CARTA DE PRESENTACIÓN

EL MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN: EJEMPLOS

Cómo hacer una carta de presentación a una empresa: el modelo que utilices te ayudará a comunicarle al empleador el
conocimiento que tienes de la empresa, tu deseo de trabajar para ellos y tu cualificación para el puesto de trabajo.
Incluso si eres un candidato recién titulado, una buena carta de presentación sin experiencia es una poderosa ayuda que
acompaña a tu Curriculum Vitae a la hora de encontrar trabajo. 

Un buen ejemplo de carta de presentación no sólo cumple la función de acompañar al CV, además te permite
complementar tu Curriculum Vitae, indicarle a la empresa el tipo de puesto de trabajo estás buscando, motivar al
responsable de recursos humanos a leer tu Curriculum con detenimiento, demostrar brevemente tus conocimientos
acerca del sector empresarial, la oferta de empleo o la compañía y adaptar tus conocimientos, formación y capacidades a
la oferta de empleo, sin tener que volver a reescribir el Curriculum Vitae. 
Los responsables de recursos humanos de las empresas reciben muchos Curriculum Vitae a diario, sobre todo cuando
publican una oferta de trabajo, por lo que es muy poco el tiempo que le pueden dedicar a leer en primera instancia los
CV. Aquí es donde una buen modelo de carta de presentación laboral dirigida a la empresa, puede llamar la atención
acerca de tus logros y aptitudes que encajen con el perfil requerido.

Un buen modelo de carta de presentación puede ejercer la misma función que el "Objetivo Profesional" en tu
Curriculum Vitae, pero te da la posibilidad de extenderte un poco más sobre él.

Aunque decidas enviar varios CV, al plantearte como hacer una carta de presentación debes recordar que va dirigida
siempre a una empresa diferente, que busca un perfil en concreto, por esa razón nunca debemos hacer una carta de
presentación estándar para todas las ofertas de trabajo, y si eres un estudiante o un candidato que acaba de finalizar
sus estudios, debes pensar como hacer una carta de presentación sin experiencia que llame la atención, resaltando todas
a aquellas competencias o formación que puede hacerte destacar sobre el resto de candidatos o ajustar tu perfil al
demandado por la empresa para ese puesto de trabajo.

Aunque la empresa no solicite que le envíes una carta de presentación, siempre debes intentar enviar tu Curriculum
Vitae acompañado de su respectiva carta.

Se puede decir que existen cuatro modelos de tipos de cartas de presentación, las cuales responden básicamente al tipo
de método de búsqueda de empleo que estemos realizando.

modelo de carta en respuesta a un anuncio

modelo de carta en una candidatura espontánea

Estos ejemplos de cartas de presentación de candidatura espontánea te permiten tomar una actitud proactiva y
contactar con las empresas en las que te gustaría trabajar, las cuales, aunque no estén realizando un proceso de
selección, podrían llegar a estar interesados en tu Curriculum Vitae
Para este modelo de carta de presentación laboral deberás valerte de la investigación que has hecho acerca de los
perfiles solicitados y así presentar tus cualidades. También debemos ser conscientes que al plantearnos cómo hacer una
carta de presentación que no responde a un perfil concreto de una oferta de empleo o vacante en una
empresa, debemos intentar realizar un contacto previo con la empresa para solicitar los datos de quién es la persona a
la que deberíamos dirigir el currículum y - si es posible - después confirmar que hayan recibido tu CV y tratar de lograr
una entrevista de trabajo.

modelo de carta para una candidatura referida

Hay situaciones en las que un familiar o un conocido te puede recomendar enviar tu carta de presentación para un
puesto vacante, en una empresa en la que trabaja o con la que tiene algún tipo de relación, en estos casos, y siempre
con autorización de la persona que te recomienda, puedes indicar en tu carta de presentación que envías el CV por
sugerencia de ese amigo o familiar. Es importante que una vez hayas remitido tu carta informes a la persona que te
recomienda, para que así tenga constancia de ello. Recuerda que el modelo de carta de presentación es muy importante,
ya que con ella debes tratar de motivar al empleador para que te llame a una entrevista, por lo que debes tener en
cuenta todos los detalles al redactar tu carta.

Aquí también tienes ejemplos de formatos de CARTAS DE PRESENTACIÓN que puedes personalizar con tu información:
CARTA DE PRESENTACIÓN A EMPRESAS

CLAVES DE UNA BUENA CARTA DE PRESENTACIÓN A EMPRESAS:

Las Carta de Presentación no sólo cumple la función de acompañar al Curriculum Vitae, además te
permite:

1) Complementar tu CV.

2) Indicarle a la empresa el tipo de puesto de trabajo estás buscando.

3) Motivar a la empresa a leer tu CV con detenimiento.

4) Demostrar brevemente tus conocimientos acerca del sector, la oferta de empleo o la compañía.

5) Adaptar tus conocimientos, formación y capacidades a la oferta de trabajo, sin tener que reescribir el
Curriculum Vitae.

Para escribir un carta de presentación exitosa debes tener en cuenta los siguientes aspectos:

Investiga acerca de la empresa y su sector.

Cada carta de presentación se debe realizar específicamente para cada empleador y debe contener
alguna referencia acerca de la empresa, del sector o del empleador. Si no sabes nada, deberás investigar y
aprender sobre las tendencias del sector, principales negocios realizados, términos utilizados, y lo que
creas que te vaya a servir para escribir una carta con conocimientos de ese sector.

Ahora para cada carta de presentación a una empresa en particular, deberás investigar, la naturaleza de su
negocio, sus principales clientes, su historia, sus productos, los premios que le hayan otorgado.

Toda la investigación que hagas, te ayudará a conseguir una entrevista de trabajo, piensa que entre más
conozcas a una empresa más efectiva será tu carta de presentación, demostrando que tú eres el
candidato que están buscando, ya que no sólo sabes mucho de la industria a la que ellos pertenecen, sino
que realmente tienes interés por trabajar en esa empresa.

Diferénciate de los demás:

Con toda la información que tienes de la empresa, pregúntate ¿Cómo puedes tú ayudar a esa empresa a
alcanzar sus objetivos empresariales? Normalmente por cada oferta de trabajo las empresas reciben más
de 100 candidatos, ¿Por qué deben contratarte a ti y no a los otros 99?
Al igual que en el mundo real, cuando estás solicitando un empleo tú eres un producto, el cual tiene que
darle razones convincentes a un consumidor para que te compre.

En comunicación esa razón convincente se llama "Propuesta Única de Venta (PUV) " y es la razón o
beneficio que nos ofrece un producto, que no puede darnos su competencia. Al igual que para los
productos, deberás crear una PUV para ti, para eso deberás hacer una lista con las 5 principales razones
de por qué tú eres un candidato excelente para ese puesto y trata de redactar una frase que condense
todo. No es un ejercicio fácil, pero debes intentarlo, porque te dará la posibilidad de descubrir puntos
muy fuertes de venta sobre ti que podrás destacar en tu cartas de presentación a las empresas.

Normas para escribir la carta de presentación:

Al igual que en el Curriculum Vitae la regla Nº 1 es que no envíes NUNCA tu carta con errores de
ortografía, ni con el nombre de la persona a la que diriges la carta mal escrito, recuerda que a veces un
error puede distraer la atención del contenido de la carta.

La carta de presentación debe ser clara y concisa.

Encabeza la carta de presentación con tu nombre, dirección, teléfono de contacto y e-mail.

Averigua el nombre y cargo del destinatario, nombre de la empresa y dirección. (Averigua el nombre de la
persona a la cual le envías la carta, en lo posible no la envíes "al departamento de RRHH").

Dirige la carta a Estimado señor "apellido", o estimado Don "nombre y apellido", si contestas a un
anuncio, dirígela a "Estimados señores"

Nunca tutees en la carta, habla siempre de usted.

Nunca escribas solicitando el "puesto que sea" y no suenes desesperado, por más que lo necesites.

Envía siempre originales de las cartas de presentación, nunca fotocopias y siempre firmadas.

No uses formatos creativos, a menos que el trabajo que buscas sea 100% creativo, en ese caso sería un
punto a tu favor.

Utiliza el mismo papel que utilizas en el Curriculum Vitae (Blanco Din A4) y preséntala escrita en el
ordenador, a menos que te soliciten que sea manuscrita.

Redacta tu carta de presentación en 3 o 4 Párrafos.

Una vez escrita, revísala una y otra vez, léela en voz alta y permite que otras personas la lean.

ESTRUCTURA DE UNA CARTA DE PRESENTACIÓN

La estructura de una carta de presentación debe cumplir los siguientes objetivos:

- Explicar por qué estás enviando tu Curriculum Vitae.

- Indicar cómo te enteraste del puesto de trabajo vacante o de la empresa.

- Convencer al lector de que lea tu CV.

- Llamar la atención sobre aspectos tuyos que sean relevantes para el puesto, como formación, trabajos
relacionados, prácticas, idiomas, etc.

- Reflejar tu personalidad, motivación, actitud, o entusiasmo hacia el puesto.

- Complementar alguna información adicional que se solicite en el anuncio y que a lo mejor no hayas
cubierto en tu Curriculum Vitae, como disponibilidad o el expediente académico.

FORMATO DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN:

El formato de la carta de presentación está compuesto por tres o cuatro parágrafos:

1.- La introducción:

El primer párrafo de la carta es el más importante, ya que dentro de la estructura es el que motiva al
lector a seguir

Para que sea efectivo deberá cumplir 3 objetivos:

- Explicar el motivo de la carta.

- Ofrecer la información precisa, para que el lector pueda en principio saber lo que puedes aportar a las
necesidades de la compañía.

- Cautivar al lector.

En el caso de ser referido por alguna persona, deberías citarlo en este párrafo, y hacer también una
referencia en el Curriculum Vitae.

2.- Cuáles son mis competencias:

En el segundo párrafo de la carta de presentación, debes explicar por qué quieres trabajar para esa
compañía y por qué estás cualificado para ese puesto. No menciones competencias que no apliquen al
cargo específico que estás buscando. Este es el párrafo, dentro de la estructura de la carta, que utilizas
para venderte a ti mismo y además les dejas ver que esta no es una carta genérica. No hagas esta sección
muy larga, sólo da información que sea relevante al cargo y que no aparezca necesariamente

3.- Qué puedo aportar a la empresa:

Debes explicar por qué estás interesado en la empresa o en el sector y qué es lo que tienes para encajar
en el puesto y para ser útil en la empresa. Debes relacionar los logros y éxitos que consideres que pueden
ser importantes para el puesto que solicitas.

Aquí puedes incluir en la carta de presentación datos relevantes que muestren que estás familiarizado con
la compañía o el sector.

4.- La llamada a la acción:

En este punto, deberás mostrar tu interés por concertar una entrevista.

5.- Despedida:

Ahora, debes escribir la despedida en un par de frases, "Gracias por su tiempo", "Un cordial saludo" y
abajo tu firma.

Repasa varias veces tu carta de presentación:

Una vez has decidido la estructura y escrito tu carta de presentación, debes repasarla cuidadosamente,
esto incluye verificar que:

La dirección de la empresa corresponda con la empresa, te sorprenderás pero muchas veces se cometen
ese tipo de errores, sobre todo cuando se hace una carta genérica por sector, o porque se reescribe sobre
otra carta.

El nombre de la persona es el correcto, no tiene errores ortográficos ni está mal escrito.

La fecha corresponde al día del envío.