Discriminación de la

Diversidad Sexual
Acciones para evitar la discriminación de la diversidad sexual

Las personas lesbianas, gay, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI) enfrentan obstáculos sustantivos en el ejercicio de todo tipo de derechos. En el
acceso a la educación, al empleo o a la salud, e incluso en el mismo proceso de desarrollo de la identidad, las personas que tienen una orientación sexual,
identidad o expresión de género, o características sexuales diversas encuentran barreras motivadas por prejuicios sociales u omisiones legales.

En ocasiones, esto contribuye a casos de violencia que pueden terminar con la vida de las personas. La discriminación por orientación sexual, identidad y
expresión de género, y características sexuales diversas tiene una naturaleza estructural.

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 El impulso de herramientas que permitan  Puesta en marcha de una Ley Integral por la
conocer las situaciones de discriminación Igualdad Efectiva LGTBI, así como el
al mismo tiempo que se desarrollan impulso de las políticas públicas necesarias
mecanismos para adoptar medidas para para combatir todos los posibles casos de
luchar contra ellas. discriminación que aún existen en nuestra
sociedad.

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 Impulsar una Educación inclusiva que  La incorporación de los derechos
reconozca la diversidad sexual y de género LGTBI en los convenios
en las aulas y combata el acoso escolar por laborales, así como la creación de
orientación sexual e identidad o expresión protocolos de actuación ante
de género. situaciones específicas.

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5  Puesta en marcha de una Ley Integral por la
 El establecimiento de planes de formación Igualdad Efectiva LGTBI, así como el
en materia de igualdad con especial impulso de las políticas públicas necesarias
incidencia en la orientación sexual y la  Elaborar programas, campañas y materiales para combatir todos los posibles casos de
identidad de género, que permitan trabajar didácticos sobre diversidad sexual y de discriminación que aún existen en nuestra
en el ámbito de los servicios públicos por la género, así como visibilizar la diversidad sociedad
promoción activa de la visibilidad.
Nombre: Sandra Contreras Téllezsexual y de género en el currículo, en el
proyecto de convivencia y en la realidad
Grupo: 101 del centro.
Fecha: 20/11/2020