Profesiograma CORREJIDO 07-10 2021

CÓDIGO: F-TH-29 CÓDIGO: F-TH-29 CÓDIGO:
PROFESIOGRAMA PROFESIOGRAMA PROFESIOGRAMA

VERSIÓN: 01
VERSIÓN: 01 VERSIÓN:
GESTION DEL TALENTO HUMANO VIGENCIA 2021-07-18 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
VIGENCIA: 2021-07-18 VIGENCIA:
AÑO ACTUALIZACION PROFESIOGRAMA Sep-21
DESCRIPCION EXAMEN DE INGRESO EXAMEN PERIÓDICO EXAMEN DE EGRESO
Cínicos Paraclínicos Clínicos Paraclínicos Clínicos
EXAMEN CLÍNICO PERFIL EXAMEN CLÍNICO

EXIGENCIAS CONSIDERACONES
EQUIPOS DE GENERAL: Incluye ÉNFASIS ÉNFASIS LIPIDICO GENERAL: Incluye PERFIL LIPÍCO EXÁMEN CLÍNICO
PSICOFISIOLÓGICAS ESPECIALES, REVISIÓN SISTEMA ÉNFASIS EN PIEL Y PERIODICIDAD DE EVALUACIONES
DENOMINACION DEL CARGO FUNCIONES DEL CARGO RIESGOS PROTECCIÓN evaluación cardiovascular, OSTEO EN PIEL Y Glucosa (CT, TG, AUDIOMETRÍA OPTOMETRÍA VACUNACION evaluación cardiovascular, AUDIOMETRÍA OPTOMETRIA CT, cLDL, GLUCEMIA GENERAL CON ÉNFASIS AUDIOMETRIA OPTOMETRIA OBSERVACIONES
DEL PUESTO CONTRAINDICACIONES OSTEO MUSCULAR FANERAS PERIODICAS
INDIVIDUAL respiratoria y MUSCULAR FANERAS HDLc, respiratoria y Neurológicas cHDL, TG OSTEO MUSCULAR
DE TRABAJO PARA EL CARGO
Neurológicas básicas. LDLc) básicas.
1. Ejercer la representación legal de la Entidad.

2. Dirigir, vigilar, controlar la ejecución y cumplimiento de los objetivos, funciones, políticas, planes y programas de la
entidad.
3. Nombrar, remover, contratar y trasladar a los servidores públicos de la Entidad y dirigir las políticas de
administración del personal de conformidad con las normas vigentes.
4. Distribuir al personal de la planta de empleos, teniendo en cuenta la estructura, planes, programas y proyectos de
la entidad.
5. Crear y organizar mediante acto administrativo las áreas o grupos internos de trabajo parmente o transitorio,
teniendo en cuenta la estructura, planes y programas institucionales.
6. Designar apoderados para que representen la entidad en asuntos judiciales o extrajudiciales.
7. Organizar, dirigir y controlar las actividades de la entidad de conformidad con los planes de desarrollo y políticas
trazadas
8. Suscribir los actos, convenios y contratos necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones asignadas
a la entidad, de conformidad con las disposiciones vigentes.
9. Presentar para estudio y aprobación de la Junta Directiva los proyectos de estatutos internos y someterlos a
concepto previo del Departamento Administrativo de la Función Publica.
10. Cumplir y hacer cumplir las directrices, acuerdos o cualquier lineamiento dado por la Junta Directiva.
11. Adoptar los reglamentos, manuales, guías y demás documentos necesarios para el cumplimiento de las
funciones de la Entidad. El examen debe realizarse con y sin corrección
12. Proponer y expedir los actos administrativos que requiere la Entidad para su organización y funcionamiento de Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Ruido . Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas visual.
acuerdo con las competencias de ley, estatutos y delegaciones de la Junta Directiva. Psicosocial : Manejo de personal. Características de la organización del Riesgo Cardiovascular Alto sin manejo médico
Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
13. Someter a consideración y aprobación de la Junta Directiva el anteproyecto de presupuesto, sus adicciones, trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19), casco de Alteraciones visuales refractivas sin corrección. Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
traslados, así como los estados financieros de conformidad con lo señalado por la Súper Financiera de Colombia y cualitativas y cuantitativas de la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, seguridad, gafas de seguridad, tapaiodos de inserción, Exigencia Mental Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
Si se viaja a zonas endemicas se debe presentar el Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
las disposiciones legales sobre la materia que le sean aplicables. contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control). tapabocas para proteccionde de materail particulado, Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA x x NA x x carnet de vacuanacion para fiebre amarilla, tetanos ANUAL ANUAL NA ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
14. Presentar para consideración y aprobación de la Junta Directiva, los planes y programas que se requieran para el Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). guantes de seguridad y botas de seguridad. Uso superiores. miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
primera dosis y refuerzoz cada 10 años y la influenza. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
cumplimento de las funciones de la Entidad. Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, obligatorio de elementos de proteccion personal Exigencias visuales, visión de cerca, Exigencias auditivas del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
15. Controlar el manejo de los recursos financieros. deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, ( Actividades de riesgo 5) manguito rotador). Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
y prevencion dentro de las empresas)
16. Administrar y velar por la adecuada utilización de los bienes y fondos que constituyen el patrimonio de la Entidad. Públicos: (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público) Biologico: Patologias refractivas no corregidas, trastornos devision binocular o de profundidad.
17. Rendir informes generales y periódicos a las Junta Administrativa. contacto con virus de forma directa e indirecta Queratocono sin tratamiento. hopacusias Valoración anexos oculares.
18. Rendir los informes requeridos por los organismos de control y demás autoridades competentes.
19. Ordenar los gastos con cargo al presupuesto, conforme a las normas vigentes, los estatutos y los acuerdos de la
Junta Directiva.
20. Definir las políticas relacionadas con el diseño e implementación del Sistema de Control Interno de conformidad
con la ley.
21. Establecer, mantener y perfeccionar el Sistemas de Control Interno de acuerdo con la naturaleza, estructura y
misión de la Entidad.
22. Definir las políticas relacionadas con el control interno disciplinario, de conformidad con la ley.
23. Ejercer la segunda instancia de las investigaciones disciplinarias al interior de la entidad.
24. Delegar las funciones que le sean asignadas conforme con los criterios establecidos en la ley con los requisitos y
en las condiciones que prevean.
25. Asistir a las reuniones, consejos, juntas, comités y demás cuerpos en que tenga asiento la entidad o efectuar las
delegaciones pertinentes.
26. Dirigir la implementación y fortalecimiento del sistema integrado de gestión y mejoramiento continuo con el fin de
garantizar la prestación de los servicios de la entidad.
27. Desempeñar las demás funciones señaladas en la Constitución Política, la ley, los estatutos y las disposiciones
que determine la entidad y las que se relacionan con la organización y funcionamiento de la entidad, así como
aquellas asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel y la naturaleza del cargo.
1. Asesorar al Gerente General de la Entidad en la formulación de políticas, planes y programas relacionados con la
administración del talento humano y coordinar su implementación de acuerdo con las normas vigentes sobre la
materia.
2. Asesorar al Gente General de la Entidad en la formulación de políticas, planes y programas relacionados con la
administración de los recursos físicos e informáticos y coordinar su implementación de acuerdo con las normas
vigentes sobre la materia.
3. Asesorar al Gerente General de la Entidad y recomendar propuestas sobre la organización y desarrollo
administrativo, simplificación, agilización y modernización de trámites y servicios, desconcentración de funciones y
demás asuntos relacionados con la gestión y métodos de trabajo.
4. Asesorar al Gerente General de la Entidad en la formulación e implementación de estrategias de comunicación
internas y externas.
5. Asesorar al Gerente General de la Entidad en la formulación de las políticas, planes y programas relacionados con
la administración del sistema de pagos que aplica la entidad, dando cumplimiento a los lineamientos internos y la
normatividad vigente.
El examen debe realizarse con y sin corrección
6. Velar por el cumplimiento de las normas y reglamento del régimen disciplinario y adelantar la primera instancia de
las investigaciones disciplinarias al interior de la entidad y en caso que lo amerite, dar traslado, a la autoridad Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Ruido . Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas visual.
Psicosocial : Manejo de personal. Características de la organización del Riesgo Cardiovascular Alto sin manejo médico
competente. Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas Alteraciones visuales refractivas sin corrección. Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
7. Realizar seguimiento al cumplimiento de las directrices para la atención de peticiones, quejas, reclamos,
sugerencias y denuncias de acuerdo con las disposiciones internas y la normatividad legal vigente. cualitativas y cuantitativas de la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, Exigencia Mental Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control). Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA 8. Participar en la definición de lineamientos y elaboración de los informes que soliciten los organismos de control Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19) x x NA x x N.A ANUAL ANUAL NA ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). superiores. miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
que deben ser firmados por el Gerente General de la Entidad. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencias visuales, visión de cerca del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto.
9. Aplicar estrategias y desarrollar actividades que permitan el cumplimiento de los objetivos institucionales. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, manguito rotador). Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
10. Coordinar las actividades del personal a cargo de la subgerencia y velar por el normal desarrollo de sus funciones y prevencion dentro de las empresas)
Públicos: (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público) Patologias refractivas no corregidas, trastornos devision binocular o de profundidad.
y compromisos.
11. Participar en los comités relacionados con las funciones del cargo, así como aquellos que por directriz de la Biologico: contacto con virus de forma directa e indirecta Queratocono sin tratamiento. Valoración anexos oculares.
Gerencia General requieran de su participación.
12. Asistir a las reuniones, consejos, juntas, comités y demás cuerpos en que tenga asiento la Entidad para los
cuales sea delegado.
13. Apoyar el desarrollo, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión.
14. Tramitar con la debida oportunidad las solicitudes que formulen las autoridades jurisdiccionales, Ministerio
Publico, Policía, Organismos de Control, al igual que las presentadas por particulares y otras entidades, cuando
traten sobre asuntos que le competen.
15. Desempeñar las demás funciones señaladas en la constitución política, la ley, los estatutos y las disposiciones
que determine la entidad o dependencia a cargo y las que se relacionen con la organización y funcionamiento de la
entidad, así como aquellas asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de
desempeño del cargo.
1. Asesorar al Gerente General en la definición de políticas y estrategias financieras y de inversión, estructuración y

reestructuración financiera, consecución de recursos, evaluación financiera de proyectos y banca de inversión, dentro
de las líneas de servicio. Dirigir y controlar su implementación para el cumplimiento de los objetivos institucionales en
el marco de las directrices del Gobierno Nacional.
2. Planear la gestión operativa de los proyectos en los que interviene la entidad como agente estatal, observando
estricto cumplimiento de las políticas definidas por la Junta Directiva y la Gerencia General de la Empresa de
acuerdo con los principios de la función administrativa.
3. Coordinar la debida ejecución y liquidación de los convenios y contratos.
4. Evaluar el servicio de las líneas especializadas en: banca de inversión, evaluación de proyectos y asociaciones
público – privadas de la entidad, revisando su pertinencia y definiendo los ajustes necesarios para adecuarlos a las
necesidades de los clientes.
5. Liderar la realización de alianzas estratégicas y convenios especiales de cooperación técnica y comercial,
relacionadas con los servicios financieros especializados.
6. Realizar los análisis de viabilidad requeridos para la suscripción de convenios y contratos y la ejecución de los
proyectos, asociados a la presentación de servicios financieros especializados.
7. Realizar la evaluación ex post de los negocios a través de la revisión del cumplimiento del objeto del convenio o
contrato, en términos de calidad, oportunidad y costo.
8. Coordinar las actividades relacionadas con el diseño, planeación, ejecución y cierre de los proyectos que lidera.
9. Asesorar al Gerente General de la entidad en la formulación de las políticas, planes y programas relacionados con
las administración y control de los dineros y títulos que por diversos conceptos reciba la entidad y coordinar su
implementación de acuerdo con los lineamientos internos y normas vigentes sobre la materia.
10. Asesorar al Gerente General de la Entidad en la formulación de las políticas, planes y programas relacionados Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Ruido . Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas visual.
con el manejo presupuestal, financiero y contable de la entidad y dirigir y coordinar su implementación de acuerdo
con las disposiciones legales pertinentes y las instrucciones que al respecto impartan las entidades competentes. Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
11. Asesorar al Gerente General de la Entidad en la formulación de las políticas, planes y programas relacionados
cualitativas y cuantitativas de la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, Exigencia Mental Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
con el proceso de negociación de inversiones, la estructura del portafolio de la entidad y el manejo de los recursos de Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
SUBGERENCIA FINANCIERA terceros, dirigir y coordinar su implementación de acuerdo con las políticas internas establecidas y la normatividad Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19) X X NA X X N.A ANUAL ANUAL NA ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
aplicable vigente. Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencias visuales, visión de cerca del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
12. Dirigir la evaluación de los presupuestos financieros y controlar su ejecución de acuerdo con las prioridades, Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
planes, programas y proyectos señalados por la Junta Directiva y la Gerencia General. y prevencion dentro de las empresas)
Públicos: (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público) Biologico: Patologias refractivas no corregidas, trastornos devision binocular o de profundidad.
13. Velar por el cumplimiento de las normas tributarias. contacto con virus de forma directa e indirecta Queratocono sin tratamiento. Valoración anexos oculares.
14. Preparar y someter a consideración del Gerente General de la Entidad el anteproyecto de presupuesto anual de
funcionamiento de la entidad y una vez aprobado por la Junta Directiva, dirigir su ejecución.
15. Asesorar al Gerente General de la entidad en la formulación de las políticas, planes y programas relacionados
con la optimización financiera de los flujos de dinero de los proyectos, de acuerdo con la información suministrada
por la Subgerencia Técnica.
16. Implementar y velar por el cumplimiento de las políticas, metodologías y procedimientos definidos por el Comité
Integral de Riesgos, la Junta Directiva y la Superintendencia Financiera de Colombia.
17. Aplicar estrategias y desarrollar actividades que permitan el cumplimiento de los objetivos institucionales.
18. Coordinar las actividades del personal a cargo de la subgerencia y velar por el normal desarrollo de sus funciones
y compromisos.
19. Participar en los comités relacionados con las funciones del cargo, así como aquellos que por directriz de la
20. Asistir a las reuniones, consejos, juntas, comités y demás cuerpos en que tenga asiento la Entidad para los
22. Tramitar con la debida oportunidad las solicitudes que formulen las autoridades jurisdiccionales, ministerio
público, policía, organismos de control, al igual que las presentadas por particulares y otras entidades cuando traten
sobre asuntos que le competan.
que determine la Entidad, así como aquellas asignadas por las autoridades competentes, de acuerdo con el nivel, la
naturaleza y el área de desempeño del cargo.
1. Asesorar al Gerente General de la Entidad en la formulación de las políticas, planes y programas referentes a las
etapas contractuales (precontractual, contractual y pos contractual) requerida por la entidad en aras del cumplimiento
de los compromisos institucionales y coordinar su implementación de acuerdo con las normas vigentes sobre la
materia.
2. Dirigir, coordinar y controlar las etapas contractuales (precontractual, contractual y pos contractual) que
corresponda al giro ordinario de sus negocios y al funcionamiento de la entidad, de conformidad con la normatividad
vigente.
3. Planificar en coordinación con las dependencias ejecutoras, los procesos relacionados con las etapas de las
actividades contractual de la entidad.
4. Dirigir y garantizar que los procesos de selección de contratistas se desarrollen de acuerdo con las normas legales
y los principios que rigen la función administrativa.
5. Garantizar en los procesos de selección de contratación, espacios de participación ciudadana que permitan el El examen debe realizarse con y sin corrección
ejercicio del control social.
Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Ruido . Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas visual.
6. Adelantar acciones dirigidas a verificar que el objeto a contratar se ajuste a las normas de calidad, precios de
mercado y necesidades de los usuarios. trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas Alteraciones visuales refractivas sin corrección. Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
7. Expedir los actos administrativos que se requieran con ocasión de las etapas de la actividad contractual.
cualitativas y cuantitativas de la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, Exigencia Mental Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
SUBGERENCIA OPERACIONAL 8. Dirigir y garantizar que los estudios previos para los procesos de contratación se elabores de acuerdo con las Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
normas legales y los principios que rigen la función administrativa. Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19), USO X X NA X X N.A ANUAL ANUAL NA ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
9. Coordinar la elaboración del plan anual de compras y su ejecución. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencias visuales, visión de cerca, Exigencias auditivas del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto.
10. Aplicar estrategias y desarrollar actividades que permitan el cumplimiento de los objetivos institucionales. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
11. Coordinar las actividades del personal a cargo de la Subgerencia y velar por el normal desarrollo de sus Públicos: (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público) Biologico: Patologias refractivas no corregidas, trastornos devision binocular o de profundidad. y prevencion dentro de las empresas)
funciones y compromisos.
contacto con virus de forma directa e indirecta Queratocono sin tratamiento. Hipoacusia Valoración anexos oculares.
13. Asistir a las reuniones, consejos, juntas, comités y demás cuerpos en que tenga asiento la Entidad para las
público, policía, organismos de control, al igual que las presentadas por particulares y otras entidades, cuando traten
sobre asuntos que le competen.
que determine la entidad o dependencia a su cargo y las que se relacionen con la organización y funcionamiento de
la entidad, así como aquellas asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área
de desempeño del cargo.
1. Estructurar, formular, evaluar y/o validar técnica, financiera y legalmente proyectos de inversión y/o de Asociación
Público-Privada de iniciativa pública o privada, que generen bienes públicos que habiliten el desarrollo económico de
acuerdo con el Plan Nacional de Desarrollo.
2. Brindar asistencia técnica, financiera y legal a las entidades estatales del orden nacional, territorial, privadas y/o
multilaterales, respecto a la evaluación, estructuración de proyectos y vinculación de capital público y/o privado, para
el desarrollo de proyectos de inversión o implementación de sus programas.
3. Adelantar la supervisión y/o la interventoría de los proyectos de inversión y/o de Asociación Público-Privada de
iniciativa pública o privada que estructure la Entidad.
4. Liderar, coordinar y establecer metodologías y estándares para la selección, formulación y estructuración de
proyectos de orden nacional y/o regional.
5. Acompañar a las entidades del orden nacional y/o territorial en las labores de financiación y/o promoción para la
participación de capital público y/o privado en proyectos de inversión y/o de Asociación Público-Privada, así como en
procesos donde se requiera la selección de los inversionistas privados para su ejecución.
6. Desarrollar y coordinar las actividades relacionadas con proyectos de asesoría financiera y banca de inversión, en
el marco de la estructuración de proyectos.
7. Apoyar el diseño y la implementación de la metodología para la evaluación de proyectos de acuerdo con los
requerimientos específicos de la entidad y los clientes en el marco de la estructuración integral de los proyectos de
inversión. Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Ruido . Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas visual.
8. Coordinar el apoyo necesario para la identificación de variables de éxito o criterio para evaluación en programas Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
de convocatoria definidos por entidades de orden nacional y/o territorial que requieran servicios de evaluación de
SUBGERENCIA DE ESTRUCTURACION DE cualitativas y cuantitativas de la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, Exigencia Mental Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
proyectos. Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
PROYECTOS contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control). Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
9. Adoptar herramientas para apoyar a las entidades estatales en el desarrollo, implementación y seguimiento de los Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19) X X NA X X N.A ANUAL ANUAL NA ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
estándares de calidad y niveles de servicios en proyectos de Asociación Público –Privada. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencias visuales, visión de cerca del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto.
10. Identificar y evaluar entidades objeto de alianzas, con el fin de cumplir con el objetivo de los procesos de deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, manguito rotador). Visión cromática normal. cambia > 15 dB. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
estructuración de proyectos. y prevencion dentro de las empresas)
11. Participar en la formulación, ejecución oportuna, evaluación, control y seguimiento de las políticas y planes
contacto con virus de forma directa e indirecta Queratocono sin tratamiento. Valoración anexos oculares.
establecidos en la empresa.
12. Participar en la evaluación de opciones de negocios y el desarrollo de proyectos de inversión por parte de la
empresa.
13. Gestionar el desarrollo de nuevos negocios orientados a la estructuración, enfocados al cumplimiento de las
directrices y metas que definan la Junta Directiva y la Gerencia General de la Empresa, en articulación con las
políticas nacionales.
14. Coordinar y realizar la consolidación y presentación de respuestas a requerimientos e informes, técnicos, legales,
financieros, sociales y de impacto que se deriven del desarrollo de las labores realizadas por la dependencia y que
sean solicitadas por la Gerencia General, las Subgerencias, entes de control, entidades de orden nacional y/o
territorial entre otras.
15. Adelantar las labores administrativas inherentes al desarrollo de la operación de la línea de negocio de
estructuración y evaluación de proyectos relacionadas con factores presupuestales, gestión documental,
contractuales y las demás que se deriven de la naturaleza del área y las políticas establecidas en la entidad.
16. Desempeñar las demás funciones señaladas en las normas y las disposiciones que determine la Entidad de
acuerdo con la naturaleza de las funciones de la dependencia.
1. Asesorar al Gerente General en la definición de políticas y estrategias comerciales y de mercadeo, dirigir y

controlar su implementación para el cumplimiento de los objetivos institucionales en el marco de las directrices del
Gobierno Nacional.
2. Planear la gestión operativa de los proyectos en los que interviene la empresa como agente estatal, observando
estricto cumplimiento de las políticas definidas por la Junta Directiva y la Gerencia General de la entidad de acuerdo
con los principios de la función administrativa.
3. Coordinar la debida ejecución y liquidación de los convenios y contratos.
4. Evaluar las líneas de servicio de la empresa, revisar su pertinencia y definir los ajustes necesarios para adecuarlos
a las necesidades de los clientes.
5. Liderar la realización de alianzas estratégicas y convenios especiales de cooperación técnica y comercial.
6. Realizar los análisis de viabilidad requeridos para la suscripción de convenios y contratos y la ejecución de
Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Ruido . Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas visual.
proyectos.
7. Realizar la evaluación ex post de los negocios a través de la revisión del cumplimiento del objeto del contrato en
trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19), casco de Alteraciones visuales refractivas sin corrección. Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
términos de calidad, oportunidad y costo.
8. Coordinar las actividades relacionadas con el diseño, planeación, ejecución y cierre de los proyectos. cualitativas y cuantitativas de la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, seguridad, gafas de seguridad, tapaiodos de inserción, Exigencia Mental Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. Si viaja a zonas endemicas se debe presentar el carnet resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control). tapabocas para proteccionde de materail particulado, Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
SUBGERENTE DE DESARROLLO DE PROYECTOS 9. Aplicar las estrategias y desarrollar las actividades que permitan el cumplimiento de los objetivos institucionales. x x NA x x de vacuanacion para fiebre amarilla, tetanos primera ANUAL ANUAL NA ANUAL Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). guantes de seguridad y botas de seguridad. Uso superiores. miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
10. Coordinar las actividades del personal a cargo de la subgerencia y velar por el normal desarrollo de sus funciones dosis y refuerzoz cada 10 años y la influenza.
Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, obligatorio de elementos de proteccion personal Exigencias visuales, visión de cerca del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto.
y compromisos. Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, ( Actividades de riesgo 5) manguito rotador). Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
11. Participar en los comités relacionados con las funciones del cargo, asi como aquellos que por directriz de la X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
Gerencia General requieran de su participación. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
contacto con virus de forma directa e indirecta Queratocono sin tratamiento. Valoración anexos oculares.
12. Asistir a las reuniones, consejos, juntas, comités y demás cuerpos en que tenga asiento la entidad para los Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
cuales sea delegado. y prevencion dentro de las empresas)
público, policía, organismos de control, al igual que las presentadas por particulares y otras entidades, cuando traten
sobre asuntos que le competan.
que determine la entidad o dependencia a cargo y las que se relacionen con la organización y funcionamiento de la
entidad, así como aquellas asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de
desempeño del cargo.
16. Actividades de campo
1. Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno.
2. Verificar que el sistema de control interno este formalmente establecido dentro de la organización y que su
ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y en particular de aquellos que tengan
responsabilidad de mando.
3. Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización se cumplan por los
responsables de su ejecución y en especial que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen
disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.
4. Verificar que los controles asociados con todos y cada una de las actividades de la organización estén
adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente de acuerdo con la evolución de la
entidad.
5. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas
de la organización y recomendar los ajustes necesarios.
6. Servir de apoyo s los directivos en los procesos de toma de decisiones a fin que se obtengan los resultados
esperados.
7. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la
entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios.
8. Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo
en el cumplimiento de la misión institucional.
9. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana que, en desarrollo del mandato El examen debe realizarse con y sin corrección
constitucional y legal, diseñe la entidad. Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Ruido . Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas visual.
10. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del control interno dentro de la entidad, dando Psicosocial : Manejo de personal. Características de la organización del Riesgo Cardiovascular Alto sin manejo médico
cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento. trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas Alteraciones visuales refractivas sin corrección. Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
11. Verificar que se implementen las medidas recomendadas por la asesoría de control interno. cualitativas y cuantitativas de la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, Exigencia Mental Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
12. Asesorar en condiciones de independencia y objetividad a las dependencias en la identificación y prevención de contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control). Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
ASESOR 17(CAMBIO) Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19) X X NA X X N.A ANUAL ANUAL NA ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
los riesgos que afectar el logro de los objetivos. Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). superiores. miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
13. Coordinar con las distintas dependencias de la entidad la presentación del informe de cuentas anual consolidado Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencias visuales, visión de cerca del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
y la formulación de reportes de avances del plan de mejoramiento suscrito con la Contraloría asegurando su deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, manguito rotador). Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
oportuna transmisión en el aplicativo SIRECI. Públicos: (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público) Patologias refractivas no corregidas, trastornos devision binocular o de profundidad.
14. Realizar los reportes de información y publicación de informes que en su calidad de responsable de control Biologico: contacto con virus de forma directa e indirecta Queratocono sin tratamiento. Valoración anexos oculares.
interno le ordene la normatividad vigente.
15. Orientar a las diferentes dependencias de la entidad en temas relacionados con el control interno, teniendo en
cuenta la normatividad vigente.
16. Coordinar las auditorias solicitadas por el representante de la dirección para los diferentes sistemas de gestión
implementados en la entidad según normas ISO.
17. Medir, analizar y reportar semestralmente los indicadores de gestión del proceso de auditoría interna.
19. Apoyar el desarrollo, mantenimiento y mejora continua del sistema integrado de gestión.
20. Transferir el archivo de la entidad, los documentos y registros que produzcan con ocasión del cumplimiento de
sus funciones, siguiendo los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad.
21. Tramitar con la debida oportunidad las solicitudes que formulen las autoridades jurisdiccionales, Ministerio
Publico, Policía, Organismos de Control, al igual que las presentadas por particulares y otras entidades, cuando
traten sobre asuntos que le competen.
que determine las entidad o dependencia a su cargo y las que se relacionen con la organización y funcionamiento de
la entidad, así como aquellas asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel de la naturaleza y el
área de desempeñó del cargo.
1. Desarrollar y proponer metodologías y procedimientos para la identificación, medición, valoración y control de los
riesgos a los que se puede ver expuesta la entidad en materia de prevención al riesgo de Lavados de Activos y
Financiación del Terrorismo – SARLAFT.
2. Formular los planes de actividades para la gestión y mantenimiento del SARLAFT y/o para la implementación de
normas de regulación en materia de control y prevención del lavado de activos y financiación del terrorismo, así como
el seguimiento correspondiente.
3. Formular y adoptar las medidas adecuadas para prevenir los riesgos como resultado de la evolución del perfil de
los factores de riesgo y de los riesgos asociados.
4. Realizar la medición, seguimiento y control de los riesgos en materia de prevención al riesgo de lavado de activos
y financiación del terrorismo – SARLAFT acorde con las metodologías establecidas por la entidad.
5. Establecer y monitorear el perfil de riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo consolidado de la Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Ruido . Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas visual.
Riesgo Cardiovascular Alto sin manejo médico
entidad e informarlo a la Junta Directiva, la Gerencia General y al Comité Integral de Riesgos. Psicosocial : Manejo de personal. Características de la organización del Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
Alteraciones visuales refractivas sin corrección. Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
6. Diseñar metodologías, modelos e indicadores cualitativos y/o cuantitativos de reconocido valor técnico para la trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas
Exigencia Mental Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
oportuna detección de las operaciones inusuales. cualitativas y cuantitativas de la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
ASESOR 06 (SARLAF) 7. Diseñar las metodologías de segmentación, identificación, medición y control del SARLAFT. contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control). Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19) X X NA X X N.A ANUAL ANUAL NA ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
superiores. miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
8. Diseñar, implementar elaborar y/o presentar reportes relacionados con el estado y avance del sistema de Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
administración de riesgos LAFT. Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencias visuales, visión de cerca del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
manguito rotador). Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
9. Gestionar y enviar los reportes en materia de SARLAFT a las entidades competentes en los términos previstos en deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, y prevencion dentro de las empresas)
Patologias refractivas no corregidas, trastornos devision binocular o de profundidad.
las normas, así como que se requieran a nivel interno y externo. Públicos: (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público)
10. Dar cumplimiento a las políticas y procedimientos vigentes en materia de conocimiento del cliente e identificación Queratocono sin tratamiento. Valoración anexos oculares.
de terceros en cumplimiento de lo establecido en el SARLAFT.
11. Formular y ejecutar los programas de sensibilización y capacitación al interior de la entidad sobre SARLAFT.
12. Atender los requerimientos que realicen los entes de control, tanto internos como externos en los temas de
competencia del grupo.
13. Evaluar los informes presentados por la auditoria interna y revisoría fiscal adoptar las medidas del caso frente a
las diferencias informadas en los temas de su competencia.
14. Presentar informe trimestral al Gerente General sobre el cumplimiento de los diferentes planes de acción del
grupo.
1. Asesorar a la Gerencia General y a los demás grupos de trabajo de la empresa, en la formulación de políticas
generales de defensa judicial en asuntos de carácter jurídico.
2. Atender las consultas jurídicas relacionadas con asuntos de competencia de la empresa.
3. Compilar y sistematizar las leyes, decretos, la normatividad, la jurisprudencia y doctrina relativa al régimen de la
empresa y velar por su difusión interna.
4. Conceptuar y establecer los criterios de interpretación jurídica como última instancia de las normas inherentes a la El examen debe realizarse con y sin corrección
empresa. Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Ruido . Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas visual.
5. Ejercer la Secretaria de la Junta Directiva de la Empresa. Psicosocial : Manejo de personal. Características de la organización del Riesgo Cardiovascular Alto sin manejo médico
6. Representar judicial y extrajudicialmente a la empresa en los procesos que se instauren en su contra o que esta trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas Alteraciones visuales refractivas sin corrección. Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
deba promover de conformidad con las facultades que para tal efecto otorgue la Gerencia General. cualitativas y cuantitativas de la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, Exigencia Mental Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
7. Revisar los actos administrativos y demás documentos que se sometan a su conocimiento. contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control). Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
JEFE OFICINA ASESORIA JURIDICA Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19) X X NA X X N.A ANUAL ANUAL NA ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
8. Coordinar estrategias y desarrollar actividades que permitan el cumplimiento de los objetivos institucionales. Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). superiores. miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
9. Apoyar el desarrollo, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión. Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencias visuales, visión de cerca del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
10. Coordinar la atención de las solicitudes que formulen las autoridades Jurisdiccionales, Ministerio Publico, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, manguito rotador). Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
Organismos de Control, al igual que las presentadas por particulares y por otras entidades. Públicos: (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público) Patologias refractivas no corregidas, trastornos devision binocular o de profundidad.
11. Coordinar con el Departamento Nacional de Planeación -- DNP, el desarrollo de criterios y orientaciones de Biologico: contacto con virus de forma directa e indirecta Queratocono sin tratamiento. Valoración anexos oculares.
defensa jurídica de conformidad con las políticas de la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado y sobre la
base del principio de la unidad de criterio en la administración pública y la seguridad jurídica.
12. Desempeñar las demás funciones señaladas en las normas y las disposiciones que determine la empresa de
acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Ruido . Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas
visual.
trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19), casco de Alteraciones visuales refractivas sin corrección. Cada 5 años, Si el Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
Agudeza visual lejana 20/30.
cualitativas y cuantitativas de la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, seguridad, gafas de seguridad, tapaiodos de inserción, Exigencia Mental Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros Se deben evaluar todas las resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
Agudeza visual cercana 20/25. Si viaja a zonas endemicas se debe presentar el carnet Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control). tapabocas para proteccionde de materail particulado, Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o frecuencias con reposo Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
GERENTE DE UNIDAD PEDINETE x x NA x x Visión de profundidad (estereopsis)normal de vacuanacion para fiebre amarilla, tetanos primera ANUAL ANUAL NA ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). guantes de seguridad y botas de seguridad. Uso superiores. miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel auditivo de por lo menos 12 resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
hasta 35. dosis y refuerzoz cada 10 años y la influenza. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, obligatorio de elementos de proteccion personal Exigencias visuales, visión de cerca, Exigencias auditivas del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de horas encuentra Alterado y moderado/alto.
Visión perimetral sin escotomas. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, ( Actividades de riesgo 5) manguito rotador). cambia > 15 Db
Visión cromática normal. y prevencion dentro de las empresas)
contacto con virus de forma directa e indirecta Queratocono sin tratamiento. hopacusias
Valoración anexos oculares.
1. Efectuar la administración, control y seguimiento al cumplimiento de las obligaciones de carácter presupuestal .

2. Preparar informes relacionados con la ejecución y control del presupuesto
3. Apoyar las actividades de revisión, analisis, seguimiento y control de la informaciónpresupuestal de los convenios
4. Dar soporte a las areas de la entidad en todo lo relacionado con los temas presupuestales de convenios
5. Apoyar la coordinación, seguimiento y control de todas las actividades relacionadas con el cumplimiento de las
obligaciones de la entidad en materia presupuestal, de acuerdo con los procedimientos y normas legales vigentes
6.Realizar control y seguimiento de toda la correspondencia recibida y preparar respuesta a los requerimientos de
información presupuestal de los convenios
Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Disconfort Térmico. visual.
7. Brindar asistencia a la Gerencia del Fondo de Ejecución Proyectos en todo lo relacionado con la ejecucion de
Psicosocial : Características de la organización del trabajo (comunicación, Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas
actividades del área. Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de Riesgo Cardiovascular Alto sin manejo médico Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
8. Dar cumplimiento a los procedimientos, cronogramas, planes de acción, y de mejoramiento establecidos para el
la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades Alteraciones visuales refractivas sin corrección. Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
desarrollo de las actividades del área Fondo de Ejecución de Proyectos . demandas emocionales, sistemas de control). superiores. Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
GERENTE MASTER 9. Realizar seguimiento y control sobre las solicitudes de dsiponibilidades hasta su expedición Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19) X X N.A X X N.A ANUAL ANUAL N.A ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). Exigencias visuales, visión de cerca superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
10. Realizar seguimiento y control sobre las solicitudes de registros presupuestales hasta su expedición Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencia Mental miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto.
11. Desarrollar las actividades relacionadas con la programación anual del presupuesto y sus modificatorios . deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de Visión cromática normal. cambia > 15 dB. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
12. Desarrollar las actividades relacionadas con los cierres presupuestales mensuales asi como las del cierre anual y prevencion dentro de las empresas)
Biologico: contacto con virus de manguito rotador).
13. Firmar los balances economicos , estados de ejecución de los convenios y cuentas de cobro
forma directa e indirecta Valoración anexos oculares.
14Propender por la oportunidad y calidad en la entrega de los productos que se generan en el área
15. Diligenciamiento mensual de la matriz de riesgos operativos -SARO
16. Atender las solicitudes presentadas por los contratistas , clientes internos y externos.
17. Faciliatr y propender por una fluida y respetuosa comunicación al interior de la organización, con los clientes , los
proveedores , la comunidad y las demas partes interesadas para el buen desempeño de las labores del área y la
entidad.
18. Participar en la formulación , ejecución, seguimiento, y control de los planes , proyectos y actividades definidas en
el Fondo de Ejecución de Proyectos
1. Planear, desarrollar, divulgar y realizar seguimiento y control de actividades y los documentos necesarios para la
implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad, Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo , Sistema de Gestión Ambiental y demás Sistemas de Gestión , control y desempeño en la entidad.
2. Coordinar con las dependencias responsables el desarrollo , implementación y mantenimiento de los sistemas o
normas ISO certificables , tales como ISO 9001, ISO 14000, ISO 18000, ISO 27001 y las demas normas que se
requieran.
3. Planear, desarrollar, divulgar y realizar seguimiento y control a las actividades y documentos necesarios para la
implementación , integración y mantenimiento de los sistemas de mejoramiento y control que implemente la entidad.
4. Divulgar y mantener actualizada la información de los sistemas de gestión de la Entidad
5. Planear, desarrollar , divulgar y controlar los documentos necesarios para la implementación y mantenimiento de
los métodos de trabajo que soportan el cumplimiento del objetivo social de la Entidad.
6. Coordinar la documentación y actualización de los procesos , procedimientos , formatos , mapas de riesgo,
controles e indicadores en el marco del modelo de negocios de FONADE Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Disconfort Térmico. visual.
Psicosocial : Características de la organización del trabajo (comunicación, Presencia de patologías psiquiatricas severas o no controladas
7. Identificar y gestionar la implementación de buenas practicas de gestión administrativa. Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de Riesgo Cardiovascular Alto sin manejo médico Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
8. Asesorar y apoyar a los grupos de trabajo de la entidad , en la realización de las actividades de mejoramiento
la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades Alteraciones visuales refractivas sin corrección. Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
continuo para la optimización de los procesos , la documentación de los sistemas mejoramiento y control y la Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
demandas emocionales, sistemas de control). superiores. Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
GERENTE SENIOR modernización de los métodos de trabajo. Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19) X X NA X X N.A ANUAL ANUAL NA ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). Exigencias visuales, visión de cerca superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
9. Coordinar la planeación , el diseño, implementación, mantenimiento y seguimiento de los componentes , Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
elementos y/o requisitos de los sistemas de Gestión , Mejoramiento y control que implemente la entidad. Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencia Mental miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
10. Evaluar el cumplimiento de mediciones y analisis de indicadores de gestión por procesos , control de productos y prevencion dentro de las empresas)
Biologico: contacto con virus de manguito rotador).
no conformes y acciones correctivas , preventivas y de mejora y elaborar y presentar los informes a las instancias
correspondientes.
11. Planear, estructurar, probar, implementar y promover la actualización de los aplicativos requeridos para el
mantenimiento de los sistemas de mejoramiento y control a cargo del grupo.
12. Planear con el organismo certificador las actividades de seguimiento y/o recertificación de los sistemas de
gestión.
13. Propender por un adecuado clima organizacional.
14. Presentar informe trimestral a la Subgerencia Administrativa sobre el cumplimiento de los diferentes planes de
acción del Grupo.
15. Capturar, preservar y transformar el conocimiento desarrollado en el Grupo con el fin de generar sinergias ,
eficiencia y la innovación en las actividades desarrolladas por el Grupo.
16. Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del Grupo asi como aquellas
establecidas por elSector , el Gobierno Nacional o la Ley
1. Apoyar a la coordinación del Area de Procesos de Selección en lo relacionado con la planeación y estructuración
de proyectos relacionados con la infraestructura.
2. Apoyar a la coordinación del área de procesos de selección , en la actualizacion, mejoramiento y consolidación de
los Pliegos de condiciones o Reglas de Participación y demás documentos que hacen parte de los procesos de
selección acorde a la normatividad de contratación vigente .
3. Apoyar a la Subgerencia de Contratación en la elaboración , revisión y analisis de presupuestos , analisis de
precios unitarios , verificación de especificaciones y condiciones técnicas de los presupuestos y demás documentos
soporte requeridos .
4. Efectuar la revisión tecnica de los proyectos de conocimiento de las áreas de Estudios Previos o de Procesos de
Selección a fin de adelantar losprocesos , proyectos a ejecutar y formular las recomendaciones que correspondan.
5. Analizar conjuntamente con el Gestor de convenio los estudios , diseños y especificaciones y condiciones técnicas
, económicas de los programas y proyectos.
6. Verificar la existencia de la totalidad de estudios técnicos y económicos , presupuestos , licencias y permisos
requeridos para la ejecución de un proyecto , emitiendo el concepto tecnico de viabilidad o presentando las
observaciones respectivas.
7. Realizar la verificación de los costos indirectos teniendo en cuenta las condiciones de la zona donde se
desarrollará , impuestos y demás contribuciones que implicará en la presentación de oferta y su respectiva
contratación, equipo profesional y técnico mínimo requerido , logistica , toma de muestras y ensayos de laboratorio.
8. Elaborar los pliegos de condiciones o reglas de participación asi como los que se deriven de estos.
9. Atender en forma oportuna eficiente y eficaz los asuntos y procesos a su cargo
10. Formular recomendaciones y sugerencias de caracter tecnico en los asuntos y procesos a fin de optimizarlos. Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros El examen debe realizarse con y sin corrección
11. Cumplir con las disposiciones constitucionales, legales, y manual de contratación , manual de interventoria , de Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). Movimientos repetitivos visual.
superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o
convenios y demás actos expedidos por FONADE Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares,
miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
12. Apoyar tecnicamente al Coordinador del area de procesos de selección para el adecuado desarrollo de las deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo. Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de
responsabilidades que esta Area requiera en los procesos de seleccion Accidentes de transito, Público: robos, atracos, asaltos Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
manguito rotador). Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
13. Apoyar tecnicamente al area de procesos de selección en el analisis de los documentos y propuestas superiores. frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
PROFESIONAL JUNIOR 1 Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19) Presencia de hernias inguinales o umbilical) X X N.A X X N.A ANUAL ANUAL N.A ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
presentadas en marco de los procesos de selección. Psicosocial : Características de la organización del trabajo (comunicación, Exigencias visuales, visión de cerca auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
14. Actualizar con periodicidad requerida el sistema de costos de la entidad mediante el reporte de la información que tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de Exigencia Mental Patologías psiquíatricas sin tratamiento horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Varices en miembros inferiores grado II y III. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
se requiera y que este relacionada con el cumplimiento de sus obligaciones contractuales. la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
Trastornos refractivos no corregidos >20/30 o > 0,5 M, Discromatopsias, trastornos y prevencion dentro de las empresas)
15. Atender las auditorias realizadas por las instancias de vigilancia y control y dar respuesta oportuna a los demandas emocionales, sistemas de control).
requerimientos formulados por estas instancias relacionados con las actividades de su competencia con la Biologico: contacto con virus de forma directa e indirecta severos de visión de profundidad o visión binocular, Queratocono sin tratamiento Valoración anexos oculares.
coordinación del superior inmediato.
16.Facilitar y propender por una comunicación respetuosa y fluida al interior de FONADE con los clientes , los
proveedores , la comunidad y las demas partes interesadas
17. Actualizar con periodicidad requerida el sistema de costos de la entidad, mediante el reporte de la información
que se necesite relacionada con el cumplimiento de las actividades de su competencia.
18. Dar cumplimiento a las políticas y liniamientos establecidos en la entidad en amteria de seguridad y salud
ocupacional
19. Acatar las normas establecidas por el Archivo General de la Nación cumpliendo lo establecido en el manual de
gestión y control de Riesgos-Programa de Gestion Documental de la entidad (creación, recepción, distribución,
trámite, organización, consulta, conservación y disposición final) velar por el adecuado uso de la documentación
oficial de la entidad y dar trámite a los documentos generados y recibidos a través de la herramienta ORFEO
20. Velar por la calidad y veracidad de la información ingresada en las aplicaciones que administre.
21. Cumplir las directrices , políticas y procedimientos requeridos para la implementación y mantenimiento de los
sistemas de mejoramiento y control: Sistema de Gestión de Calidad -SGC, Modelo estandar de control interno -MECI
y el sistema de Control Interno -SCI en los casos que la entidad lo requiera , participar como auditir Interno de
Calidad.
22. Dar cumplimiento a las políticas , liniamientos y procedimientos establecidos en la entidad para la implementación
y mantenimiento de los sistemas de Administración de Riesgos, Sistema de Seguridad de la Información y Plan de
Continuidad del Negocio.
23. Las demás que se deriven de la naturaleza , objeto y alcance del contrato , el reglamento de FONADE las
señaladas en el articulo28 del Decreto 2127 de 1945 y demás normas establecidas por la entidad.
1, Liderar las actividades de implementación , seguimiento y mantenimiento de los sistemas de gestión de Calidad,
SARO y MECI, de las áreas que hacen parte de la Subgerencia de Contratación y consolidar la información
suministrada por los colaborardores referente al Sistema de Gestión de Calidad ,SARO y MECI.
2. Asistir y participar en las actividades adelantadas con otras areas de la entidad en las cuales se traten temas
relacionados con el Sistema de Gestión de Calidad , SARO y MECI.
3. Acompañar los procesos de auditoria interna y externa , aplicados a las areas de la Subgerencia de Contratación,
asesorando a los gerentes del area en cada una de las etapas con el fin de cumplir con los objetivos propuestos en
cada auditoria .
4. Participar en el diseño e implementación de las acciones de mejora que se deriven de las auditorias internas y
externas y de la revisión del proceso de Gestion de Proveedores. Limitación severa de arcos de mocimiento de columna vertebral o miembros
Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). Movimientos repetitivos visual.
5. Realizar el seguimiento a la medición de los indicadores del proceso de Gestión de Proveedores , consolidar la superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna vertebral o
Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares,
información y registrar los datos en el aplicativo del Sistema de Gestión de Calidad-Modulo Indicadores de Gestión . miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de síndrome de túnel Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo. Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
6. Realizar acompañamiento y seguimiento a los gestores de calidad en el reporte de los productos no conformes del carpo, tenosinovitis de Quervain y tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de
Accidentes de transito, Público: robos, atracos, asaltos Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
que se presenten en el aplicativo del Sistema de Gestion de Calidad SGC. manguito rotador). Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
superiores. frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
PROFESIONAL JUNIOR 2 7. Participaren el diseño de estrategias que permitan cumplir con los objetivos del Sistema de Gestion de Calidad, Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19) Presencia de hernias inguinales o umbilical) X X N.A X X N.A ANUAL ANUAL N.A ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
Psicosocial : Características de la organización del trabajo (comunicación, Exigencias visuales, visión de cerca auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
orientado a la mejora continua del proceso gestión de proveedores. Patologías psiquíatricas sin tratamiento Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
8. Realizar el levantamiento y consolidación de la información requerida para la elaboración de los informes que tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de Exigencia Mental Varices en miembros inferiores grado II y III. horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
requiera presentar la Subgerencia de Contratación. Trastornos refractivos no corregidos >20/30 o > 0,5 M, Discromatopsias, trastornos y prevencion dentro de las empresas)
demandas emocionales, sistemas de control).
9. Diseñar e implementar actividades que le permitan a los Gerentes de Unidad de las áreas que hacen parte de la severos de visión de profundidad o visión binocular, Queratocono sin tratamiento
Biologico: contacto con virus de forma directa e indirecta Valoración anexos oculares.
Subgerencia de Contratación dar cumplimiento a los compromisos establecidos en los planes de mejoramiento ,
planes de acción, sistema de contratación, entre otros.
10. Liderar la gestión que se requiera para la obtención de metas y objetivos de los planes de mejoramiento y los
planes de acción a cargo de la Subgerencia de Contratación
11. Apoyar en las actividades de revisión , analisis , seguimiento y control de la información presupuestal y financiera
de la Subgerencia de Contratación
12. Atender las consultas y derechos de petición que en competencia corresponda a la subgerencia de Contratación
13. Faciliatr y propender por una fluida y respetuosa comunicación al interior de la organización con los clientes , los
proveedores , la comunidad y las demas partes interesadas para el buen desempeño de las labores de la
Subgerencia de Contratación y la Entidad.
1. Numerar, fechar y custodiar los Acuerdos y Resoluciones que se originen en la entidad.
2, Elaborar las solicitudes de papeleria para la dependencia, distribuir y controlar la existencia.
3, Remitir al archivo central de la entidad los documentos correspondientes de acuerdo con lo establecido en las
Tablas de Retencion Documental.
4, Realizar los tramites necesarios para la publicación en el Diario Oficial (extractos únicos de publicación) programa
imprenta nacional
5, Realizar seguimiento teléfonico y escrito a la contratación incompleta en el momento de legalización de la Limitación severa de arcos de movimiento de columna vertebral o miembros
Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) Diconfort Térmico. El examen debe realizarse con y sin corrección
contratación. inferiores y/o superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna
Ruido ambiental < 80 dB Exigencia Visual: Visión cercana < 0,5 con/sin corrección, visual.
6, Administrar la base de datos en la cual se incluyen todos los convenios y contratos celebrados con FONADE vertebral o miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de
Químico: Polvos orgánicos/inorgánicos, Material particulado lejana < 20/30 con/sin corrección
desde su elaboración hasta su liquidación. síndrome de túnel del carpo, tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de manguito Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
Psicosocial: Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, Exigencia Osteomuscular: Extremidades superiores e Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
7. Verificar el cumplimiento de los requisitos de legalización de los convenios y contratos (garantias, publicación en el monotonía). inferiores y columna: Movilidad articular en rangos rotador). Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
diario oficial, impuesto de timbre, afiliación a EPS, salud entre otros). Presencia de hernias inguinales o umbilical) Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida o forzada), Movimiento Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19), guantes funcionales . Posturas prolongadas estáticas, manipulación frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
TECNICO ADMINISTRATIVO 1 8,Elaborar la carta de aprobación de las garantias de los contratos y convenios. Antecedenets de patología respiratoria ( patologías respiratorias alérgicas: Asma , X X N.A X X N.A ANUAL ANUAL N.A ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
repetitivo, Manipulación manual de cargas. de nitrilo ( manejo de archivo) de cargas. auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
9, Realizar los trámites necesarios para la elaboración de contratos, convenios y aprobación de garantias, patologías restricctivas u obstructivas) rinitis , conjuntivitis alérgica. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Condiciones de seguridad: Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), Exigencia Respiratoria: No reaccion a diferentes alergenos: horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto.
publicaciones e impuesto de timbre en el sistema disponible para este proposito. Antecedentes o presencia de patologías dermatologicas de tipo alergico o de Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
superficies de trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), polvo, ácaros, látex. Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
10, Manejar los archivos de los contratos internos de la entidad de acuerdo con las normas y procedimientos contacto activas en manos. y prevencion dentro de las empresas)
condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto). Exigencia de Piel y faneras: NO reacción diferentes
vigentes, especialmente con la Ley General de Archivos. Visual:Discromatopsias, perdida de visión de profundidad, de colores o campos
Biologico: contacto con virus de forma directa e indirecta irritantes, polvo de látex. No dermatitis activas en manos. Valoración anexos oculares.
11. Recibir los contratos y convenios para perfeccionamiento, realizar el registro de los mismos y la distribución entre visuales, Estrabismos. Defectos refractivos no corregidos mayores de 20/30 o >0,5
los abogados. requieren concepto de especialidad. Queratocono
12, Realizar los tramites necesarios para la causación y recaudo del Impuesto del Timbre.
13, Distribuir la información contractual de los contratos y convenios a las dependencias que corresponda, una vez
firmado o perfeccionado, al igual que la correspondencia.
14, Preparar informes para los organismos de control y demás personas que soliciten información sobre convenios y
contratos celebrados por FONADE.
15, Preparar las certificaciones en relación con los contratos o convenios, previa solicitud de los interesados.
1, Diligenciar los formularios de autoliquidación de seguridad social y aportes parafiscales y realizar las acciones
necesarias para su trámite de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes. Limitación severa de arcos de movimiento de columna vertebral o miembros
2,Elaborar las resoluciones y demás actos administrativos requeridos como soporte de vacaciones, licencias, inferiores y/o superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna
nombramientos o renuncias. vertebral o miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de
3, Tramitar todas las afiliaciones requeridas para el ingreso de nuevos funcionarios a FONADE. Psicosocial : Características de la organización del trabajo (comunicación, síndrome de túnel del carpo, tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de manguito Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
4, Revisar la documentación necesaria para el ingreso del personal nuevo a la entidad. rotador). SI SE VIAJA A ZONAS ENDEMICAS DEBE
la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
5, Realizar los trámites correspondientes al proceso de viáticos de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes Presencia de hernias inguinales o umbilical) PRESENTAR CARNE DE VACUNACION PÁRA Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
demandas emocionales, sistemas de control). superiores. frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
TECNICO ADMINISTRATIVO 2 . Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( Covid-19) Antecedenets de patología respiratoria ( patologías respiratorias alérgicas: Asma , X X N.A X X FIEBRE AMARILLA, VACUNACION PARA TETANO ANUAL ANUAL N.A ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). Exigencias visuales, visión de cerca auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
6, Recolectar la información y elaborar las certificaciones que los clientes tanto internos como externos soliciten a la patologías restricctivas u obstructivas) rinitis , conjuntivitis alérgica. PRIMERA DOSIS Y REFUERZOS CADA 10AÑOS, Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencia Mental horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto.
dependencia para la firma del superior inmediato o demás instancias que correspondan. Antecedentes o presencia de patologías dermatologicas de tipo alergico o de VACUNACION CONTRA LA INFLUENZA Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
7, Realizar los trámites necesarios para el pagfo a entes externos tales como cooperativas, fondo de empleados, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, contacto activas en manos. Visión cromática normal. cambia > 15 dB. y prevencion dentro de las empresas)
Biologico: contacto con virus de forma
embargos judiciales, aportes voluntarios y aquellos planes a los cuales se afilien los empleados. Visual:Discromatopsias, perdida de visión de profundidad, de colores o campos
directa e indirecta Valoración anexos oculares.
8. Realizar los trámites relacionados con la contratación y pagos de servicios personales de acuerdo con los visuales, Estrabismos. Defectos refractivos no corregidos mayores de 20/30 o >0,5
procedimientos establecidos. requieren concepto de especialidad. Queratocono
9. Recolectar, codificar y procesar toda la información sobre novedades para la elaboración de la nómina
1, Brindar soporte ténico y logístico en el desarrollo de las actividades que se le encomienden y de los procesos de
apoyo administrativo que le sean asignados.
2, Preparar y transcribir documentos cuando le sea indicado por el superior inmediato o corresponda a procesos o
procedimientos que le han sido asignados.
Limitación severa de arcos de movimiento de columna vertebral o miembros
3. Atender a los clientes internos y externos y suministrarles la información que sea pertinente de acuerdo con las El examen debe realizarse con y sin corrección
inferiores y/o superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna
instrucciones de su superior inmediato. Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Disconfort Térmico. visual.
vertebral o miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de
4. Aportar de acuerdo con el campo de formación y experiencia los elementos que requieran el desarrollo de trabajos Psicosocial : Características de la organización del trabajo (comunicación, Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
síndrome de túnel del carpo, tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de manguito
y tareas que le sean encomendados. tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
rotador).
5. Recibir las llamadas telefónicas y transmitir los mensajes correspondientes al superior inmediato. la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades Presencia de hernias inguinales o umbilical) Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
6. Efectuar las llamadas que le sean solicitadas por el superior inmediato. demandas emocionales, sistemas de control). Guantes de Nitrilo, tapabocas quirurgico o tela 3 capas, superiores. frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier de Medicina del Trabajo. 2014.
TECNICO ADMINISTRATIVO 3 Antecedenets de patología respiratoria ( patologías respiratorias alérgicas: Asma , X X X X X N.A ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL X X X ANUAL
7. Revisar y clasificar los documentos y correspondencia que se tramitan en el área y trasladar a quienes Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). Gafas de seguridad si requiere (Manejo de archivos) Exigencias visuales, visión de cerca auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
patologías restricctivas u obstructivas) rinitis , conjuntivitis alérgica.
corresponda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediatoy a la Ley Genral de Archivos. Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencia Mental Antecedentes o presencia de patologías dermatologicas de tipo alergico o de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
8. Administrar y mantener organizados los archivos que le sean asignados deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, Visión cromática normal. cambia > 15 dB. y prevencion dentro de las empresas)"
contacto activas en manos.
9, Despachar la correspondencia que se origina en las dependencias a las cuales sea asignada de acuerdo con las Biologico: contacto con virus de forma
Visual:Discromatopsias, perdida de visión de profundidad, de colores o campos
interucciones impartidas por el superior inmediato. directa e indirecta Valoración anexos oculares.
visuales, Estrabismos. Defectos refractivos no corregidos mayores de 20/30 o >0,5
10. Manejar y realizar seguimiento de la agenda del superior inmediato.
requieren concepto de especialidad. Queratocono
11, Informar oportunamente al superior inmediato sobre las diferentes reuniones internas y externas a las cuales
debe asistir, relacionadas con el desempeño de sus funciones.
12.Remirtir al archivo central de la entidad los documentos correspondientes de acuerdo con lo establecido en la
tabla de retención documental.
1. Administrar a traves de la aplicación de manejo de inventarios los registros de todos los bienes devolutivos o
activos fijos de la entidad .
2. Realizar el inventario físico general de las existencias en almacén y de los bienes en uso de los funcionarios,
confrontandolos con los registros correspondientes y reportando las anomalias detectadas
3. Entrega oficial de los bienes que se le asignen a los nuevos funcionarios que ingresan a la entidad, igualmente
llevar el inventario y recepción oficial de los bienes que tenien asignados los funcionarios que se retiran de la
institución siguiendo los procedimientos establecidos para tal fin.
4. Coadyuvar en la ubicación, modificación y eliminación de puestos de trabajo.
5. Apoyar de acuerdo con la orientación del superior inmediato y los procedimientos establecidos al personal de El examen debe realizarse con y sin corrección
vigilancia . Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Disconfort Térmico. visual.
6. LLevar a cabo la oportuna y adecuada dotación, mantenimiento y reposición de muebles y equipos de oficina, Psicosocial : Características de la organización del trabajo (comunicación,
síndrome de túnel del carpo, tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de manguito Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
suministros y útiles de trabajo y responder por el registro y mantrenimiento actualizado del inventario general e tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
individual. la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades rotador). Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
Presencia de hernias inguinales o umbilical) Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
7. Tramitar la reparación y mantenimiento de activos fijos, equipos de oficina y demás equipos al servicio de la demandas emocionales, sistemas de control). superiores. frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
TECNICO ADMINISTRATIVO 4 Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( Covid-19) Antecedenets de patología respiratoria ( patologías respiratorias alérgicas: Asma , X X N.A X X N.A ANUAL ANUAL N.A ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
entidad requeridos para el funcionamiento normal de estos. Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). Exigencias visuales, visión de cerca auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
8. Propender ante las diferentes areas de la entidad por la oportuna provisión de equipos, muebles, materiales, Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, Exigencia Mental patologías restricctivas u obstructivas) rinitis , conjuntivitis alérgica. horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Antecedentes o presencia de patologías dermatologicas de tipo alergico o de Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
suministros y materiales de trabjo, observando la programación y tal como esta establecido en el procedimiento del deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
contacto activas en manos. y prevencion dentro de las empresas)
sistema del gestión de calidad de lo adoptado por la entidad. Biologico: contacto con virus de
9. Realizar la evaluación de la calidad de los servicios prestados a la entidad para atender los servicios forma directa e indirecta Valoración anexos oculares.
administrativos, recursos físicos tal como esta establecidos en el procedimiento del sistema de gestión de calidad
adoptado en la entidad
10. Elaborar el plan de compras de funcionamiento para el reporte SICE.
11. Facilitar y mantener una fluida y respetuosa comunicacion con funcionarios y contratistas al interior de la
organización, los clientes , los proveedores, la comunidad y las demas partes interesadas.
12. Cumplir las directrices políticas y procedimientos requeridos para la implementación y mantenimiento de los
sistemas de mejoramiento y control: Sistema de Gestión de calidad SGC, modelo estandar de control interno MECI y
el sistema de control interno SCI, en los casos en que la entidad lo requiera participar como auditor interno de
calidad.
1. Realizar los trámites y diligencias relacionadas con la géstión del Grupo de Pagaduria , de acuerdo con las
instrucciones impartidas por el Gerente de Unidad, observando la seguridad de los documentos y confidencialidad de
la información. Limitación severa de arcos de movimiento de columna vertebral o miembros
2. Realizar las labores de mensajeria y trámites requeridos en las diferentes transacciones financieras de la entidad , inferiores y/o superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna
aportando iniciativa y dinamismo que contribuya a la optimización de la gestión. vertebral o miembros superiores (No signos de radiculopatía, Antecedente de
3. Recibir del Grupo de Contabilidad los desembolsos que se tramitan a diario para pago asi como descargarlos en el Psicosocial : Características de la organización del trabajo (comunicación, síndrome de túnel del carpo, tendinitis, epicondilitis, bursitis y/o sindorme de manguito Guias técnicas GATISO/ 2006: . Ministerio de la protección Social.
tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
aplicativo de Orfeo. rotador).
4. Recibir y registrar las diferentes comunicaciones que son entregadas en el Grupo de Pagaduria para los diferentes Presencia de hernias inguinales o umbilical) Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
trámites que son responsabilidad del grupo. demandas emocionales, sistemas de control). superiores. Antecedenets de patología respiratoria ( patologías respiratorias alérgicas: Asma , frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier de Medicina del Trabajo. 2014.
AYUDANTE DE OFICINA 1 Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( Covid-19) X X N.A X X N.A ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL X X X ANUAL
Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). Exigencias visuales, visión de cerca auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
5. Atender a los clientes internos y externos orientarlos sobre los funcionarios del Grupo que puedan atender sus patologías restricctivas u obstructivas) rinitis , conjuntivitis alérgica. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
necesidades y suministrarles la información que sea pertinente de acuerdo con las instrucciones impartidas por el Antecedentes o presencia de patologías dermatologicas de tipo alergico o de Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, Público: Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
gerente de la Unidad. contacto activas en manos. y prevencion dentro de las empresas)
robos, atracos, asalto, atentados,) Biologico: contacto con virus de
6. Revisar y clasificar los documentos y correspondencia que se tramitan en el Grupo y trasladar a quienes Visual:Discromatopsias, perdida de visión de profundidad, de colores o campos
corresponda, de acuerdo con las instrucciones impartidas por el Gerente de Unidad con la oportunidad y calidad visuales, Estrabismos. Defectos refractivos no corregidos mayores de 20/30 o >0,5
requerida requieren concepto de especialidad. Queratocono
7. Todas las demas que le sean asignadaspor su superior inmediato.

visual.
Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades rotador). Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
superiores. frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
AYUDANTE DE OFICINA PENDIENTE Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( Covid-19) Antecedenets de patología respiratoria ( patologías respiratorias alérgicas: Asma , X X N.A X X N.A ANUAL ANUAL N.A ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
Exigencias visuales, visión de cerca auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
patologías restricctivas u obstructivas) rinitis , conjuntivitis alérgica. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Exigencia Mental horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto.
Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
visuales, Estrabismos. Defectos refractivos no corregidos mayores de 20/30 o >0,5 Valoración anexos oculares.

inferiores y/o superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna El examen debe realizarse con y sin corrección
Psicosocial : Características de la organización del trabajo (comunicación,
tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de rotador). Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
CONTRATISTAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN demandas emocionales, sistemas de control). superiores. frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
FUNCIONES DETERMINADAS DE ACUERDO A NECESIDADES INSTITUCIONALES Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( Covid-19) Antecedenets de patología respiratoria ( patologías respiratorias alérgicas: Asma , X X NA X X N.A CADA 3 AÑOS CADA 3 AÑOS CADA 3 AÑOS CADA 3 AÑOS X X X de Medicina del Trabajo. 2014. TRES AÑOS
SEDE Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). Exigencias visuales, visión de cerca y lejana auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
patologías restricctivas u obstructivas) rinitis , conjuntivitis alérgica. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
Biologico: contacto con virus de

Físico: Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) , Disconfort Térmico. inferiores y/o superiores.. Presencia de patologia activa o secuelas de columna visual.
Psicosocial : Características de la organización del trabajo (comunicación,
tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de Tapabocas quirurgico o tela 3 capas ( covid 19), casco de Agudeza visual lejana 20/30. Cada 5 años, Si el
la labor). Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, seguridad, gafas de seguridad, tapaiodos de inserción, Exigencia Mental rotador). Se deben evaluar todas las Agudeza visual cercana 20/25. resultado Inicial es Cada 5 años si es Mayor de 45 años sin
Presencia de hernias inguinales o umbilical) Si se viaja a zonas endemicas se debe presentar el Guia técnica de Vacunación del trabajador en Colombia. Asociación colombiana
CONTRATISTAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y demandas emocionales, sistemas de control). tapabocas para proteccionde de materail particulado, Exigencias Osteomusculares en columna y extremidades frecuencias con reposo Visión de profundidad (estereopsis)normal Normal. O Anual si el Factores de Riesgo. O Anual a cualquier
FUNCIONES DETERMINADAS DE ACUERDO A NECESIDADES INSTITUCIONALES , ACTIVIDADES EN CAMPO Antecedenets de patología respiratoria ( patologías respiratorias alérgicas: Asma , X X NA X X carnet de vacuanacion para fiebre amarilla, tetanos ANUAL ANUAL N.A ANUAL X X X de Medicina del Trabajo. 2014. ANUAL
OPERATIVAS FUERA DE LA SEDE Biomecánicos: Postura (prolongada mantenida). guantes de seguridad y botas de seguridad. Uso superiores. auditivo de por lo menos 12 hasta 35. resultadoa anterior se edad si el Riesgo Cardiovascular es
patologías restricctivas u obstructivas) rinitis , conjuntivitis alérgica. primera dosis y refuerzoz cada 10 años y la influenza. Guía para la detecciónde alteraciones del Adulto"
Condiciones de seguridad: Locativo superficies de trabajo (irregulares, obligatorio de elementos de proteccion personal Exigencias visuales, visión de cerca, Exigencias auditivas Antecedentes o presencia de patologías dermatologicas de tipo alergico o de horas Visión perimetral sin escotomas. encuentra Alterado y moderado/alto. Decreto 109 del 2021. plan nacional de vacunacion contra el covid-19 (promocion
deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, Público: ( Actividades de riesgo 5) Visión cromática normal. cambia > 15 dB.
robos, atracos, asalto, atentados,) Biologico: contacto con virus de
requieren concepto de especialidad. Queratocono, Hipoacusia
Firma
Nombre Medico Especialista En Salud Ocupacional JENNY CATHERIN RODRIGUEZ MUÑOZ
R.S.O N° 6221/16

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CÓDIGO: F-TH-29 CÓDIGO: F-TH-29 CÓDIGO:

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DESCRIPCION EXAMEN DE INGRESO EXAMEN PERIÓDICO EXAMEN DE EGRESO

Cínicos Paraclínicos Clínicos Paraclínicos Clínicos

EXAMEN CLÍNICO PERFIL EXAMEN CLÍNICO

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