El estrés es un problema que ha Es uno de los problemas de salud

ido creciendo en las a los que se está prestando mayor Aplicación encuestas vía
organizaciones. Esto aumenta y atención. Se debe a que cada vez electrónica y entrevistas al 15%
los problemas aumentan y los conocemos más sobre la de personas físicas. Para esto se
problemas se agravan magnitud e importancia de sus utilizó el método cuantitativo.
incesantemente. Es una verdadera consecuencias.
bola de nieve.

Fundamento teórico Antecedentes Diseño de la investigación

investigativos

Marco teórico Metodología

ESTRÉS LABORAL

Objetivos. Justificación Instrumento para la evaluación de la

problemática

General. Especifico Favorecer a los usuarios con esta

investigación, mejorando la Encu
competitividad y se permita tener esta
un mayor grado de desarrollo en
sus actividades.

Fomentar la calidad de vida Conocer a profundidad las causas

laboral
Se pretende realizar evaluaciones
periódicas al personal para evitar
factores de riesgos e identi ficar
casos de psicopatologías.
del estrés laboral La información se recogió de una
manera estandarizada mediante un
cuestionario (instrucciones iguales
para todos los sujetos, idéntica
formulación de preguntas) lo cual
facilito hacer las comparaciones
Determinar métodos para su
intergrupales.
evaluación, así poder lograr que
brinden un desempeño apto y
saludable.