1.- CONCEPTO, IMPORTANCIA Y CLASIFICACIÓN DE LOS LIBROS DE CONTABILIDAD.

2.- COMENTE USTED SOBRE EL PROCESO DE LA TABLA DE OPERACIONES DEL REGISTRO

CONTABLE.

3.- EXPLIQUE SOBRE S.I.A.F., ALCANCES Y SU INTERRELACIÓN CON OTRAS ENTIDADES.

4.- DE LA TAREA DESARROLLADA SOBRE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS, COMENTE

SU CONCLUCIÓN.

DESARROLLO.
1. Los libros contables son aquellos documentos o archivos en donde la entidad
registra o almacena toda la información acerca de los hechos contables que se dio en
un determinado periodo y debe hacerlo de forma constante. Aquellos libros deben
estar legalizado. La importancia de estos libros contables es que, como se mencionó, a
través de ellos la empresa tiene una fuente por el cual puede tener el control de todo
lo que sucede en la entidad y por medio de ello, se podrá obtener la información
necesaria para diferentes fines como el tributario. Entre la clasificación, se encuentra:
aquellos libros por su aspecto legal y técnico. Por su aspecto legal se encuentran
aquellos obligatorios que son como el diario y el mayor, y voluntarios podría ser de
almacén o clientes; por otro lado, técnico son los principales como el diario o mayor y
los auxiliares el de ventas o caja.
2. La tabla de operaciones es aquella matriz o tabla de registro en el que toda
operación ya sea financiera o de forma complementaria se dará entrada a esta
aplicación y será codificado por el Plan Contable Gubernamental y otros filtros.
Para que se llegue al conjunto de lo que es la tabla de operaciones, se debe tener
ciertos rasgos como es el indicar el ciclo el que debe indicar que es gasto o ingreso,
luego indicar el tipo de operación y el secuencial, por último, un detalle del tipo de
cuenta.
Si bien, este proceso llega a verse un poco engorroso y tedioso para registrarlo para
llevar la contabilidad, es necesario en el control de la entrada y salida de dinero,
además que cumple con el fin de centralizar toda la información que se genera tanto
desde el presupuesto, tesorería y otros.
3. El Sistema Integrado de Administración Financiera, es el procedimiento tecnológico
que sirve para llevar un registro automatizado de las operaciones y del procesamiento
de la información de las transacciones que se dan desde lo presupuestal y financiero.
Este sistema se complementa o se ayuda con el Registro Único de operaciones para
que la información que salga de ello pueda ir a cada órgano rector como es el
Ministerio de Economía y Finanzas, SUNAT y otros.
En la interrelación a partir de la S.I.A.F. con otras entidades, como se mencionó con
anterioridad hay una estrecha relación entre aquellas direcciones como el de
presupuesto, de contabilidad y de tesoro público con este sistema por la necesidad de
actualizar y haber una retroalimentación de información, además con la SUNAT.
También por medio de este sistema tiende a entregar información automatizada y de
forma centralizada para aquellas instituciones como es el Organismo Supervisora de
Contrataciones del Estado, la Contraloría cuando este pide información para diversas
investigaciones o la supervisión, entre otros.
4. La Gestión Fiscal de Recursos Humanos, este se dio a partir de un Decreto Legislativo
y es reciente, con ello se buscó modernizar y administrar de forma eficiente, por parte
del Estado, aquellos recursos del fondo público dirigidos al pago de diferentes
trabajadores. El alcance a este Decreto legislativo son Sector Público Financiero y no
Financiero: en el primero se encuentran las universidades, los gobiernos
descentralizados, instituciones con autonomía, EsSalud, entre otros; por otro lado, en
el no Financiero, puede ser el Banco Central de Reserva, etc. Entre algunas funciones
que tiene la Gestión Fiscal de Recursos Humanos, se encuentra: el de realizar análisis
financiero sobre política de ingresos de personal, administrar y registrar en el
aplicativo, emitir informes u opiniones, entre otros. Por último, tenemos los
instrumentos, que son: el Catálogo Único de Conceptos De Ingresos, la Planilla Única
de Pago de Sector Público y su aplicativo del mismo. En el primero, por medio de ello
podremos saber los conceptos, montos, entre otros; segundo, es por aquel registro en
donde podremos tener información del ingreso de cada trabajador que se encuentra
en el Sector Publico; tercero, por medio de este aplicativo se basará en un sistema en
el que se podrá controlar la información de manera oportuna y reduciendo la
burocracia que siempre es un problema en el Estado. Es necesario llevar a cabo esta
gestión para evitar cobros indebidos o problemas de corrupción o una malversación de
fondos, asimismo para que haya un mejor control de los egresos del Estado.

JDRG/