2º BACHILLERATO ECONOMÍA DE LA EMPRESA INÉS MARTÍNEZ MARTÍNEZ

TEMA 1- EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA

ECONOMÍA
1. Actividad económica y empresa
La actividad económica surge con el objetivo de superar la escasez de recursos necesarios para
satisfacer las necesidades de la sociedad.
Mediante la actividad económica, las personas actúan de forma consciente, pero la
imposibilidad de obtener todo lo que necesitamos nos obliga a elegir.
Cuando decidimos producir una cosa, decidimos al mismo tiempo no producir otra. Aquello a lo
que se renuncia constituye el coste de oportunidad de nuestra decisión.

El conflicto entre necesidades crecientes y recursos escasos obliga a resolver 3 problemas

básicos:
 Qué bienes producir y en qué cantidades: Qué necesidades vamos a dedicar nuestros
recursos y cuáles quedan insatisfechas.
 Cómo producir: Elección de recursos y técnicas para producir los bienes y servicios
(eficiencia de los recursos).
 Para quién producir: Se decide cómo distribuir esos bienes
Para responder a dichas cuestiones, cada país cuenta con un conjunto de recursos o factores
de producción:
 El trabajo (aportación física e intelectual) del ser humano en el proceso productivo es
el capital humano del país.
 La tierra, que son los recursos naturales necesarios para producir (suelo, agua...)
 El capital, que son los bienes de producción o capital necesarios para producir otros
bienes (edificios, maquinaria, herramientas…)
Con el fin de satisfacer las necesidades de las personas, la sociedad se organiza en agentes
económicos:
 Las familias: Unidades básicas de consumo, pero, además, aportan su trabajo a las
empresas.
 Las empresas: Unidades básicas de producción que deciden qué y cómo producir.
 El sector público: Establece el marco legal en el que se desarrolla la actividad
económica, provee a la sociedad de ciertos bienes y servicios públicos y decide la
política económica del país.
Finalmente, los agentes económicos se relacionan a través de los mercados, en lo que se
realizan los intercambios económicos diarios. Dos tipos de mercados según el tipo de
intercambio:
 Mercado de productos: A través del que las familias adquieren los bienes y servicios
que ofrecen las empresas
 Mercado de factores: Los agentes compran o venden tierra, trabajo o capital. Así, el
mercado de trabajo pone en contacto a las empresas que demandan trabajo y a las
familias que lo ofrecen; o el mercado financiero, que pone en contacto a los que lo
ofrecen y a los que necesitan financiación.

Gran parte de las respuestas que da una sociedad a los 3 problemas básicos se generan en las
empresas:
 Qué producir: Las empresas responden a esta pregunta tratando de producir los
bienes y servicios que el mercado demanda
 Cómo producir: Las empresas organizan su proceso de producción y deciden la forma
de producir en función de sus posibilidades tecnológicas.
 Para quién producir: Una vez producidos, se distribuyen entre los miembros de la
sociedad. Para ver qué papel tienen las empresas, es necesario tener en cuenta el flujo
circular de la renta.
 2º BACHILLERATO ECONOMÍA DE LA EMPRESA INÉS MARTÍNEZ MARTÍNEZ

El flujo circular de la renta está constituido por la corriente de bienes, servicios y factores entre
las familias y las empresas, y por otro, por sus correspondientes pagos en dinero.

2. Las funciones de la empresa en la economía

La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de
los bienes, usando para ellos un conjunto de factores productivos que son coordinados por el
empresario.
Las 4 funciones que las empresas desarrollan en nuestra sociedad son:
 Las empresas coordinan los factores de producción: La búsqueda de formas más
eficientes de utilizar los recursos escasos ha propiciado un incremento continuo de la
división del trabajo y de la especialización, con el consiguiente aumento de la
productividad.
Para ello, es necesario poner de acuerdo y coordinar a múltiples especialistas con sus
respectivas tareas.
Esta es una de las funciones de la empresa: dirigir y coordinar los factores de
producción de manera que su contribución se haga de la forma más eficiente posible.
 Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes: Al transformar materias
primas en productos, las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes, es
decir, incrementan su capacidad para satisfacer las necesidades humanas. Los bienes
no existen en la naturaleza en la forma idónea para satisfacer las necesidades, sino
que hay que realizar transformaciones para convertirlos en bienes capaces de
satisfacerlas.
Las empresas, al crear utilidad, añaden valor a los benes. Y a medida que los bienes
son más útiles para las personas se incrementa su valor, y en consecuencia, sube el
precio que se está dispuesto a pagar por ellos.
 Las empresas asumen riesgos: Al retribuir a los factores de producción, la empresa
paga rentas por anticipado: materias primas, salarios a los trabajadores… Es decir,
asume el riesgo de pagar por adelantado los recursos que necesita para realizar su
actividad.
 Las empresas crean riqueza y generan empleo: Las empresas cumplen una importante
función social al contribuir al desarrollo económico de la sociedad: crean empleo y
generan rentas, desarrollan investigaciones e innovaciones que aumentan la calidad
de los bienes y servicios, mejorando así la calidad de vida de los ciudadanos.

La cadena de valor, el proceso de creación del valor:

 Producir o transformar, consiste en transformar materias primas en un producto
determinado con la ayuda de capital y trabajo.
 Comercializar supone acercar un bien ya producido hasta donde se necesita.
 Prestar un servicio es satisfacer alguna necesidad proporcionando, en general,
conocimientos, ayuda o facilidades a alguien que los necesita.
 2º BACHILLERATO ECONOMÍA DE LA EMPRESA INÉS MARTÍNEZ MARTÍNEZ

Producir, comercializar o prestar un servicio son actividades complementarias que

contribuyen a incrementar la utilidad o el valor de los bienes El valor que añade cada
empresa es un eslabón de una cadena en la que intervienen otras empresas y que va desde
la extracción de materias primas hasta el consumidor.

3. La empresa y el empresario
Hoy se considera al empresario como un profesional de la dirección (Galbraith), impulsor del
progreso económico (Schumpeter), descubridor de nuevas oportunidades (Kirzner) y que
arriesga su capital o su prestigio si la empresa no obtiene buenos resultados (Knight). Además,
la visión estratégica y el liderazgo de recursos humanos aparecen como nuevas claves del
empresario moderno.

4. Funcionamiento económico de las empresas

Beneficio= ingresos por ventas – costes de producción
Áreas funcionales de la empresa:
Las empresas se organizan en 4 grandes áreas funcionales que permiten agrupar sus
distintas actividades y personas según las diferentes funciones que realizan.
Producción Aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en productos
elaborados.

Comercial o Comercialización y venta de los productos. Para ello se estudian las necesidades de los
marketing consumidores con objeto de que los productos se adapten a ellas.

Financiera Obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las posibles
inversiones de esos recursos.

Recursos humanos Selección, formación y motivación de los trabajadores para que se integren en la
empresa y contribuyan al logro de sus objetivos.

5. Componentes de la empresa
Grupo humano, patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa, organización y
entorno o marco externo.
6. ¿Qué objetivos persigue la empresa?
Tradicionalmente el objetivo de la empresa es la obtención del máximo beneficio. Pero en la
actualidad, una serie de hechos cuestionan este objetivo clásico:
 En las grandes empresas, la separación entre directivos y propietarios puede originar
un conflicto de objetivos entre ambos colectivos.
 No todas las empresas son iguales ni tienen los mismos objetivos.
 Cada vez más, la empresa está adquiriendo un mayor sentido de la responsabilidad
social.
Hoy se plantean diversos objetivos que responden a las nuevas circunstancias:
 Objetivo clásico de maximizar el beneficio, pero entendido como la búsqueda de la
máxima rentabilidad del capital invertido. El concepto de rentabilidad relaciona el
beneficio obtenido en un período con el capital invertido en la empresa.
Rentabilidad= beneficio obtenido/ capital invertido x 100
 Objetivos de crecimiento y de creación de valor para la empresa (economía de escala).
En la medida en que crece la empresa, adquiere más valor de mercado, y este mayor
valor empresarial es un objetivo que satisface a los accionistas y a los directivos.
 Objetivos de responsabilidad social. Cada vez más, las empresas están incorporando
objetivos de responsabilidad social y ética hacia los colectivos que la integran y hacia la
sociedad y el medio ambiente en el que desarrollan su actividad.
 2º BACHILLERATO ECONOMÍA DE LA EMPRESA INÉS MARTÍNEZ MARTÍNEZ

7. Teorías sobre la empresa

8. La empresa y los tipos de mercado
La realidad de los mercados es muy diversa. Entender cómo funcionan los mercados, por tanto,
supone observar cómo se comportan las empresas y el grado de competencia entre ellas.
El modelo de mercado nos permite ilustrar de una manera sencilla el juego de la oferta y la
demanda y cómo se establecen los precios.
MIRAR GLOSARIO CON LAS DEFINICIONES DE MERCADO, DEMANDA DE UN BIEN, OFERTA DE
UN BIEN, PRECIO Y EQUILIBRIO DE MERCADO.

El mercado de competencia perfecta:

 Los productos son homogéneos, el consumidor no diferencia entre unos y otros.
 Existen muchos oferentes y demandantes, lo que hace que ninguno tenga el suficiente
poder de mercado como para alterar los precios (son precio-aceptantes).
 Todos los agentes tienen plena información sobre precios y características del
producto.
 Libertad de entrada y salida al mercado (no existen barreras).

Los mercados de competencia imperfecta:

Las empresas sí tienen poder para influir en los precios. 3 tipos:
 Monopolio.
 Oligopolio.
 Competencia monopolística.

COMPETENCIA PERFECTA COMPETENCIA OLIGOPOLIO MONOPOLIO

MONOPOLÍSTICA

NÚMERO DE Muchas pequeñas empresas. Muchas empresas Pocas empresas 1 única empresa.
OFERENTES (rivalidad o
cooperación).

BARRERAS Libertad entrada y salida al Libertad entrada y Fuertes barreras Fuertes barreras
mercado. salida al mercado. de entrada. de entrada.

PRODUCTO Producto homogéneo, sin Productos Si existe rivalidad, Hay un único bien
diferenciar. semejantes pero se diferencias por o servicio.
diferenciados publicidad,
mediante marcas…
publicidad.

GRADO DE Competencia total. Fuerte competencia. Mucha No existe

COMPETENCIA competencia competencia.
(rivalidad) o
ninguna
(cooperación)

INFLUENCIA Las empresas NO influyen en el Cierta influencia Las empresas La empresa tiene
SOBRE precio. sobre los precios. tienen poder para el control
PRECIOS influir. absoluto.

EJEMPLOS Productos agrícolas, lonjas de Electrodomésticos, Banca, petróleo, Correos, agua, gas,
pescado, materias primas… ropa, hostelería… automóviles, transporte
telefonía… público…