AP02-AA3-EV05. Transversal - Matriz de Riesgo.

(Identificación de peligros,

valoración y determinación de controles de los riesgos)

Andrés Javier Gamboa Peñaranda

Centro de electricidad y automatización industrial CEAI

Adsi 204, ficha 2374853

Instructor Andrés Mauricio Moreno Ceballos

29 de octubre de 2021
INTRODUCCION

Con la realización esta actividad y el material de formación , identifico los posibles

riesgos a los que podemos estar expuestos en el desarrollo de nuestra profesión

como tencologos en análisis y desarrollo de sistemas de información, y asi mismo

realizar la matriz de riesgos.

 MATRIZ DE RIESGOS

MATRIZDE RIESGO(Identificación de peligros, valoración y determinación de controles de los riesgos)

NOMBRE DELAEMPRESA: ARTEGRAFICOJ RAMIREZ

FECHADE REALIZACIONDELAMATRIZ: 25 DEOCTUREDE 2021
PERSONAQUE REALIZALAMATRIZ: ANDRESJAVIER GAMBOA
ACTUALIZACION GTC 45

INTERPRETACION DEL NIVEL

INTERPRETACION DEL NIVEL

PELIGROS CONTROLES EXISTENTES EVALUACIONDEL RIESGO VALORACION DEL RIESGO CRITERIOS PARA CONTROLES MEDIDAS DEINTERVENCION

NIVEL DE DEFICIENCIA (ND)

NIVEL DE EXPOSICION (NE)

NIVEL DE CONSECUENCIA

EXISTE REQUISITO LEGAL

NIVEL DE PROBABILIDAD

PEOR CONSECUENCIA

ESPECIFICO (SI o NO)

INTERVENCION (NR)
NIVEL DE RIESGO E
DE PROBABILIDAD

N DE EXPUESTOS
DE RIESGO
RUTINARIAS

(ND*ND)
PROCESO ACTIVIDADES TAREAS EFECTOS POSIBLES EQUIPOS/ ELEMENTOS DE
SI / NO DESCRIPCION CLASIFICACION FUENTE MEDIO INDIVIDUO ACEPTABILIDAD DEL RIESGO ELIMINACION SUSTITUCION CONTROLE DE INGENIERIA CONTROLES ADMINISTRATIVAS, SEÑALIZACION, ADVERTENCIA
PROTECCION PERSONAL

MEDIO II Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de

RELIZARLA MOVIMIENTOS
DESARROLLARAPLICACIÓN
PROGRAMACION DEL REPETITIVOS AL DIGITAR
PARAGESTION DE DIGITARCODIGOS SI
SOFWARE PARA LA INFORMACIÓN ENEL
PRODUCCION
EMPRESA SISTEMA.
CONDICIONES DE LA
TAREA (CARGA MENTAL,
CONTENIDO DE LA TAREA,
DEMANDAS
EMOCIONALES, SISTEMAS
DE CONTROL, DEFINICION
DE ROLES, MONOTONIA,
Capacitar al personal en computo, Implementar pausas activas.Realizar evaluaciones
TRASTORNOS trabajo seguro con médicas ocupacionales (de tipo ergonómico) de ingreso,
BIOMECANICO MUSCULOTENDINEOS,SINDROME DE SI SI 2 3 6 25 150 ACEPTABLECONCONTROLESPECIFICO equipos de computo, periódicas y de retiro al personal nuevo que ingresa a la
TUNEL CARPIANO Implementar pausas empresa, así como evaluaciones médicas ocupacionales (de
activas. tipo ergonómico) periódicas y de retiro al personal antiguo de
la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a
MEDIO III
realizar mantenimiento
Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646),
preventivo, predictivo y Instalar sistemas de
PSICOSOCIALES ESTRÉS,FATIGA,CEFALEA SI SI SI 2 2 4 10 40 ACEPTABLE divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar
correctivo a todas las ventilación
actividades de Bienestar Laboral y Social
sillas de la empresa.
Protector auditivo
CONCLUSIÓN

Las condiciones laborales y nuestra asimilación del entorno en el trabajo, deben

generar una cultura del cuidado, los riesgos estarán siempre presentes, por simple

que sea nuestro trabajo, el detectar estos riesgos y conocer de los mismos, es lo

que hara la diferencia entre una enfermedad laboral que nos puede llevar a una

mala calidad de vida. Los hábitos saludables cumplen un papel fundamental en

nuestro desempeño laboral, garantizando bienestar a plenitud en nuestra vida

BIBLIOGRAFÍA

material de formación – Hábitos Saludables para la prevención de riesgos Ergonómicos

y psicosociales

https://sena.territorio.la/content_secure/1256/institucion/Titulada/institution/SENA/

Tecnologia/228106_1/Contenido/DocArtic/AP2/AP2-OA_HabsSalud.pdf