ENTREGABLE 2

ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Alumna: Gabriela Argüello Acosta

Cuenta: 19630707

Carrera: Mercadotecnia

Docente: IMELDA JIMENEZ NORIEGA

Año: 2019
 Introducción

Los beneficios de la innovación motivan cada mas a los empresarios a apostar por este

tipo de fuente de ventaja competitiva.

Las prendas de vestir son indispensables para nuestro día a día, ademas de vestirnos y

cumplir una necesidad en particular,nosotros tomamos consciencia de la situación

mundial, del medio ambiente y los recursos naturales renovables, crucial para el

crecimiento económico y el bienestar humano. En esta ocasión optamos un nuevo estilo

de prendas de vestir para el uso cotidiano ademas de estar a la vanguardia,ofrecer

comodidad y estilo, utilizamos materiales totalmente naturales y ecológicos haciendo que

la persona que las utilice no solamente se vea bien, si no que se sienta de esa manera

por todo lo que esa prenda significa. A pesar de la gran competencia que estamos

atravesando con el gran número de tiendas de ropa que salen al mercado, nosotros nos

esmeramos para dar una experiencia de compra diferente, ademas de buena calidad,

una manera de proyectar una imagen segura y de una persona que realmente esta

dispuesta a hacer un cambio para nuestro planeta empezando por cosas básicas de

nuestra vida.
 Misión

O- Fashion es una marca de prendas de vestir para personas con sentido de clase y estilo

pero a la vez consciente de el impacto que tienen las fabricas que producen con

materiales sintéticos en el medio ambiente, demostrando que pueden verse bien sin

afectar al mismo y promoviendo la utilizacion de recursos materiales naturales, buscando

transmitir la mejor imagen de nuestros clientes a través de nuestros productos y asesoría,

haciendolos sentir cómodos y bien puestos en cualquier momento del dia con un toque

que siempre marque la diferencia donde quiera que esté.

 Visión

Ser una de las empresas innovadoras mas reconocidas del mercado,con base a nuestros

valores de empresa como respeto partiendo desde el lugar en donde todas las personas

habitamos que es la tierra,empatía, confianza, transparencia, demostrando a tráves de

nuestra calidad , de crear prendas atemporales y que marquen la diferencia imponiendo

una nueva tendencia hacia lo natural, apoyando siempre al desarrollo sustentable que

pueden combinarse el buen gusto, la moda y lo ecológico.

Se espera que cualquier persona sea capaz de liderar en una organización y no sólo el

jefe. La actual estructura del puesto de trabajo supone que es más fácil que nunca

cambiar las cosas y que las personas tienen más influencia que antes. El mercado

busca organizaciones e individuos que cambien las cosas y creen productos y servicios

extraordinarios. Hay una tribu de empleados o clientes o inversionistas o creyentes o

aficionados o lectores que esperan que los conectes entre sí y los guíes hacia donde

deseen ir. "Tribus" (2008), Seth Godin

 Mercado Meta

Apuntamos a hombres y mujeres jovenes con mente abierta y sobre todo con buen gusto

y sentido de la moda, con prendas exclusivas, que al usar alguno de nuestros atuendos

se sienta cómodo, versátil. Que quieran ser reconocidos por tomar consciencia de la

situación actual del medio ambiente en el mundo pero sin dejar de verse seguros, marcar

la diferencia y estilo.
 Objetivos

A corto plazo:

• Que nuestras prendas sean reconocidas a nivel nacional por su autenticidad

• Brindar una experiencia de compra diferente

• Conscientizar e informar a las personas sobre la situación actual del medio

ambiente en el mundo y como constribuimos con el

A mediano plazo:

• Tener local propio y envíos a todo el país.

• Crear constantemente nuevas estrategas de venta.

• Capacitar a nuestro personal.

• Vender un 50% mas que años anteriores en el mismo mes.

A largo plazo:

• Expandirnos con tiendas y envios alrededor de todo el país.

• Ser la empresa mas reconocida por su innovacion y calidad.

• Crear constantemente nuevas estrategias de marketing para ser reconocidos en

todo el mundo.
 Micro Ambiente

Competidores: conocer primeramente a los competidores de la zona, online y luego

internacionalmente, actualmente son Koggi y Bravva

Los clientes: Hombres y mujeres buscando algo diferente

Intermediarios: canales de venta como tiendas multimarcas pero de buena calidad y

con productos exclusivos al nivel de la marca y experiencia que ofrecemos, ventas a

través de redes sociales y sitio web.

Proveedores: Abasteciendonos todos los meses de materiales para la confección de

las prendas

Instituciones que promueven la actividad comercial: secretaría de estado de comercio,

turism y de la pequeña y mediana empresa (PYMES), nos ayudaría con expedición de

certificados, nacional e internacional, desarrollo de actividades de apoyo o estimulo al

comercio exterior.
 Macro ambiente

Condiciones económicas: nuestros productos serán muy exclusivo estarán apuntando

al sector de mediana-alta economía.

Condiciones político-legales: Leyes y regulaciones de instituciones que promueven la

actividad comercial, la empresa debe cumplir con todos los puntos que la ley solicita

para evitar cualquier tipo de contratiempos.

Condiciones ecológicas: Nuestros recursos serán 100% naturales desde la

fabricación textil hasta la coloración de tales, por ende no afectaría absolutamente al

medio ambiente y los desechos serán reutilizados

Condiciones tecnólogicas: contaremos con programas que nos ayuden a tener un

mejor control de ventas, inventario y nos ayudará a llevar mas accesiblemente la

contabilidad de la empresa
 Director General

Director
Director Comercial
Administrativo

Marketing Finanzas RRHH

Ventas
Producción

Sería una estructura plana, que no tenga que recorrer grandes distancias para la toma

de decisiones,tiene menos estratos jerarquicos pero por otro lado bien definidos.

En este caso elegí el organigrama general, microadministrativo vertical, contiene

información representativa de la organización hasta determinado nivel jerárquico ya que

es una empresa que esta empezando, no hay funciones especificas pero si cargos

definidos y con la posibilidad de que el personal sea multifuncional.

 Bibliografía

Silvia Mazzoli, 26.03.2019, documento electrónico,

https://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/a76673/plan-de-negocio-tienda-de-

ropa/

Banco Mundial, 06,2018, documento electrónico,

https://www.bancomundial.org/es/topic/environment/overview#2

María del Pilar Braza Barrera, 18.07.2017, documento electrónico,

https://prezi.com/64fg1hmjkir4/instituciones-que-facilitan-y-promueven-la-actividad-

comerci/