ASAMBLEA DE CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO “ASO ARROZ”

Acta 01
Febrero 28
Constitución del SINDICATO

Fecha: 28 DE FEBRERO DEL 2022

Lugar: Universidad Cooperativa de Colombia
Hora de inicio: 6:00 pm
Hora de cierre: 8:00 pm

OBJETO: SE CONFORMA EL SINDICATO DE LOS DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES OFICIALES DE LA

EMPRESA PRODUCTORA DE ARROZ (AGROPECUARIA SILCOGILCA LTDA.)

1. Se da la lectura para la socialización y aprobación de la propuesta de estatutos para el nuevo sindicato y se

propuso la denominación de (ASOARROZ), los cuales fueron aprobados por unanimidad en la asamblea de
fundadores.

2. ELECCIÓN DE LA MESA DIRECTIVA, De los inscritos como fundadores del sindicato (ASOARROZ) de
trabajadores oficiales de la empresa AGROPECUARIA SOLCOGILCA LTDA y se realizaron las respectivas
delegaciones de funciones los cuales fueron presentados de la siguiente manera:

Nombre Tipo de Número de documento Cargo

documento

Paula Tatiana Bautista cc 1005789645 Presidente

Paula Andrea Ramos cc 1005755468 Vicepresidente

Karen Juliana González cc 1007894535 Fiscal

Kevin Alexis García cc 1009635897 Tesorero

Laura Alexandra Viña Perdomo cc 1002598896 Secretario

3. A la siguiente acta se le adjuntan los estatutos que hacen que este sindicato funcione de la mejor manera y
que las labores que se hagan bajo el nombre de (ASOARROZ) sean realizadas bajo la luz de los siguientes
objetivos:
ESTATUTOS
OBJETIVO GENERAL: Este sindicato tiene como propósito principal la garantía de los derechos humanos
laborales y sociales de todos los trabajadores, la reivindicación y así mismo garantizar una mejor calidad de vida
y mejorar las condiciones de trabajo, en este sindicato no hace distinción alguna, ni por raza, credo, religioso,
ideales, opción sexual o pensamientos políticos. Siendo la idea principal fortalecer del sindicalismo bajo el
criterio y acciones a favor de nuestro Estado Social de Derecho y la soberanía de las personas, estipulando los
siguientes objetivos:
 Revisar y promover las condiciones laborales de los afiliados, como; salarios, prestaciones, horarios,
sistema de prevención de accidentes, bienestar laboral, entre otras. De igual modo, estudiar las
características de las profesiones que se ejercen al interior de ASO ARROZ.

 Fomentar siempre la educación y formación intelectual a todos los trabajadores que hacen parte del
sindicato y que puedan así instruirse en temas sindicales, y temas de carácter profesional para todos los
afiliados.

 Este sindicato tendrá como eje principal promover la participación laboral de mujeres y jóvenes
trabajadores en lo que es la actividad sindical, capacitación para la solución de problemas y reclamación
de derechos, realización de peticiones y lo que concierne en temas que beneficien a todos de manera
colectiva.

 Inculcar y promover los valores entre las personas que es algo elemental para que el sindicato trabaje y
realice sus funciones de manera eficaz y que para que haya un trato armonioso entre todas las personas
que hagan parte del sindicato ASOARROZ.

 Promover el trabajo en equipo e infundir en los miembros del sindicato la defensa de todos sus derechos
e intereses de todas las modalidades, tratando así también de que exista buena comunicación y también
equipos tecnológicos que tengan la capacidad de hacer que entre todos exista una comunicación, donde
se puedan compartir y debatir los intereses de cada uno.

 Servir de mediador en la adquisición de artículos de consumo, materias primas y los elementos de

trabajo a precio de costo para los afiliados

 Mantener un buena comunicación a través de los medios de información para los afiliados,
consumidores y otros actores sociales.

 Participar en las asambleas generales y presentar propuestas que estimen convenientes.

 Promover la creación y desarrollo de cooperativas, fondos de ahorro, préstamos y auxilios mutuos,

institutos de habilitación técnica o profesional, bibliotecas, en pro del perfeccionamiento cultural e
intelectual, aumentando la solidaridad, comprensión y cohesión entre los afiliados.

 Interponer las acciones jurídicas en caso de que se estén vulnerando los derechos fundamentales de los
trabajadores.