La división del trabajo y sus consecuencias

En el siglo XVIII, Adam Smith planteó la importancia de la

división del trabajo para lograr el desarrollo y crecimiento
sostenido de las naciones, logrando mayor productividad y
eficiencia en la economía. Cuando se refiere la división del
trabajo se habla de cómo una actividad se puede descomponer
en distintos pasos y entre diferentes personas, según su fuerza
física, habilidad y conocimientos

Además, se conoce que cuando un determinado cargo alcanza

un volumen muy alto de trabajo, lo necesario y optimo es dividir
dicha actividad y asignarlas entre distintas personas que
tengan conocimiento y destreza en la misma; esta división
ayuda a la productividad y eficiencia en la fabricación de algún
bien o servicio, también, es la base de la organización.

Según Smith (1776), la cantidad de productos que un mismo

número de personas puede confeccionar, como consecuencia
de la división del trabajo, procede de tres circunstancias
distintas: primera, mayor destreza de cada obrero en particular;
segunda, ahorro del tiempo que comúnmente se pierde al
pasar de una ocupación a otra, y por último, de la invención de
un gran número de máquinas.

Tratando el primer punto, la mayor destreza de cada obrero

puede aumentar su productividad, y por ende, la mayor
cantidad de trabajo que puede efectuar en un mismo periodo
de tiempo. El obrero aumenta su destreza ya que se focaliza
en una determinada acción por lo que se convierte en una
Operación sencilla para él. Al aumentar la velocidad de las
operaciones, la cadena productiva también aumenta la
velocidad, por lo que la producción crece notablemente en
comparación a realizar las mismas operaciones sin ninguna
división del trabajo.

Desde la segunda perspectiva, el ahorro del tiempo que se

pierde al pasar de una actividad a otra, se podría decir que
cuando una persona tiene su mente ocupada en distintas
actividades al mismo tiempo, no trabaja con la misma eficiencia
que lo podría hacer si concentrara y enfocara toda su atención
en una sola. Al cargarle al obrero con muchas actividades, este
pierde incentivos y, por lo tanto, se vuelve más lento al realizar
su trabajo, lo que provoca pérdidas en la producción total,
evaluado en un periodo de tiempo específico.

Por último, cuando una empresa cuenta con la maquinaria

apropiada el trabajo se facilita enormemente, pero, la invención
de esta maquinaria también forma parte de la división del
trabajo que hablaba Smith.

Al inicio estas máquinas fueron inventos propios de los

artesanos para agilizar sus labores, posteriormente, gente que
no ejecutaba estos trabajos se dedicó a la invención de
máquinas con el fin de avanzar tecnológicamente en todos los
procesos productivos. En la actualidad existen maquinarias
que pueden, sin ningún problema, reemplazar en su totalidad
al ser humano. al conocer la postura de Smith se concluye que
él al imponer la importancia de la división del trabajo hay un
tema que no lo analiza y es de mucha importancia. Cuando una
persona realiza la misma actividad todos los días, ocho horas
diarias, su mente e inteligencia pierde la capacidad de pensar
y desarrollarse, es decir, al final del día la persona no aprendió
nada nuevo ni se nutrió de información importante por lo que
se pierde la posibilidad de obtener nuevo capital humano. Al
momento en el que el país no crece en talento humano, se crea
una sociedad solo de obreros y empleados, que no tienen la
posibilidad de alcanzar el mismo estilo de vida que los dueños
de los medios de producción; esto, conlleva a la falta de
capacidad de las personas para emprender o crear nuevas
fuentes de trabajo, lo que al largo plazo no impulsa al desarrollo
y crecimiento de un país ni mejora el estilo de vida de sus
habitantes.