ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA – ESAP

RESOLUCIÓN No. DT15 – 108

(02 DE DICIEMBRE DE 2021)

“Por la cual se aclara la Resolución No. DT15 – 106 del 30 de noviembre de 2021”.

EL DIRECTOR TERRITORIAL DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA - ESAP HUILA, CAQUETÁ Y BAJO PUTUMAYO

En ejercicio de las facultades legales que le han sido conferidas mediante la Resolución No.
SC 150 del 10 de marzo de 2021 y Acta de Posesión No. 017 del 11 de marzo de 2021,
emanada de la Dirección Nacional de la Escuela Superior de Administración Pública, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Acuerdo 0003 del 6 agosto de 2018, el Consejo Directivo Nacional de la ESAP
expidió el Estatuto Profesoral de la Escuela, y estableció criterios para la vinculación de los
profesores de carrera, ocasionales y de hora cátedra para los programas curriculares.

Que el artículo 5 del Acuerdo 003 del 6 agosto de 2018, define al profesor catedrático como la
persona vinculada por horas a la institución mediante proceso público de mérito, de acuerdo
con las necesidades del servicio.

Que el artículo 71 del Acuerdo 003 del 6 agosto de 2018 estipula que la vinculación de un
profesor catedrático obedecerá a la necesidad de atender los requerimientos académicos de
los programas de formación que ofrece la ESAP, cuando el número de profesores vinculados
a la carrera no es suficiente para cubrir dichas necesidades.

Que el artículo 72 del Acuerdo 003 del 6 agosto de 2018 define que el ingreso de profesores
catedráticos debe estar precedido de una convocatoria pública que garantice objetividad y
transparencia, cuya evaluación previa de las necesidades de profesores estará a cargo del
Consejo Académico Territorial.

Que el artículo 73 del Acuerdo 003 del 6 de agosto de 2018 indica que para el ingreso de
docentes catedráticos mediante convocatoria pública, corresponde a la dirección Territorial
coordinar el proceso de evaluación de los postulantes de acuerdo con las reglas definidas en
el respectivo acto de convocatoria, así como presentar su resultado al respectivo Consejo
Académico Territorial.

Que en sesión del 30 de noviembre de 2021, el Consejo Académico Territorial estableció la

necesidad de vincular docentes catedráticos y realizar la convocatoria pública correspondiente
para el periodo 2022-2023 y definió las pautas, criterios y perfiles que se requieren para la
selección de los mismos.

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RESOLUCIÓN No. DT15 – 108
(02 DE DICIEMBRE DE 2021)

“Por la cual se aclara la Resolución No. DT15 – 106 del 30 de noviembre de 2021”.

Que mediante Resolución No. DT15 – 106 del 30 de noviembre del 2021 la Dirección Territorial
Huila, Caquetá y Bajo Putumayo ordenó aperturar la convocatoria pública de méritos para
conformar el banco de profesores hora cátedra para el programa de Administración Pública
Territorial – APT para las vigencias 2022 – 2023.

Que en el Artículo Sexto de la Resolución No. DT15 – 106 del 30 de noviembre del 2021 se
establecieron las etapas del proceso de selección, señalándose, igualmente, las fechas en las
cuales se desarrollarían.

Que en los numerales 11 y 12 del Artículo Sexto de la Resolución No. DT15 – 106 del 30 de
noviembre del 2021, que sobre respuesta a las reclamaciones del numeral 10 y Publicación de
Resultados finales tratan, de manera errónea se establecieron los días 30 y 31 de diciembre
del año 2022 como fecha en la cual se llevarían a cabo dichas etapas, siendo el año 2021 el
correspondiente a la temporalidad del proceso, situación que obliga a la Dirección Territorial a
aclarar tal condición, a fin de que no se presenten dudas o equivocaciones en la interpretación
de los interesados a postularse.

Que el Artículo 45 de la Ley 1437 del 2011 establece: “En cualquier tiempo, de oficio o a petición
de parte, se podrán corregir los errores simplemente formales contenidos en los actos
administrativos, ya sean aritméticos, de digitación, de transcripción o de omisión de palabras.
En ningún caso la corrección dará lugar a cambios en el sentido material de la decisión, ni
revivirá los términos legales para demandar el acto. Realizada la corrección, esta deberá ser
notificada o comunicada a todos los interesados, según corresponda”

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. Aclárese el Artículo Sexto de la Resolución No. DT15 – 106 del 30 de
noviembre del 2021, el cual, en adelante, quedará así:

“ARTÍCULO SEXTO. ETAPAS PROCESO DE SELECCIÓN: Cada convocatoria debe tener

mínimo las siguientes etapas:

No. ETAPA CARÁCTER FECHA

1 Publicación Aviso de convocatoria 1/12/2021
Del 02/12/2021 Al
2 Inscripción hojas de vida
12/12/2021

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RESOLUCIÓN No. DT15 – 108
(02 DE DICIEMBRE DE 2021)

“Por la cual se aclara la Resolución No. DT15 – 106 del 30 de noviembre de 2021”.

Del 13/12/2021 Al
3 Análisis de Hojas de vida Clasificatoria
15/12/2021
4 Publicación Análisis hoja de vida 16/12/2021
Recepción reclamaciones resultados análisis hojas
Del 17/12/2021 Al
5 de vida – Subsanación documentación. Plazo
18/12/2021
Único.
6 Notificación respuesta reclamos del numeral 5 20/12/2021
7 Citación a sustentación de Micro currículo 21/12/2021
Del 22/12/2021 Al
8 Sustentación de Micro currículo Eliminatoria
23/12/2021
9 Resultados de sustentación Micro currículo 27/12/2021
Recepción reclamaciones resultados Sustentación Del 28/12/2021 Al
10
de Micro currículo. Plazo Único. 29/12/2021
11 Respuesta reclamaciones numeral 10 Hasta el 30/12/2021
12 Publicación Resultados finales 31/12/2021

ARTÍCULO SEGUNDO. Las demás disposiciones contenidas en la Resolución No.

DT15 – 106 del 30 de noviembre del 2021 que no fueron aclaradas mediante el presente
acto administrativo, continúan incólumes.

ARTÍCULO TERCERO. Esta resolución rige a partir de la fecha y se publicará en la

página WEB de la Entidad.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Neiva, Huila a los dos (02) días del mes de diciembre de 2021.

JOSE EDUARDO CORREDOR TORRES

Director Territorial Huila, Caquetá y bajo Putumayo

Proyectó: Camilo Ernesto Montealegre Silva — Asesor Jurídico Territorial.

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