​Módulo 1: El Plan Estratégico y el Plan de Acción

Módulo 1: El Plan Estratégico y el Plan de Acción

1.1. ¿Qué es un Plan Estratégico?

El Plan Estratégico Personal o Branding Plan es una ​herramienta que nos

ayuda a situar quiénes somos, dónde estamos y qué deseamos ser o a dónde
queremos llegar. Leyendo esta sencilla forma de expresar el valor de un Plan
Estratégico, deducimos que se trata de una herramienta potente para nuestra vida
personal y profesional. Sin embargo, su gestión ​requiere de reflexión, de tiempo,
de paciencia, de constancia, de descubrir cosas sobre nosotros mismos que
no nos gustan, de aprender, de tratar de superarnos...

En múltiples ocasiones, especialmente en el entorno laboral, sentimos que

las cosas no funcionan porque no se ha planificado algún proceso o actividad, no
se han puesto los medios necesarios o no se ha prestado, en general, la atención
debida. En muchas de esas circunstancias no tenemos la posibilidad de intervenir
de una forma muy directa o de habernos anticipado para establecer una buena
base de partida. Aplicando esa misma reflexión al caso de todas las
insatisfacciones que tenemos y que sí dependen más de nosotros, probablemente
caigamos en la cuenta de ​que podemos asumir una responsabilidad que
estamos eludiendo.

Muchas insatisfacciones se producen porque ni siquiera tenemos claro qué

queremos, cuáles son nuestras prioridades y cómo gestionar nuestras relaciones,
nuestro empleo, nuestras pasiones, etc​. Lo preocupante no es la inexistencia de
metas, lo preocupante es que esa realidad nos genere malestar.

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Atribución, No-Comercial. En caso de utilizarse este material o de la creación de un derivado, la atribución se debe
respetar citando la fuente como “Actívate, Google España” y expresamente, si es posible, mediante un enlace activo a
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Es cierto que, generalmente, todos tenemos algún objetivo pendiente, cuya

satisfacción se produciría de una forma mucho más efectiva si articulásemos un
Plan Estratégico. También es cierto que, dependiendo del momento vital, de
nuestras prioridades, de nuestra situación en una fecha concreta, puede ser o no el
momento (o el mejor momento) para ponerlo en práctica. ​Un Plan Estratégico, por
lo tanto, no debe de ser un instrumento que nos agobie o nos encorsete, sino
un instrumento de ayuda, al que recurramos sólo cuando nos apetece y lo
creamos necesario.

Si tú tienes un propósito, un sueño, una aspiración, un objetivo, seguro que

esta lectura será interesante para ti. Si no lo tienes y su ausencia te impide sentirte
mejor, también la encontrarás interesante. ¡Vamos a indagar más en este tema!.

A lo largo de este módulo ​vamos a hablar de tres aspectos

fundamentales​, que son los que podemos observar en la imagen. El primero es
¿quiénes somos​?; hablaremos sobre el autoconocimiento. El segundo es ​¿qué
deseamos? y trataremos sobre nuestros objetivos, poniendo ejemplos sobre el
empleo (desafortunadamente, un objetivo para muchas personas en la actualidad).

El tercero es ​¿cómo conseguirlo? para lo cual nos centraremos en el Plan

de Acción, que puede procurarnos un desarrollo personal y profesional y
acercarnos más a nuestros deseos. Los procesos de comunicación son
importantes también en este apartado, pero los analizaremos en el módulo 3 como
temática específica. Cerraremos el módulo hablando sobre ​apoyos que pueden
facilitar nuestro proceso de Planificación Estratégica, como es el caso del
Coaching, la orientación y otras fórmulas de acompañamiento y ayuda.

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