Trabajo en clase

Gestión Básica de la Información

Ivon García 680258

Brandon Lozano 662082

Juan Pérez 666759

Juan Paternina 674587

Presentado a:
John Fredy Montes

Universidad Uniminuto

Administración de Empresas

2018
 PROSPECTA

EN TANTO se acepte que el futuro no está predeterminado, al menos no del todo, se pueden
crear, develar, descubrir, diseñar y hasta construir futuros más convenientes, más factibles y
más deseables. Para ello, el instrumento estratégico más pertinente es la planeación
prospectiva. Su misión es la licitación de futuros, su evaluación, su jerarquización y
selección, siendo para ello una de sus instancias más importantes la anticipación de futuros
diversos, posibles, probables, lógicos, deseables, temidos, futuribles, etcétera. La prospectiva
se sostiene en tres estrategias esenciales: la visión de largo plazo, su cobertura holística y el
consensua miento. Éstas se conjugan armónicamente para ofrecer escenarios alternativos
(“¿hacia dónde ir?”), su evaluación estratégica (“¿por dónde conviene ir?”) y su planeación
táctica (“¿cómo?”, “¿cuándo?”, “¿con qué?” y “¿con

Milos, T., & Tello, M. (2007). Planeación prospectiva y estratégica. V Encuentro de estudios
Prospectivos. Guadalajara. México.

https://www.emaze.com/@AIRIZCZO/M%C3%89TODO-DE-LA-PROSPECTIVA-
ESTRATEGICA
 EMPRENDIMIENTO

Definido someramente el papel de las organizaciones, su crecimiento, sus áreas de trabajo, es

bueno saber quién o quiénes están detrás de esas organizaciones. ¿Quién las funda? ¿Por qué
razón? ¿Con qué propósito? ¿Cómo se sostienen? Los personajes que están detrás o al frente
de estas organizaciones y que constituyen su inspiración, su motor, su brújula, son los
emprendedores sociales. Y de las características de los Emprendedores Sociales, en especial
de aquellos reconocidos por Asola, se tratará a continuación.

Específicamente, son tres las cualidades que Asola destaca y busca en un Emprendedor
Social,
además de otras que lo caracterizan: innovación, estrategia, e impacto.
Es necesario definir lo que es un emprendedor: es quien emprende, comienza un camino, una
actividad. Hay diferentes tipos de emprendedores pero se pueden enmarcar en tres, según sus
objetivos:
El profesional que emprende la actividad para la cual se preparó y que se sentirá satisfecho
cuando sus clientes lo estén también.

Roa, M. L. (2005). Definición y alcances del emprendimiento social. Representante de Asola

en Colombia. Asola Emprendedores Sociales recuperado de: www. español. asoma. erg.

http://www.funlam.edu.co/azulnaranja/?p=2606
 ERGONOMÍA

DEFINICIÓN
La ergonomía es una multidisciplinar preocupada de la adaptación del trabajo al hombre. Su
desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran necesidad de que los
profesionales del área de la salud incorporen criterios ergonómicos en sus actividades, ya que
en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que pueden ser desencadenadas o
agravadas por el trabajo. En estos casos, los tratamientos no son efectivos si no se corrigen
las causas que los generan. El artículo presenta una visión conceptual de ergonomía, sus
objetivos, campos de acción y los aspectos fisiológicos, psicológicos, biomecánicos,
ambientales y organizacionales que la sustentan, destacando su carácter multidisciplinario. Se
analiza también sus proyecciones y su utilidad tanto en la adaptación de métodos
tradicionales de trabajo como en las tecnologías del futuro.

LA VISIÓN ERGONÓMICA
Los objetivos de la ergonomía son promover la salud y el bienestar, reducir los accidentes y
mejorar la productividad de las empresas. Al observar los objetivos enumerados, cabe la
pregunta: ¿aporta algo nuevo la ergonomía? No hay duda que la seguridad industrial al igual
que la medicina del trabajo se han preocupado de la salud y la prevención de accidentes,
alcanzando un alto grado de desarrollo en este siglo. Lo mismo puede afirmarse con relación
a la psicología del trabajo, cuyos métodos están orientados a fomentar el bienestar de los
trabajadores. Por otra parte, con relación a la eficiencia, desde la época de la revolución
industrial hasta el actual desarrollo de la ingeniería industrial, se ha avanzado notablemente
en la búsqueda de métodos que permitan aumentar la cantidad y calidad de los productos. Por
ello que la pregunta es válida. No obstante, la ergonomía tiene un carácter integrativo y
anticipativo, ya que tiende a crear herramientas, máquinas, puestos de trabajo y métodos que
se adapten a las capacidades y limitaciones humanas.
Alud, E., & Meyer, F. (2003). La importancia de la Ergonomía para los profesionales de
la salud. Ciencia y enfermería, 9(1), 15-20.

INNOVACIÓN
El concepto innovación adquiere una especial trascendencia en la actualidad al suponer para
muchas organizaciones un elemento diferencial de competitividad. Sin embargo, existen
diversas definiciones del concepto en función del autor que la realiza. En el artículo se realiza
una selección de los autores que han elaborado definiciones del concepto, en base al criterio
de relevancia del autor y de la diversidad de los términos que intervienen en la definición.
Una vez analizadas las definiciones seleccionadas se procede al diseño de una definición
propia, basada en las estudiadas con aportaciones originales de los autores del artículo.
Finalmente, se analiza la definición propia describiendo las características principales que la
componen.

Tomado de: Cilleruelo, E. (2007). Compendio de definiciones del concepto «Innovación»

realizadas por autores relevantes: diseño híbrido actualizado del concepto. Dirección y
Organización, (34), 91-98.

Tomado:https://www.google.com/imgres?imgurl=http%3A%2F%2Fprogramas.unitecnologi
ca.edu.co%2Fsites%2Fprogramas.unitecnologica.edu.co