ENSAYO/TRABAJO DE FORMAS Y MODELOS DE RELACION LABORAL

LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL I 4490

ULTIMO CORTE: 28 DE MAYO DE 2021

GRUPO. 4490

PRESENTACIÓN
La Constitución de 1991 como uno de los fundamentos del Estado social de derecho, como
un principio de la seguridad social y como un deber de todas las personas , donde se hace
necesario se establecer los derechos y obligaciones de los ciudadanos, la estructura y
organización del Estado y bajo sus lineamientos se aprueban las demás normas que rigen
la vida del país, para derechos y garantías legales y Constitucionales, que tienen todos los
ciudadanos , habitantes en Colombia en Materia de Seguridad Social , y mas en materia de
salud , así como Seguridad y salud en el Trabajo donde , principio de la seguridad social y
como un deber de todas las personas de responder, por sus condiciones de trabajo ha
traído consigo la exposición a diferentes situaciones capaces de producir daño y
enfermedad -incluso la muerte- a los trabajadores, dando origen a la presencia reiterativa
de riesgos laborales que han sido y son objeto de variadas interpretaciones y enfoques de
intervención, en dependencia de la evolución de los conceptos de salud y trabajo.

OBJETIVO
Es necesario tener en cuenta que el sistema de seguridad social de la seguridad y salud, es
un derecho de la población al desarrollo cuidado y atención de su salud, el gobierno
sanciono la ley 100 de diciembre 23 de 1993 , se enfocó a brindar protección integral a los
habitantes del territorio nacional, es un derecho de carácter irrenunciable, que garantiza la
cobertura de los riesgos de invalidez, vejez y muerte (pensiones), salud y riesgos
profesionales, para lo cual se hace necesario revisara los aspectos dados sistema dentro
del seguridad social en salud, donde la prestación de los servicios de la salud estará a cargo
de diferentes entidades tanto públicas como privadas permitiendo a los usuarios la libre
escogencia. En este sentido surge las entidades promotoras de salud (EPS), donde su
función será organizar y garantizar, directa o indirectamente, la prestación del plan de salud
obligatorio a los afiliados y girar, dentro de los términos previstos por la ley, la diferencia
entre los ingresos por cotizaciones de sus afiliados y el valor de las correspondientes
unidades de pago por capitación al fondo de solidaridad y garantía. De la misma manera
que como división en la cobertura del área de salud se encuentra las instituciones
prestadoras de servicios (IPS) que esta son los hospitales, clínicas, consultorios,
laboratorios, centros de atención básica y demás centros de servicios de salud y todos los
profesionales que agrupados o individualmente ofrecen sus servicios a través de las EPS.
Ahora bien, la financiación del sistema para el régimen subsidiado se realiza con base en el
aporte efectuado por el estado, el cual cubrirá la atención en salud de la población sin
capacidad De pago (población pobre y vulnerable del país) que se encuentren afiliados a
dichos regímenes. El régimen contributivo se financia con el aporte que hace el trabajador
dependiente, el empleador, el trabajador independiente o personas con capacidad de pago
para que él y su grupo familiar accedan a los beneficios contemplados en el SGSSS. Por la
organización y garantía en la prestación de los servicios incluidos en el POS a cada usuario,
el sistema general de seguridad social en salud reconocerá a cada EPS por cada afiliado a
través del FOSYGA, un valor per cápita que se denominará Unidad de Pago por Capitación

También se hace necesario determinar Rutas Integrales de Atención en Salud, las cuales
se hacen necesarias para llevar a cabo las atenciones e intervenciones requeridas por los
pacientes, dentro de un plan de atención multidisciplinario estructurado, adaptando las
recomendaciones de las guías de práctica clínica a las estructuras locales, detallando los
pasos que deben ocurrir en el curso de la atención e identificando los actores responsables
de cada uno Así, las rutas de atención no reemplazan el juicio de los profesionales de la
salud y no tienen como objetivo actuar como guías en el acontecer diarios y el dictamen de
los profesionales de la salud , sino como herramientas para articular la prestación de
servicios, ya que permiten crear canales de comunicación entre los diferentes actores del
sistema de salud, transformando la atención en un proceso continuo que cruza los límites
entre diferentes organizaciones, profesiones y especialidades, haciendo que mejore la
continuidad, coherencia e integralidad de la atención y de esta manera logar para la
promoción de la salud, así como las intervenciones para la prevención, diagnóstico,
tratamiento, rehabilitación de la discapacidad y paliación de condiciones de salud
específicas, de esta manera determinar a través del sistema de seguridad social en salud,
tres rutas consistentes en la promoción y mantenimiento de la salud, grupo de riesgos y
las rutas de específicas de atención, donde no son otra forma en que las
empresas prestadoras de salud y las instituciones prestadoras de servicios , den aplicación
a estas rutas, sus características y funcionamiento, y de esta forma será posible hacer
que cada una de ellas funcione de manera articulada dentro del modelo de salud colombiana
y de esta manera desarrollar un sistema de salud que funcione de acuerdo a las
necesidades y características de la población colombiana .

Por tal motivo se ha hecho necesario determinar en este Trabajo / Ensayo tener en cuenta
los diferentes modelos en las Rutas Integrales de Atención en Salud, para lo sectores que
se asignaran a cada grupo de trabajo asignados por el docente, donde tendrá los
siguientes puntos a desarrollar:

1. Descripción por tema de grupo asignado, en relación con las Rutas Integrales De
Atención En Salud – RIAS

2. El componente básico de cada Rutas integrales de atención en salud.

3. Las acciones que se deben adelantar dentro Rutas Integrales De Atención En

Salud. para lograr la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación,
paliación, cuidado de la salud.

De la misma forma este ensayo/ trabajo se desarrollará bajo las normas APA, en
Arial 12 a espacio sencillo. Lo anterior debidamente justificado y argumentado de
acuerdo al tema de trabajo / ensayo, solicitado y asignado por el docente al grupo
de estudio conformado por los estudiantes.

Presentar en las fechas establecidas, recuerde que la entrega por fuera de ésta
influirá en la evaluación, expresar de manera asertiva los componentes necesarios
en la realización del Ensayo.

Que la FECHA MÁXIMA DE ENTREGA, del ensayo o trabajo será el veinte y ocho (28)
MAYO 2021 HASTA LAS 11 : 00 AM , se ENVIARA por UNO de los Miembro Del Grupo
De Estudio/Trabajo al correo electrónico del docente
ceacosta@profesores.uniajc.edu.co , Así como que se subirá Aula Virtual Moodle de
la universidad en , en PDF, en el modulo LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL I
4490
Presentar en las fechas establecidas, recuerde que la entrega por fuera de ésta
influirá en la evaluación, expresar de manera asertiva los componentes necesarios
en la realización del Ensayo.

Rúbrica de evaluación
La puntuación mínima posible para esta rúbrica es de 0 y se convertirá en la nota
mínima posible en este módulo. La puntuación máxima es de 5 y se convertirá en
la nota máxima posible.
Puntuaciones intermedias se convertirán y redondeará a la calificación más
cercana disponible.

Criterios de evaluación:
La puntuación mínima posible para esta actividad es de 0 y se convertirá en la nota
mínima posible (0.0). La puntuación máxima es de 5 y se convertirá en la nota
máxima posible (5.0).

Criterios

Revisión de tema
Capacidad de Síntesis
Planteamiento de Ideas Claves
Redacción y ortografía

CARLOS ERNESTO ACOSTA PATIÑO

Docente Hora Catedra
LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL I 4490
UNIAJC
Facultad De Ciencias Empresariales.