Imagen Profesional

Imagen y percepción como:

Conocimiento Comunicación Vestimenta/Apariencia

Actitud Comportamiento

Congruencia entre lo que soy y lo que proyecto La imagen es el reflejo de quienes somos

Fijarse en los de arriba y tratar de imitarlos sin dejar de ser yo mismo.

Vestirte para el trabajo que quieres, no para el trabajo que tienes.

Planeación eficaz e inteligente

S Específico Basura – Papelera
M Medible Bandeja de salida
A Alcanzable Bandeja de entrada
R Realizable Tarea asociada
T Temporal Carpeta de archivo

Fundamentos de liderazgo
Ganar todo, no significa que solo uno deba ganar, sino que hay que buscar que todos ganen.

Existen 2 tipos generales de empresa, las cuales corresponden a la tradicional y a la emergente,

ambas tienen características diferentes, de ellas la tradicional no se caracteriza enormemente por
el liderazgo que pueda darse en ella.

Un líder

Buscará juntar sinérgicamente el potencial individual para lograr un desempeño colectivo

sobresaliente.
Dar sostén a un equipo de alto desempeño.
La efectividad del líder se demuestra en la efectividad y desempeño de su equipo.
Determinar objetivos y motivar a otras personas a cumplirlos.
Es un agente de cambio que actua en las situaciones de crisis
Es ejemplo, modelo y busca el desarrollo de las personas.

Para un guerrero, todas las circunstancias son un desafío,

mientras que para el hombre común son una bendición o una
maldición.

Carlos Castañeda

Las 3 disciplinas del liderazgo

  Crear valor
 Operar negocios
 Desarrollar gente

Podemos considerar que existen 4 cuadrantes en el crecimiento para ser capaz de liderar algo

Competente Incompetente
Inconscient consciente
e
Estilo 3: Estilo 2:
Apoyar Entrenar
Estilo 4: Estilo 1:
Delegar Dirigir
Competente Incompetente
Consciente inconsciente

Como líderes debemos de ser consciente del potencial de una persona y conforme a ello sacarlos
de su área de control a un nivel alcanzable para el mismo

Pánico
Zona de
aprendizaje
Reto

Comfort

Hay muchos modelos de liderazgo pero ninguno de ellos es correcto o incorrecto, cada uno de
ellos aplica para diferentes situaciones o búsqueda de ciertos objetivos.

Las 3 disciplinas del liderazgo

 Sabio manajo del tiempo  Capacidad de tomar decisiones
 Orientado a resultados ambiguas
 Buen ejemplo  Paciente
 Capaz de manejar emergencias  Buen manejo del estrés
 Firme pero justo  Motivado
 Capaz de estar cerca del grupo