UNIVERSIDAD VERACRUZANA 1

Gestión y Dirección de Negocios.

Universidad
Veracruzana
Facultad De Contaduría

Gestión y Dirección de Negocios.

Lectura y Escritura de Textos Académicos.

Dra. Soraya Delgado Vásquez.

“Elabora una Reseña”

Presenta:

Enríquez Cano Jacqueline del Carmen.

S21002281.

Boca del Río, Veracruz; a 27 de Octubre del 2021.

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Gestión y Dirección de Negocios.

“TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO:

APORTACIONES QUE GENERAN EL CAMBIO.”

La UNESCO es la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la

Cultura, la cual trata de establecer la paz mediante la cooperación internacional en
materia de educación, ciencia y cultura. Los programas de la UNESCO contribuyen al
logro de los objetivos de desarrollo sostenible definidos mediante la Agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible publicado en 2017 en París, Francia y aprobada por la Asamblea
General de las Naciones Unidas en 2015.

Donde la Directora General de la UNESCO Irina Bokova, apoya enfáticamente, mediante

enfoques novedosos, innovadores e integrados, el logro de los objetivos que los países se
hayan establecido con el fin de asegurar el respeto universal de la justicia, de la ley, de
los derechos humanos y de las libertades; promoviendo para ello la colaboración entre los
pueblos, el acceso a la información y tecnología, la educación y el acceso a la cultura.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es una hoja de ruta universal que
proporciona un empuje a las acciones de la UNESCO, el cual plantea 17 Objetivos de
Desarrollo Sostenible con 169 metas de carácter integrado que abarcan las esferas
económica, social y ambiental.

Entre los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible, se busca analizar el (ODS 8):
Sobre trabajo decente y crecimiento económico; el cual plantea los siguientes propósitos:
 Crecimiento Económico; para mantener el crecimiento económico per cápita de
conformidad con las circunstancias nacionales y, en particular, un crecimiento del
producto interno bruto de al menos el 7% anual.
 Diversificación, Tecnología e Innovación; lograr niveles más elevados de
productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica
y la innovación.
 Fomento de Pequeña y Mediana Empresa; promover políticas orientadas al
desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de
trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la
formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas
empresas, incluso mediante el acceso a servicios financieros.
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 Producción y Consumo Eficiente y Respetuoso; mejorar la producción y el

consumo eficientes de los recursos mundiales y procurar desvincular el
crecimiento económico de la degradación del medio ambiente, conforme al Marco
Decenal de Programas sobre Modalidades de Consumo y Producción Sostenibles.
 Pleno empleo y trabajo decente; lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo
decente para todas las mujeres y hombres, incluidos los jóvenes y las personas
con discapacidad y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
 Jóvenes sin trabajo ni estudios; busca reducir considerablemente la proporción de
jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación.
 Esclavitud, trata y trabajo infantil; adoptar medidas inmediatas y eficaces para
erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas contemporáneas de esclavitud y
la trata de personas y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas
de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados.
 Derechos Laborales y Trabajo Seguro; proteger los derechos laborales y promover
un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos las personas trabajadoras,
incluidas las migrantes y las personas con empleos precarios.
 Turismo Sostenible; elaborar y poner en práctica políticas encaminadas a
promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura
y los productos locales.
 Servicio Bancarios; fortalecer la capacidad de las instituciones financieras
nacionales para fomentar y ampliar el acceso a los servicios bancarios, financieros
y de seguros para todos.
 Ayuda para el comercio en países en Desarrollo; aumentar el apoyo a la iniciativa
de ayuda para el comercio en los países en desarrollo, en particular los países
menos adelantados.
 Estrategia Mundial Para El Empleo Juvenil; desarrollar y poner en marcha una
estrategia mundial para el empleo de los jóvenes y aplicar el Pacto Mundial para el
Empleo de la Organización Internacional del Trabajo.
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Gestión y Dirección de Negocios.

Estoy convencida que la UNESCO, por su experiencia especializada en educación,

ciencias, cultura, comunicación e información, está muy bien posicionada para apoyar a
los países en convertir dichos Objetivos Globales en una realidad para todos.

Los esfuerzos realizados por las clases trabajadores alrededor del mundo para mejorar
sus condiciones de vida se han visto reflejados en la construcción de los primeros
sistemas de seguridad social y, por ende, en la construcción de los modelos de protección
social en todo el mundo. Sin embargo, la falta de coberturas sociales universales, así
como los cambios en los sistemas económicos internacionales producto de la
globalización hacen evidente la necesidad de continuar trabajando en favor de los
derechos de los trabajadores con el firme propósito de promover un trabajo decente que
mejore las condiciones de vida de los trabajadores y sus familiares. Para ello, resulta
indispensable la inclusión de los derechos humanos no sólo en las cuestiones relaciones
al trabajo para que se pueda garantizar el desarrollo de un trabajo digno sino una
cobertura social que integre aspectos como condiciones salarias dignas y equitativas en
función de género, espacios seguros y adecuados, protección contra accidentes e
indemnizaciones por incapacidad laboral, pensiones dignas y acordes con los años y
tareas realizadas, entre otras cuestiones.

Por ello, la labor realizada por algunos organismos internacionales para promover un
desarrollo humano sostenible resulta fundamental para consolidar los derechos humanos
y laborales en la agenda política internacional.

La importancia de la implementación del ODS 8 implica la generación de un pensamiento

más equitativo e innovador sobre el crecimiento económico para garantizar que los
beneficios del mundo en modernización sean compartidos entre todas las naciones y
personas y no sólo disfrutados por unos pocos privilegiados, ya que hace hincapié en
mirar el mundo del trabajo desde el punto de vista de la justicia social. Por tanto, es
indispensable que los países desarrollados equilibren sus objetivos de crecimiento
económico e inclusión social con mayor integridad, al tiempo que apoyen a los países en
desarrollo en sus esfuerzos de progreso hacia el cumplimiento del objetivo de desarrollo
8. Ya que ello contribuirá a mejorar la calidad de vida y condiciones de trabajo de millones
de personas y sus familias en todo el mundo, promoviendo así la generación de un
desarrollo económico y humano más sostenible.
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Gestión y Dirección de Negocios.

-Jacqueline del Carmen Enríquez Cano

-A 27 de Octubre del 2021, Veracruz.

-Reseña crítica:

ODS 8: TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO,

APORTACIONES QUE GENERAN EL CAMBIO.