Evidencia: AA1 Informe Ejecutivo.

(Corporación Instituto Educativo del Socorro)

Empresa: Corporación Instituto Educativo del Socorro

¿Cómo se evidenciaría la aplicación de este principio

Principio de auditoria en una auditoria liderada por usted?
Durante la realizació n de la auditoria evidencio que este
principio se aplica cuando cada docente y personal
Integridad administrativo desempeñ a su labor con honestidad,
responsabilidad y diligencia, cumpliendo con todos los
requisitos plasmados en el manual de convivencia.
Este otro principio se aplica cuando se informa con
veracidad y exactitud la informació n. Entre otras cosas se
Presentación Ecuánime
debe informar de los obstá culos significativos
encontrados durante la auditoria.
Se evidencia cuando se tiene la capacidad de hacer juicios
Debido cuidado profesional razonados en todas las situaciones de la auditoria de
acuerdo con la informació n que se este manejando.
Para evidenciar la aplicació n de este principio yo como
auditor debo proceder con discreció n en el uso y
Confidencialidad
protecció n de la informació n adquirida durante la labor
desempeñ ada.
Debo ser independiente de los responsables operativos
de la fusió n que se audita. Debo mantener la objetividad a
Independencia lo largo del proceso de auditoria para asegurar que los
hallazgos y conclusiones de la auditoria está n basados
solo en la evidencia de la obra.
En mi calidad de auditor la evidencia de la auditoria debe
ser verificable por lo general se basa en muestra de la
Enfoque basado en la evidencia informació n disponible, ya que se lleva a cabo durante un
periodo de tiempo determinado, y con recursos
determinados.

Defina mínimo 3 tipos de auditoría a ejecutar en la empresa en la cual labora (u otra empresa si es el caso) y
establezca los siguientes aspectos:

Empresa: Corporación Instituto Educativo del Socorro

Aspectos
Tipo de
auditoria a Cliente de
Objetivo de la Alcance de la Criterios de Equipos
ejecutar la
auditoria auditoria auditoria auditores
auditoria
Auditoria de Determinar si los Revisió n de Evaluar el sistema Deben ser Supervisor
cumplimiento procedimientos documentos de de control interno. realizadas por de calidad
utilizados y las soporte legal, Verificando con el entidades
medidas de control técnicas cumplimiento de las especializadas
interno, está n de financieras y obligaciones que cuenten con
acuerdo con las contables impuestas por la la autorizació n
normas aplicadas y ley. laboral
si dichos procesos competente del
está n operando de lugar donde
manera efectiva, radican sus
contribuyendo con instalaciones
los objetivos de la principales.
entidad. Segú n los
 previstos en el
art 23 del
reglamento de
servicio de
prevenció n.
Se debe considerar Se debe Se realiza a Deben ser Supervisor
que una empresa, distinguir conformidad del realizadas por de calidad
quiere ir má s allá claramente entre sistema de dicha entidades
decidiendo la el cumplimiento norma o especializadas
implantació n de un y el especificació n que cuenten con
sistema que se incumplimiento técnica. la autorizació n
ajuste a los de los requisitos laboral
requisitos legales y de competente del
Auditoria de establecidos en una aquellos otros lugar donde
certificación determinada requisitos que la radican sus
norma u otra empresa se instalaciones
especificació n autoimponga. principales.
técnica de Segú n los
referencia. previstos en el
art 23 del
reglamento de
servicio de
prevenció n.
Las auditorias de Métodos, - Existe un sistema Supervisor
sistema de calidad mediciones y de calidad de calidad
de una empresa control de los previamente
son una actividad vienes y establecido.
que se realiza para servicios - Se cumple el
comprobar. sistema de calidad.
Mediante el - El sistema es
examen y la adecuado
evaluació n de
Auditoria de evidencias
calidad objetivas que el
sistema de calidad
es adecuado y ha
sido desarrollada y
documentada y
efectivamente
implantada de
acuerdo con los
requisitos
especificados.

Para concluir manifiesto que el desarrollo de esta actividad nos permite evidenciar que la finalidad de la auditoría
interna es prestar un servicio de asistencia constructiva a la administració n, con el propó sito de mejorar la
conducció n de las operaciones y de obtener un mayor beneficio econó mico para la empresa o un cumplimiento má s
eficaz de sus objetivos institucionales, con la mayor finalidad que es poder cumplir y satisfacer las necesidades y
requisitos de sus clientes, así como también facilita el trabajo realizado por cada uno de los empleados de la
compañ ía.