CÓDIGO: PG-GH-01

PROGRAMA DE REPORTE E VERSIÓN 01

INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Fecha: 20/02/2021
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Contenido
JUSTIFICACION...................................................................................................................................1
OBJETIVOS..........................................................................................................................................2
2.1 OBJETIVO GENERAL......................................................................................................................2
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS...............................................................................................................2
MARCO LEGAL....................................................................................................................................2
RESPONSABILIDADES.........................................................................................................................4
ALCANCE DEL PROGRAMA.................................................................................................................5
DEFINICIONES TECNICAS....................................................................................................................5
FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR...........................................................................................6
METODOLOGIA PARA REPORTAR EL ACCIDENTE DE TRABAJO...........................................................8
METODOLOGIA PARA INVESTIGAR EL ACCIDENTE DE TRABAJO......................................................10
INDICADORES...................................................................................................................................13
ANEXOS............................................................................................................................................14

JUSTIFICACION

En la empresa Metálicos castro, se desarrollará un programa de accidentalidad donde daremos a

conocer requisitos mínimos para realizar una investigación de accidentes laborales. Con un fin de
identicar sus factores causas, hechos y que situaciones se han generado para lograr implementar
medidas de prevención en su totalidad de accidentalidad ejecutando planes de control y medidas
correctivas.

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OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

Desarrollar pautas para informar e investigar accidentes y incidentes laborales en la Empresa

Metálicas Castro.

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Prevenir los accidentes y enfermedades laborales atreves de la identificación de peligros, y

valoraciones de riesgos que se pueden encontrar, determinando específicamente los
controles a realizar.
 Prevenir y minimizar la accidentalidad mediante la mitigación de riesgos asociados a los
diferentes procesos en los que se manipulan en el lugar de trabajo establecido.
 Análisis de los hechos para determinar el conjunto de causas concurrentes en el accidente
de trabajo.

MARCO LEGAL

NORMA AÑO DE ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO

EMISION

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ARTICULO. Determinar obligaciones y requisitos mínimos
para investigar los accidentes e incidentes de
RESOLUCIÓN NO 2 - 3 -4 trabajo para conocer las causas, hechos y
1401 Año 2007 circunstancias que los ocasionaron, y tomar
medidas encaminadas a eliminar o minimizar
las condiciones de riesgo y evitar su
recurrencia Acciones correctoras.;
tiene como objetivo principal, prevenir la
ARTICULO. 3 - ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva
LEY 1569 Año 2012 4 mejorar la calidad de vida de los trabajadores
y la productividad de las empresas.

Un conjunto de entidades públicas y privadas,

DECRETO LEY Año 1994 normas y procedimientos, que tiene la
1295 ARTICULO. 1 finalidad de prevenir, proteger y atender
las consecuencias que se derivan de los
Riesgos Profesionales, es decir de los
accidentes y las enfermedades que puedan
padecer las personas
por causa o con ocasión del trabajo
Guía para la clasificación, registro, estadística
NTC 3701 Año 1995 ARTICULO. 4 - de accidentes de trabajo y enfermedades
4.3 - 4.5 etc laborales. Su objetivo es dar pautas y
definiciones para mantener los registros de
accidentes laborales.

Los empresarios están obligados a informar

directamente de los accidentes y
DECRETO 1072 Año 2015 ARTICULO. enfermedades graves y mortales
2.2.4.1.7 diagnosticados como enfermedades
profesionales a la dirección regional u oficina
especial correspondiente,
independientemente del tipo de informe que
deban realizar.
Proporcionar orientación sobre cómo realizar
NTC947-1 los procesos del sistema para Identificar y
Año 2010 4 - 4.1 secuenciar las causas, hechos o circunstancias
que llevaron al accidente.
E incidencias laborales con el fin de desarrollar
un plan de acción para prevenir
Accidentes y accidentes laborales
DECRETO 1295
Año 1994 ARTICULO Establece tiempos para el reporte de los
accidentes del trabajo.

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DECRETO Año 1995 ARTICULO V Establece el procedimiento para la
1530 investigación de accidentes y enfermedades
laborales fatales
RESOLUCION Trata sobre los formatos únicos de reporte de
156 Año 2005 Articulo accidentes de trabajo

RESPONSABILIDADES

RESPONSABLE CARGO

 Crear y ejecutar el programa de

investigación de accidentes laborales.
LIDER GSST  Elaborar y dar seguimiento a los planes de
acción derivados de investigaciones de
accidentes de trabajo y enfermedades
laborales

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 Inicio de acuerdo de informe de incidente o
accidente laboral.
 Generar los recursos necesarios para
implementar acciones destinadas a eliminar
o mitigar la causa de esta situación causas
de accidentes y accidentes laborales.
 Participa en la investigación de accidentes
JEFE graves y fatales proporcionando apoyo e
ideas en las acciones correctivas y
preventivas.
 Hacer parte del equipo investigador del
incidente o accidente de trabajo
 Informar al supervisor inmediato o al
supervisor de seguridad y salud en el
CONTRATISTAS trabajo todos los incidentes o accidentes
ocurridos
 Colaborar en el proceso de identificación.

 Realizar investigación de la enfermedad

ARL laboral
 Estructurar la enfermedad Laboral
 Informar a Seguridad y Salud en el Trabajo

ALCANCE DEL PROGRAMA

Este procedimiento se aplica a todos los procesos y áreas funcionales de la empresa Metálicas
Castro.

DEFINICIONES TECNICAS
 Accidente de trabajo AT: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una
 labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. El que se produzca durante
el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. El ocurrido durante el ejercicio
de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que
el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera
accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas,

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deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o
de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
 Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento
corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales
como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con
compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el
campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.
 ARL: Administradora de Riesgos Laborales.
 Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las
cuales ocurren los actos y condiciones subestimar o inseguros; factores que una vez
identificados permiten un control administrativo significativo
 Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo
general son observables o se hacen sentir.
 COPASST: Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 DGTH: División de Gestión de Talento Humano.
 Fuente de riesgo: Se refiere a los objetos, procesos, instrumentos, condiciones físicas o
psicológicas, donde se originan los diferentes factores de riesgo.
 FURAT: Formato Único de Registro de Accidente de Trabajo.
 Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que
tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daño a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
 Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y
ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia
del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante
el control de los riesgos que lo produjeron.
 SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
 UAA: Unidad Académico Administrativa.

FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR.

MISION DE COMITÉ INVESTIGADOR DE ACCIDENTES.

 Identificar las razones, hechos y circunstancias de las siguientes situaciones y

enfermedades laborales, garantizando así acciones correctivas para eliminarlos o
minimizarlos.

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 Proponer al Comité Paritario, medidas, acciones preventivas y correctivas
generadas como producto de las investigaciones de los accidentes y
enfermedades laborales
 Solicitar un cuestionario e instrucciones sobre accidentes laborales, entrégaselo al
gestor de riesgos.
 Investigar accidentes y accidentes laborales internos dentro de los 15 días
posteriores al incidente.
 Revisar los hechos y las pruebas determinando la causa inmediata con el objetivo
de establecer acciones correctivas para evitar que se repita
 Desarrollar un plan de acción, coordinar, Implementar y dar seguimiento en
consecuencia.
 Preparar el informe de investigación teniendo en cuenta la Resolución No. 1401
de 2007 (Capítulo II del Ministerio de Defensa Nacional).
 Apoyar el desarrollo de las funciones de los representantes legales.
 Se firmara un compromiso para intervenir en la fuente de informe.

EQUIPO INVESTIGADOR CARGO

 Controlar la situación para indicar acciones

JEFE O SUPERVISOR
inmediatas; coordinar las actividades necesarias
para controlar los riesgos potenciales de eventos
secundarios; evaluar las consecuencias reales y
potenciales para manejar adecuadamente la
situación. Asegúrese de que se brinden los primeros
auxilios y la atención médica adecuada; determine

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la evidencia de la investigación; y debe informar
ARL y EPS en caso de un accidente relacionado con
el trabajo.
 REPRESENTANTE DEL COMITÉ Informar a los coordinadores de gsst
DE VIGIA EN SEGURIDAD Y de los accidentes laborales que se produzcan al
SALUD EN EL TRABAJO personal que trabaja bajo su control, participar en
la investigación de accidentes de trabajo y analizar
los motivos de su toma de decisiones.
 LIDER DEL SISTEMA DE Asegurarse de que los procedimientos se
GESTION DE SEGURIDAD Y implementen y se sigan dentro del alcance de sus
SALUD EN EL TRABAJO. funciones; si el accidente es grave o fatal, debe
asegurarse de que profesionales participen en el
equipo de investigación; presentar un informe de
investigación de accidente laboral a ARL.
Asegurarse de que se sigan los pasos de la
investigación; presentar el informe de investigación
para su aprobación; exigir y asegurarse de que los
expertos participen en temas específicos
relacionados con el incidente; enviar el informe de
investigación aprobado al funcionario designado
por el comité de investigación;
Considerando que una vez que se toman estas medidas, todas las causas directas y
profundas de los accidentes o incidentes pueden controlarse completa y adecuadamente.

METODOLOGIA PARA REPORTAR EL ACCIDENTE DE TRABAJO.

INFORMAR: Informar el suceso al jefe inmediato del trabjador y al responsable de la gestión de la

seguridad y salud en el trabajo, estos deben asegurar que se brinden los primeros auxilos
correspondientes y verificar que el personal que realice los primeros auxilios sea idóneo y
competente.

Una vez informado y verificado la realización de los primeros auxilios el empleador debe notificar
el accidente y guiar al trabajador accidentado en el proceso de atención en salud.

El empleador debe:

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Llamar a la administradora de riesgos laborales (ARL) Donde se suministrara la información
necesaria para direccionar al trabajador accidentado a la eps mas cercana de acuerdo con el lugar
de la ocurrencia o accidente.

*Proporcionando la siguiente información*

 Datos generales de la empresa
 Datos del trabajador accidentado (Nombre completo y Cedula de ciudadanía, EPS y
 Fondo de pensiones a la cual se encuentra afiliado el trabajador)
 Ubicación o dirección del lugar donde se encuentra el accidentado.
 Descripción del accidente y sintomatología.
 Información personal del accidentado.

NUMERO DE EMERGENCIA.

 ARL: A 018000111170 a nivel nacional ó en Bogotá al 3307000

 HOSPITAL REGIONAL DE SOGAMOSO: Ubicado en la Cl. 8 ##11a - 43, Sogamoso, Boyacá----
Teléfono: (8) 7702201.
 CLINICA ESPECIALISTAS SOGAMOSO BOYACA: Ubicado en la Cra. 9 A # 14-17 Teléfono ---
7704400 , 7702117
 Jefe inmediato --- Teléfono

DILIGENCIAR EL FURAT: Diligenciar el formato único de reporte de accidente de trabajo. El furat

consta de 1 original y 2 copias; el original se entrega a la IPS que atienda inicialmente al trabajador
accidentado, una de las copias se entrega a la ARL y la otra queda a disposición del empleador o
empresa usuaria.

Se diligenciara el Furat por medio físico o mediante la plataforma virtual el cual se encuentra
afiliado del trabajador dentro de los 2 días hábiles dando cumplimiento a la norma legal vigente.

Se realizara un reporte a la Eps notificando detalladamente como, cuando y donde ocurrió el

accidente donde la administradora de riesgos laborales encargara de entregar el radicado del
reporte elaborado.

TRASLADO: Una vez reportado el accidente el trabajador accidentado debe ser remitido al centro
asistencial de urgencia más cercano a las entidades adscritas siendo una entidad promotora de
salud (eps) que las instituciones prestadoras de salud donde hayan sido asignadas por la ARL.

Todo accidente de trabajo o enfermedad laboral que ocurra en una empresa o actividad
económica, deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de
riesgos Laborales y a la entidad promotora de Salud, en forma simultánea, dentro de los dos

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días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad. (Art. 62 del
decreto ley 1295 de 1994).

METODOLOGIA PARA INVESTIGAR EL ACCIDENTE DE TRABAJO.

Para mejorar el desempeño en seguridad y salud ocupacional, es necesario informar e investigar

todos los accidentes para conocer las causas directas y básicas de los accidentes, a fin de utilizar
esta información para determinar acciones correctivas preventivas, mejora continua y prevenir su
oportunidad de recurrencia

El propósito de la investigación de accidentes es determinar la causa del incidente para que se

puedan tomar medidas correctivas y preventivas para la causa principal, Para recopilar
información relacionada con el accidente.

Recolección de la information

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Se debe llegar al lugar Del hecho lo antes posible a fin de evaluar la magnitud de los daños,
asegurar el lugar y ubicar testigos circunstanciales, se debe tener especial cuidado de analizar
previamente los riesgos del área afectada a fin de no ser víctima de las condiciones inseguras aún
presentes. En caso de que la situación persista Peligroso, debes completar el formulario
correspondiente para registrarte en el área Responsable de salud ocupacional. Dependiendo del
riesgo, debe contar con los elementos de protección personal necesarios. En caso de que una
agencia de rescate llegue al lugar del accidente, averigüe las condiciones de seguridad requeridas.

A. Inspeccionar el lugar de los hechos

Una vez analizada la situación de seguridad, y si puede ingresar al área del accidente, debe
observar el accidente o cerca del accidente para observar si el objeto está roto o proyectado,
desbordamiento, incendio o residuo de incendio, daño eléctrico, daño de ubicación, señal
aspectos relacionados con la investigación. Además, en algunos casos, es necesario muestrear el
material para determinar sus propiedades físicas y químicas (por ejemplo: el material de la
estructura a analizar, muestra de aceite, Combustible, etc.).

B. Entrevistar a los testigos (persona que notifica, etc)

Se deben identificar testigos que:

 Vieron los eventos antes del accidente.

 Vieron el accidente ocurrir
 Arribaron al lugar del accidente inmediatamente después de que ocurriera

De las entrevistas a testigos se debe obtener información sobre hipótesis sobre lo sucedido, para
lo cual es importante resaltar la siguiente información:
Actividad en curso

• Pasos que está desarrollando la persona lesionada (proporcione detalles si es posible) • Fallas
detectadas en maquinaria, equipos, materiales y procesos.

• La reacción de la persona lesionada ante el mal funcionamiento.

• Dañar de inmediato a funcionarios, maquinaria, materiales, artesanías y casas.

• Investigar las condiciones ambientales actuales

C. Dibujos, diagramas y fotografías del accidente

El uso de gráficos, mapas, fotos, etc. ayuda a los investigadores Forme una imagen visual de lo que
sucedió.

D. Evaluación de los equipos o maquinarias involucradas.

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Se debe determinar la máquina o la condición peligrosa o insegura en la máquina Equipo que
provocó o provocó un accidente. Si es un dispositivo dedicado, Es necesario revisar por expertos
para determinar Posibles fallas del equipo o medidas de control para evitar que esto suceda
Nuevo accidente o incidente. Debe indicarse el nombre del fabricante, Modelo, número de serie,
fecha de producción, registros de mantenimiento, etc.

E. Revisión de documentación

Es necesario verificar todos los documentos relacionados con el accidente o accidente inminente,
como los procesos y procedimientos involucrados en la actividad. Esta Encontrar ineficiencias o
irregularidades en procesos y procedimientos. Cualquiera de estas actividades.

Los documentos que se deben retomar para la investigación son:

 Una descripción general de los factores de riesgo para determinar si se ha producido un

riesgo. Los accidentes se consideran, o se valoran realmente o no se consideran.
 Archivos de capacitación o capacitación para determinar si los trabajadores han recibido
Formación y formación para realizar esta actividad.
 Una hoja de trabajo segura para prevenir actividades. Deben especificarse las condiciones
de seguridad existentes Y los elementos mínimos de protección personal.

Taller Metálicas castro

17 de febrero del 2021

Boyacá- Sogamoso

Datos del operario

Nombre del operario: Jorge Uriel Castro Rodríguez

Edad :30 Años

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Es importante realizar un acta de accidentalidad y todo el proceso requerido por la seguridad de
nuestros operarios se manifiesta el reporte de accidentalidad al supervisor de área de trabajo y a
la supervisora de SST para su debido reporte de accidentalidad que obtuvo el operario juan
Manuel Arévalo Rodríguez con base a estos datos manifestados por nuestro operario realizamos el
proceso correspondiente.

Descripción del accidente ocurrido

El operario se encontraba en su labor habitual de soldador cuando de repente se le cae una lamina
de acero que se encontraba soldando golpeándole el pie derecho causándole contusión y un
fuerte dolor.

Causas básicas del Accidente

 No utilización adecuada de herramientas

 Exceso de confianza
 Falta de percepción del riesgo
 No sigue los procedimientos

INDICADORES

 Índice de Frecuencia. Para obtener el índice de frecuencia (IF) de los casos presentados
que generaron incapacidad, se utilizará la siguiente relación. Mensual

No. De casos reportados en el periodo x K

I.F. =
Horas hombres trabajadas en el mismo periodo

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 Índice de Severidad: Para obtener el índice de severidad (IS) de los casos presentados se
utilizará la relación. Mensual

No. De días periodo en periodo x K

I.S. =
Horas hombre trabajadas en el periodo

 Índice de Lesiones Incapacitantes. Mensual

I.D.P= Totaldíasperdidoscargosporcausadelesionesduranteelperiodo
Total de casos con tiempo perdido

ANEXOS

EXCEL

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