MEDIDAS DE SEGURIDAD

SANITARIA ANTE COVID-19

Actividades religiosas
ÍNDICE

Medidas de Prevención

Modificaciones Generales Epidemiológicas

Restricciones Generales

Proceso de actuación ante casos sospechosos

Consideraciones específicas por giro o actividad

Consideraciones emergentes

Referencias
Medidas de prevención

Las medidas de prevención básicas son la higiene personal, el lavado de manos, uso de
alcohol gel al 70%, estornudo de etiqueta e higiene respiratoria, uso de cubrebocas en
lugares públicos. Dichas medidas son detalladas en los siguientes gráficos:
Modificaciones generales ante el cambio de las condiciones epidemiológicas
(actualización vigente a partir del 04 de octubre de 2021)

1. Se elimina la restricción a la movilidad a partir del 04 de octubre 2021

2. Restaurantes, casinos y comercios podrán operar hasta las 02:00am de lunes a
domingo, respetando el protocolo de servicios alimentarios.
3. Se permite la operación de cantinas bajo el esquema de restaurantes.
4. Apertura gradual de las unidades deportivas del estado.
5. Los hoteles tendrán un aforo del 100%, respetando los protocolos sanitarios en las
áreas comunes.
6. El 01 de marzo de 2022 se reanudarán los “Espectáculos Masivos” (CONCIERTOS,
BAILES POPULARES, SHOW COMICO REGIONAL/MUSICAL, CIRCOS, FIESTAS
PATRONALES).

Restricciones generales

A. La población vulnerable: las personas adultas mayores de 60 años, o con

diagnóstico de hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedad cardiaca o
pulmonar crónica, inmunosupresión (VIH, enfermedades autoinmunes),
insuficiencia renal o hepática, se recomienda el trabajo a distancia (en aquellos
casos en los que sea posible y no se altere el debido cumplimiento de sus funciones)
que están en lista de espera para concluir su proceso de inmunización, en cualquiera
de los niveles del semáforo de riesgo epidemiológico, dado que la vacunación
disminuye el riesgo de complicaciones y muerte en las personas. Las embarazadas
de 18 años y más serán vacunadas a partir de la semana 9 de la gestación de
acuerdo con las recomendaciones del Grupo Técnico Asesor de Vacunas COVID-
19
B. La población vulnerable: las personas adultas mayores de 60 años, o con
diagnóstico de hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedad cardiaca o
pulmonar crónica, inmunosupresión (VIH, enfermedades autoinmunes),
insuficiencia renal o hepática, podrán reincorporarse a laborar 14 días después de
haber completado el esquema de vacunación, en cualquiera de los niveles del
semáforo de riesgo epidémico, dado que la vacunación disminuye el riesgo de
complicaciones y muerte en las personas Las embarazadas de 18 años y más serán
vacunadas a partir de la semana 9 de la gestación de acuerdo con las
recomendaciones del Grupo Técnico Asesor de Vacunas COVID-19
C. El Estado por medio de las autoridades facultadas podrá realizar visitas de
verificación del cumplimiento de las medidas establecidas y del presente protocolo.
D. Se recomiendan los horarios escalonados de entrada y salida de los sectores, pero
se mantienen los días permitidos de la siguiente manera:
• Manufactura, Minería, Construcción (Lunes a Sábado)
• Industria manufacturera no esencial (Lunes a Sábado)
• Marinas (Lunes a Domingo)
• Comercios fuera del centro histórico de Mérida (Lunes a Domingo)
• Centros comerciales (Lunes a Domingo).
• Cines (Lunes a Domingo).
• Comercio (Centro) (Lunes a Domingo).
• Museos privados, bibliotecas y galerías (Lunes a Domingo).
• Teatros públicos y privados (Miércoles a domingo).
• Casino (Lunes a Domingo, operando hasta las 02:00am) 75% de aforo
• Gimnasios y Centros deportivos (Lunes a Domingo) 75% de aforo.
• Servicios gubernamentales que no brinden atención al público en Mérida (Lunes a
Viernes).
• Servicios Profesionales/ Gobierno (Lunes a Viernes) Priorizando el trabajo en casa.
• Servicios Religiosos (Lunes a Domingo).
• Actividades Artísticas (ballet, música no instrumentos de viento, pintura, escultura,
cine, literatura y fotografía (Lunes a Viernes).
• Actividades Deportivas (Tenis, Pádel, Spinning, Gimnasia, Atletismo, Ciclismo,
Artes Marciales sin combate, Golf, Equitación, Entrenamiento de acondicionamiento
funcional, yoga, Pilates, halterofilia) (Lunes a Viernes).
• Entrenamiento de equipos deportivos (Lunes a Viernes).
• Restaurantes con servicio a comedor (Lunes a Domingo, operando hasta las 2:00
hrs).

Servicios:

• Transporte no esencia
• Correos y almacenamiento
• Medios masivos
• Servicios en general
 • Servicios financieros y de seguros
• Corporativos y trabajos de oficina
• Servicios inmobiliarios y de alquiler
• Servicios sociales y de salud no esenciales (no urgencias médicas)
• Alojamiento temporal
• Servicios educativos (De acuerdo a las condiciones epidemiológicas del estado)
• Esparcimiento, deporte y cultura
• Billares y Boliches (Lunes a Viernes)
• Playas (Lunes a Domingo)
• Parques (Lunes a Domingo)

Servicios Turísticos (Zonas Arqueológicas): De acuerdo a las condiciones del Instituto

Nacional de Antropología e Historia INAH
Niveles de riesgo laboral

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, elaboró una clasificación de riesgos por
ocupación o condición de vulnerabilidad, que para efectos de COVID-19, se identifica cuatro
niveles de riesgo en razón de la cercanía del trabajador con personas contagiadas, o del
nivel de contacto repetitivo o extendido con fuentes posibles de contagio con motivo de su
actividad laboral.
Para identificar a la población trabajadora vulnerable por condiciones ajenas a su riesgo
ocupacional, se incluye la siguiente tabla:

La estructura de las medidas de seguridad sanitaria del presente protocolo, son siete
dimensiones que deben cubrirse para garantizar la disminución del riesgo de transmisión.

Estas siete dimensiones son:

1. Protección de la fuerza de trabajo: todas aquellas medidas encaminadas a la

protección de empleadores y empleados ya sea dentro de su entorno laboral, así
como en el traslado del mismo.
2. Protección del entorno familiar: todas aquellas medidas encaminadas a la protección
del entorno familiar y comunitario del trabajador.
3. Protección de empleados: se refiere a las medidas de protección personal
implementadas para proteger la salud individual.
4. Protección de no empleados: medidas dirigidas a la cadena de valor, clientes y
proveedores, que permiten una protección integral e integrada a individuos o
materiales ajenos al entorno laboral.
 5. Adaptaciones de procesos de negocio: aquellas medidas de mejoramiento y/o
adaptación física, administrativa, operativa o de productividad encaminada a la
disminución del riesgo de contagio.
6. Intervenciones de salud pública dirigidas por el empleador: medidas que el propio
empleador implementa como parte de su corresponsabilidad con el sector público
de salud.
7. Salvaguardas de toda la industria: Establecimiento de medidas de gobernanza,
consejos, normas y protocolos que fortalezcan las medidas indicadas en el presente
documento.

Para la operatividad y aplicación de las dimensiones antes mencionadas, se establecieron

componentes que contienen aspectos específicos sujetos a evaluación y mejora continua,
que serán detallados en la siguiente sección:
Componentes generales

1. Medidas en el centro religioso para la protección de ministros de culto y/o líderes

religiosos y asistentes.
1.1. Se debe contar con procesos de acceso con filtro sanitario que incluya la
determinación de la temperatura corporal al ingreso y egreso del centro
religioso con sensores de distancia (termómetros infrarrojos), no podrán
ingresar con temperatura mayor a 37°C. Uso de cubrebocas para ingresar.
No es necesario la utilización de tapetes sanitizantes.
1.2. En los accesos al centro religioso, en vestidores, salas de reuniones, salas
de espera y oficinas de recepción, se deberá contar y tener a disposición,
lavamanos con jabón, agua y toallas de papel desechables o en su caso,
dispensadores de alcohol al 70% o gel desinfectante, botes de basura con
bolsa y tapa.
1.3. En los centros religiosos deben instalarse señalizaciones o marcas en el piso
indicando el lugar que podrán ocupar los asistentes, respetando siempre la
distancia mínima de 1.5 metros entre personas.
1.4. Se sanitizará el espacio físico antes y después de cada acto religioso público
y privado.
1.5. Se deberá llevar bitácoras, en las cuales se llevará el registro de las
actividades de limpieza y desinfección realizadas, es decir, fecha y hora,
nombre y firma de quien lo llevo a cabo.

2. Medidas personales de protección para ministros de culto, líderes religiosos, personal

de apoyo y asistentes a los actos religiosos de culto público.
2.1. Todos deberán contar con cubrebocas y de ser posibles caretas.
2.2. Para el caso de la atención en las oficinas de los diferentes entornos
religiosos deberán de establecer horarios de atención, máximo de personas
al momento de ingresar, recalcando la importancia de la permanencia en
casa de las personas que se encuentran entre los grupos vulnerables.
(Adulto mayor embarazadas, quienes padezcan enfermedades crónicas
degenerativas).
2.3. Se deberá de evitar el contacto físico durante la celebración, como son el
intercambio de saludos de mano, beso o abrazo.
 2.4. Evitar el empleo de algún tipo de personal en el staff menor a 15 años.

3. Medidas generales para los entornos y actos religiosos.

3.1. Para el caso de las de las pilas bautismales o bautisterios (si le aplica), estas
deberán de encontrarse vacías, excepto cuando se encuentre en uso.
3.2. Se evitará entregar algún material impreso tales como programas, avisos
etc.
3.3. Para el caso de la asistencia a los centros religiosos se deberá de tomar en
cuenta únicamente el 75% de su capacidad total teniendo como límite
máximo 150 personas para espacios cerrados y 300 para espacios abiertos;
se recomienda que cada celebración tenga una duración de 45 minutos
tomando en cuenta el inicio del acto religioso.
3.4. Se recomendará que las personas que se ubiquen en grupos vulnerables
(personas de 60 años y más, embarazadas, y en puerperio) y a menores de
edad, hagan resguardo domiciliario voluntario.
3.5. Para el caso de los coros y/o grupos corales y/o canto de los asistentes,
deberán suspenderse hasta que la situación epidemiológica se encuentre en
semáforo amarillo.
3.6. No compartir los micrófonos o instrumentos musicales. Durante las
celebraciones el ministro, y/o líder religioso tendrá uso exclusivo de un
micrófono, y se dispondrá micrófonos extra para participación de los
asistentes.
3.7. Deberá fomentarse en todo momento la ventilación natural y restringir el uso
del aire acondicionado.

4. Consideraciones Específicas
4.1. La celebración de los actos religiosos se reactivará con características
específicas: Capacidad de aforo del 75%, siempre y cuando no rebase el
límite de 150 personas en espacios cerrados y 300 personas en espacios
abiertos. Se recomienda una duración máxima de 45 minutos al momento
de iniciar el acto religioso.
4.2. Para el caso de los confesionarios (sólo si les aplica) estos deberán de contar
con mamparas de acrílico para la protección del sacerdote y asistentes. En
 caso de no contar con ello se utilizará protección facial (careta o goggles) y
cubrebocas.
4.3. Limitar toda actividad religiosa y recreativa infantil y juvenil presencial, hasta
que las condiciones epidemiológicas lo permitan.
4.4. Para el caso de la Eucaristía o la Santa Cena (si le aplica), deberá de ser
repartida en la mano y no directamente en la boca; en lo que respecta al vino
(si le aplica) cada asistente deberá llevar su copa. En la fila se deberá tener
señalizaciones en piso respetando siempre la distancia mínima de 1.5
metros entre personas.
4.5. Para el caso de la recepción del diezmo u ofrenda (si le aplica), deberá ser
modificada de tal manera que pueda ser depositada de manera ordenada
antes o después de cada ceremonia en cajas fijas
4.6. Continuarán restringidas las fiestas patronales y todo aquel evento que
concentre gran número de personas sin poder mantener una distancia de
seguridad, hasta que las condiciones epidemiológicas lo permitan. (Si le
aplica).
4.7. En caso de tener venta de libros o accesorios religiosos, deberá de ser en
lugares abiertos bien ventilados, cumpliendo con todas las medidas de
protección y apego a los protocolos de comercio.
Proceso de actuación ante casos sospechosos

Realizar el registro nominal de casos sospechosos (se anexa formato)

• Los empleados que presenten síntomas compatibles a COVID19 (tos, dolor de

cabeza, fiebre, dolor muscular, fatiga, etc) deben notificar a su supervisor, quedarse
en casa y utilizar los mecanismos de consulta implementados por la Secretaría de
Salud del Estado.
• El supervisor al tener conocimiento de caso sospechoso deberá notificar de
inmediato los Servicios de Salud de Yucatán, al número 800YUCATAN
• Los empleados NO deben regresar al trabajo hasta cumplir con sus 07 días de
aislamiento (no presentar ningún tipo de síntomas).
• El punto anterior es de cumplimiento OBLIGATORIO, en caso de su incumplimiento
puede ser sujeto a multas o incluso el cierre de su actividad por parte de la autoridad
competente
• Los empleados que no presentan síntomas, pero conviven con un familiar con
COVID- 19 deben notificar a su supervisor y adoptar las precauciones
recomendadas en el hogar.
• Los empleados que parezcan tener síntomas compatibles a COVID 19 al llegar al
trabajo o que se enfermen durante el día deben ser apartados de inmediato de otros
empleados, clientes y visitantes y deben retirarse (aplicar filtros sanitarios estrictos
y seguimiento de estado de salud de los trabajadores durante la jornada laboral).

Consideraciones emergentes

Este apartado está reservado para la adecuación de consideraciones que por su carácter
emergente, está sujeto a modificaciones de acuerdo a la pandemia, por lo tanto, es una
sección con actualización constante y es obligación de las empresas ajustar sus protocolos
a las mismas.
 Proceso de actuación y comportamiento interno ante casos sospechosos en
dependencias del Gobierno del Estado

Las medidas que deberán seguir las dependencias del Gobierno del Estado de Yucatán,
están enmarcadas en las medidas de seguridad sanitaria ante COVID-19 para oficinas
públicas, las cuales están publicadas en la página web oficial reactivación.yucatan.gob.mx.
Dichas medidas son de carácter obligatorio y no son limitativas, para lo cual deberá
establecer medidas adicionales si existiera atención ciudadana en las oficinas del servicio
público.

En caso de contar con algún caso sospechoso o confirmado de COVID-19 en alguna oficina
de las dependencias públicas deberá llevar a cabo el siguiente proceso de actuación y
atención:

1. Los empleados que presenten síntomas compatibles a COVID 19 (tos, dolor de

cabeza, fiebre, dolor muscular, fatiga, etc) estando en su domicilio, deben notificar
a su jefe inmediato, quedarse en casa y utilizar los mecanismos de consulta
implementados por la Secretaría de Salud del Estado, tales como la línea 800
YUCATAN, y/o activar las “Notificaciones de exposición al COVID-19” en los iOS o
Android.
2. El trabajador deberá notificar a su jefe inmediato en un plazo no mayor a 24 horas
del resultado de la consulta realizada a los Servicios de Salud de Yucatán y deberá
seguir las instrucciones que se le indiquen por dichos Servicios de manera estricta.
3. El jefe inmediato al tener conocimiento de caso sospechoso deberá notificar de al
área de recursos humanos de su dependencia, realizando el registro nominal de
casos sospechosos (se anexa formato)
4. El área de recursos humanos deberá notificar a los Servicios de Salud de Yucatán
por medio del formato de registro, al número 800YUCATAN con copia a la Dirección
General de su dependencia.
5. Los empleados NO deben regresar al trabajo hasta reunir los criterios para
suspender el aislamiento (07 días de resguardo domiciliario, no presentar ningún
tipo de síntomas posterior a esos días).
6. Los empleados que parezcan tener síntomas compatibles a COVID 19 al llegar al
trabajo o con temperatura por arriba de 37°C, y sean detectados en el filtro de
 ingreso deberá remitirse de inmediato a su domicilio, y deberá instruirle a que se
ponga en contacto con los mecanismos de consulta implementados por la
Secretaría de Salud del Estado, tales como la línea 800 YUCATAN y/o activar las
“Notificaciones de exposición al COVID-19” en los iOS o Android.
7. Se deberán seguir los puntos 2, 3, 4 y 5 del presente documento de manera puntual.
8. Los empleados que durante su jornada laboral manifiesten síntomas sospechosos
de COVID-19, deberán notificarlo a su jefe inmediato, el cual deberá enviar a su
domicilio a dicho trabajador, indicándole que se ponga en contacto con los
mecanismos de consulta implementados por la Secretaría de Salud del Estado, tales
como la línea 800 YUCATAN, y/o activar las “Notificaciones de exposición al COVID-
19” en los iOS o Android.
9. El jefe inmediato del área deberá solicitar que se realice la limpieza y desinfección
del área de trabajo del caso sospechoso y concientizar en los trabajadores bajo su
cargo, principios de no discriminación ni propagación de rumores o noticias falsas,
tanto al interior de la dependencia como al exterior y uso responsable de redes
sociales.
Referencias

1. Gobierno del estado de Yucatán. “Medidas de prevención e higiene para COVID-

19”. Disponible en: https://coronavirus.yucatan.gob.mx/
2. Gobierno de México. “Lineamientos generales espacios públicos cerrados
COVID-19”. Disponible en: https://coronavirus.gob.mx/
3. Occupational Safety and Health Act 1970 (OSHA). “Preparing workplace for a
COVID-19 outbreak”. Disponibleen:https://www.osha.gov
4. Mckinsey and Company. “Coronavirus: Leading through thecrisis”. Disponible
en: https://www.mckinsey.com/featured-insights/coronavirus-leading-through-
the-crisis
5. Organización Mundial de la Salud. “Infecciones por coronavirus”. Disponible en:
h ttps://who.int/csr/disease/coronavirus_infections/es.