MAPA CONCEPTUAL SOBRE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO

PRESENTADO POR:
EMMALY PERILLA LESMES
LEIDY ALEJANDRA NAVARRETE

PRESENTADO A :

NELCY YOLANDA TORRES

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO NRC: 5569

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ZIPAQUIRÁ
2021
 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
DEL TALENTO HUMANO

Reclutamiento Herramientas para el Proceso de reclutamiento Selección

reclutamiento paso a paso

¿Qué es? ¿Qué es?

¿Qué es? Se compone de

Es un conjunto de técnicas y procedimientos Es el proceso que se sigue para la

Consiste en la captación 1. Planear y pronosticar la fuerza contratación de un empleado. Para
cuya función es atraer candidatos laboral para determinar los puestos
identificación y atracción de cubrir la vacante se evalúan las
potencialmente calificados y capaces para que deberán
personas con competencias cualidades, conocimientos, habilidades
ocupar un puesto dentro de una cubrirse.
adecuadas para los puestos de o la experiencia para cubrir la vacante
organización con un numero suficiente de
trabajo en las vacantes de las que demanda la organización. El
personas necesarias para la consecución de
empresas objetivo del proceso es elegir al
sus objetivos. 2 Integrar una bolsa de trabajo para
tales puestos, reclutando candidatos
candidato más valioso para la
internos organización.
Tipos de o externos.
herramientas
WEBS Redes sociales: Facebook, 3 Indicar a los aspirantes que llenen los 4 Usar diversas herramientas de
CORPORATIVAS. Twitter, LinkedIn y Portales de empleo. formularios de solicitud de empleo y selección como exámenes,
Instagram que verificación de antecedentes
participen en una entrevista inicial de y estudios médicos para identificar a
selección. los candidatos viables.
Diseñada
especialmente  Es una estructura  Es un sitio web
para social integrada por especializado que
representar a personas, organizacion integra oferta y 6. Hacer al candidato o los candidatos
una empresa.  es o entidades que se demanda laboral una o más entrevistas de selección con 5. Enviar a uno o varios
encuentran conectadas existente en el el candidatos viables para el puesto
mercado supervisor y otras autoridades con el supervisor responsable
entre sí
relevantes, con la finalidad de del trabajo.