Análisis DOFA

Yeimer Villegas
Septiembre de 2020.

Servicio Nacional de Aprendizaje.

Bogotá D.C
2175898
 Análisis DOFA

Al igual que en las empresas, las personas también pueden planificar el rumbo de sus vidas para

alcanzar determinadas metas en el futuro. El plan estratégico personal es un instrumento que se

utiliza para cumplir metas en el futuro y que, a la vez, provee elementos para el desarrollo de las

potencialidades de una persona. El autor Luis R. Picazo lo define como un instrumento sistemático

que permite emprender una transición integral, ordenada y motivadora hacia lo que se quiere ser en

el futuro, sin perder de vista que en este recorrido habrán oportunidades que podemos aprovechar.

El plan estratégico personal se construye de acuerdo con los objetivos de cada empezado por un

diagnostico que trata de conocer la situación en las que nos encontramos inicialmente, luego

trazamos objetivos y metas alcanzables respondiendo preguntas como ¿adónde quiero llegar en mi

vida y en qué plazo?, ¿cuál es mi meta en cuanto a ingresos, y en qué plazo?, ¿qué quiero para mi

familia? Claramente definiendo estrategias que me ayuden alcanzar los objetivos, después de un

tiempo hacer otro análisis para determinar los avances de los objetivos y tener que abordar los

problemas o causas que se presente a medida que pasa el tiempo, tener mejora continua todo el

tiempo.
 Preguntas

1. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo dos ideas.

El plan estratégico personal es una filosofía de vida representada por los valores y los principios que

animan la existencia humana, y que a la vez, orientan las grandes decisiones existenciales, así como

las opciones del día a día tales como las ambiciones de crecer las ganas de salir adelante el deseo

del conocimiento y el tratar de conocer todo lo que nos rodea.

Además el plan estratégico personal es una cultura que engloba los paradigmas, las actitudes, las

creencias y las formas de actuación que posibilitan un sentido de prevención, para enfrentar las

contingencias de la propia vida.

2. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el individuo?

mencione mínimo tres elementos.

• Desarrollo de una actitud proactiva y de responsabilidad.

• Predisposición para la creatividad.

• Compromiso con la visión del futuro.

• Aprovechamiento racional de los recursos.

• Conciencia de la propia individualidad.

 • Mejora del autoestima.

• Afirmación de la conducta asertiva.

3. ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

La vida humana es un problema y el hombre tiene una preocupación constante, es por eso que la

existencia debe ser orientada y con autenticidad. Además, para toda persona la vida debería ser la

oportunidad de realizar una ocupación en sí misma y del mundo que la rodea. Así las cosas, la vida

se constituye en un quehacer que el hombre tiene que emprender de manera continua y permanente;

lo que lo lleva a planear, a tomar decisiones y a realizar acciones, para desarrollar su propio proyecto

vida. El proyecto vida es la misión que el hombre descubre y realiza de su vida, dicho proyecto se

origina en la vocación, pero a su vez, se convierte en la vocación misma del hombre. En todo caso,

un proyecto de este tipo, debe responder al interrogante, ¿cuál es el propósito de mi vida en el

mundo?

4. ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

Para el proyecto de vida, una persona necesita una firme actitud en su comportamiento, ya que no

basta solamente con decirlo, sino que es necesario sentir y actuar, es un compromiso que empieza

con ella misma.

 5. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el proyecto de vida?

Escriba mínimo tres condiciones.

• Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.

• El imaginario de lograr el objetivo es claro, como la realidad presente.

• Se sacrifican satisfacciones inmediatas, por el bien del objetivo que fue propuesto.

• La conducta apoya las creencias por las que se está luchando.

• Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y económicos,

que sean necesarios para el logro de los objetivos.

• Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de los

fracasos.

6. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en cuenta antes

de iniciar el análisis DOFA?

Definir el problema: para la definición del problema, se debe identificar cuáles son los actores de

la situación, cuál es el entorno, y determinar cuál va a ser el rol de la persona que pretende realizar

el análisis.

Identificar el ámbito de las variables: para identificar el ámbito de las variables, se debe tener

en cuenta que ellas pueden ser de ámbito interno, cuando se habla de debilidades y de las

fortalezas, pero también hay variables de ámbito externo, que son las oportunidades y las

amenazas.
 7. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

Fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas teniendo en cuenta la forma de

aprovechar las oportunidades que se presentan a lo largo de cada ciclo en el proyecto de vida.

8. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

Mejora las debilidades internas, aprovechando las oportunidades externas del mismo modo

midiendo la capacidad de enfrentar problemas y de resolverlos.

¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

Con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de las amenazas externas.

A manera de conclusión podemos decir que el proyecto de vida de una persona está en aprovechar

las oportunidades que brinde el entorno maximizando las fortalezas de cada individuo teniendo claro

cuáles son sus debilidades para poder aumentar la confianza.

 referencias

https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/03/como-construir-un-plan-estrategico-

personal/