para los fines de su actividad
como proveedor.
11. El Estado orienta sus acciones para que la protección al consumidor sea una
política transversal que involucre a todos los poderes públicos, así como a la
sociedad, y tenga una cobertura nacional que asegure a toda persona el
acceso a los mecanismos de protección de sus derechos, en el marco del
Sistema Nacional Integrado de Protección al Consumidor.
TÍTULO I
Capítulo I
Derechos de los consumidores
Subcapítulo III
Procedimiento sumarísimo en materia de protección al consumidor
Subcapítulo III
El libro de reclamaciones