ACTIVIDAD GRUPAL 3 - PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
¿Cómo mejorar el proceso de selección del personal docente en el centro docente mixto
nuevo horizonte?

Asignatura:
INTRODUCCION DE INVESTIGACIÓN
NRC 32958

Presenta:
Angélica Díaz Becerra ID 670382
Egidio Valencia Córdoba ID 668208
Edna Fernanda Abonia ID 665708
Paula Andrea García Gutiérrez ID 669770

Docente:

MARLYN VANESSA VARGAS ROJAS

Colombia Ciudad Cali. Octubre 13, de 2018

 
 
 ¿CÓMO MEJORAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE
A LABORAR EN EL CENTRO DOCENTE MIXTO NUEVO HORIZONTE?

En la institución Centro Docente Mixto Nuevo Horizonte, cada año ofrece cargos laborales
con el objeto de renovar el personal docente, por ello la respuesta de los interesados es
demandante. Se ha identificado que aunque se seleccionan las hojas con el perfil requerido,
los interesados pasan por tres entrevistas con diferentes profesionales (Coordinadora
académica, psicóloga y administrador) donde presentan pruebas de selección y así se ha
fallado en la elección en algunas ocasiones. Dicha situación ha llevado a investigar en dónde
se presenta la falla con este protocolo estipulado en el proyecto educativo institucional (PEI),
el cual se debe corregir o mejorar de manera asertiva para contar con el mejor personal
elegido de manera estable todos los años con profesionales en educación idóneos, eficientes y
calificados que contribuyan al crecimiento de la empresa.

Para ejecutar la investigación, el grupo conformado por Egidio Valencia, Edna Abonia,
Paula Garcia y Angelica Diaz, se dirigirán a las instalaciones de la institución educativa
objeto de esta investigación está localizada en la comuna 14 de cali en el barrio los naranjos
II, es una institución de carácter privado que atiende los niveles de preescolar y básica
primaria, para recopilar la información y documentar cada paso que se desarrolle. La
entrevista será la primera herramienta a utilizar en los profesionales que intervienen en el
proceso de selección y así dar forma a la hipótesis. El alcance de este trabajo será mejorar el
protocolo o de ser necesario recomendar uno totalmente nuevo.