3. ¿Cuáles son los cinco grandes rasgos de la personalidad?

 Extraversión: La dimensión de extraversión capta el nivel de comodidad con

las relaciones.
 Afabilidad: Mostrar respeto o cortesía.
 Meticulosidad: Una persona muy meticulosa es responsable, organizada,
confiable y persistente.
 Estabilidad emocional: describe la habilidad de una persona para manejar
el estrés. Los sujetos con una gran estabilidad emocional tienden a ser
tranquilos, confiados de sí mismos y seguros.
 Apertura a la experiencia: La dimensión de la apertura a la experiencia se
refiere al grado de interés y fascinación por lo novedoso. La gente abierta
en extremo es creativa, curiosa y con sensibilidad artística.

4. ¿De qué manera se puede predecir el comportamiento laboral usando los

cinco grandes rasgos?

La mayoría de la evidencia indica que los individuos que son confiables,

cuidadosos, meticulosos, capaces de planear, organizados, laboriosos,
persistentes y orientados al logro, suelen tener mejor desempeño laboral en la
mayoría o en todas las ocupaciones.

5. Además de los cinco grandes, ¿qué otras características de personalidad

son relevantes para el CO?

 Auto evaluación esencial

 Maquiavelismo
 Narcisismo
 Auto vigilancia
 Toma de riesgos
 Personalidad proactiva
 Orientación hacia los demás
6. ¿Qué son tos valores, por qué son importantes y cuál es la diferencia
entre tos valores terminales y tos valores instrumentales?

Los valores representan convicciones fundamentales de que “a nivel personal y

social, cierto modo de conducta o estado final de existencia es preferible a otro
opuesto o inverso, son importantes para entender las actitudes y la motivación de
las personas, y también influyen en nuestras percepciones. Los valores terminales
se refieren a los estados finales que son deseables. Estos constituyen las metas
que un individuo querría alcanzar durante su vida y los valores instrumentales, se
refiere a los modos preferibles de comportamiento, o medios para alcanzarlos
valores terminales.

7. ¿Los valores difieren de una generación a otra? ¿De qué manera?

Si difieren, las personas tienden a reflejar los valores de la sociedad del periodo

en que crecieron, también por su edad cronológica, aunque esto no es aplicable
de manera universal a todas las culturas, ni a todos los individuos.

8. ¿Difieren los valores entre las culturas? ¿En qué forma?

Si, personas de diferentes países, y por tanto con diferentes culturas, tienen
diferentes valores, en ciertos países se pueden hacer énfasis a diferentes valores y
éstos a su vez son influenciados por su educación, costumbres y tradiciones, o por
las circunstancias económico-político-sociales presentes en sus realidades
actuales.