Medición del

comportamiento
organizacional

Nombre de docente: Nicolas

Guadalupe Garza
Nombre de los Integrantes del equipo:
Apolux Obeth Santana Miranda #21100676

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Mónica Lizeth Milera Guerrero. #21100665

Miriam Alfaro Juarez #21100636

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Laura Essmeral Da Ramirez Moreno#21100669

Miriam Arely Milera Guerrero #21100664

Alfonso Nava Gracia #21100667

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INTRODUCCIÓN
El comportamiento organizacional es el campo de estudio que investiga
las repercusiones que los individuos, los grupos y la estructura
producen en el comportamiento de las organizaciones, así que
aplicaremos un cuestionario de 15 preguntas con el propósito de
aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de la misma.

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◎ OBJETIVO
Es un cuestionario para determinar en qué forma la
actividad de las personas que se ve afectado por los
individuos, los grupos y el ambiente en las organizaciones,
buscando la eficiencia en las actividades .

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◎ MARCO TEÓRICO
Los tres niveles
Nivel organizacional: evalúa las empresas e instituciones
como conjunto que integra diferentes actividades y
esfuerzos con objetivos en común.
Nivel grupal: está segmentado en grupos formales,
integrados por equipo de mando, de tarea y temporales y
grupos de interés y amistad.
Nivel individual: estudia el comportamiento organizacional
como comportamiento de unos individuos con

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DIAGNÓSTICO
Aplicamos este cuestionario para todo
público en general que trabajase,
diseñando un cuestionario con 15
preguntas, diseñamos un formulario y
lo compartimos con nuestros amigos,
familiares.con un total de 60 personas

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◎ CONCLUSIONES
entendemos la importancia de lo que conlleva ,el
comportamiento de las personas dentro de las distintas
organizaciones , y más a fondo, las interacciones dentro del
ambiente laboral ; nos tomó una gran responsabilidad
referente al manejo de diferentes datos personales de cada
persona encuestada, ya que se manejo a todo público en
general,que al igual fue compartido entre familiares y amigos,
pero logramos el objetivo con base a los resultados y con el
apoyo de cada integrante de nuestro equipo.

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BIBLIOGRAFÍAS
https://www.eumed.net>2016/03https://rockcon
tent.com/es/blog/comportamiento-
organizacional/https://www.geovictoria.com/mx/
recursos-humanos/comportamiento-
organizacional/ANEXOSEnlace del cuestionario
https://docs.google.com/forms/d/1cG6-
8IJHVSCCF5bRNiDbNzrZYcq5ykZiX0V1tHE2A7k
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