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Departamento de Economía
Trabajo de grado
2
Código: 200735040
Directora:
Programa de Economía
Santiago de Cali
2017
3
AGRADECIMIENTOS
Agradezco a María Delsa Tobar, mi Madre, y a Diana Marcela Jiménez Restrepo, mi directora
De igual manera agradezco a mi amigo y compañero Diego Marín por la motivación brindada.
Y por último a todas las personas involucradas en este proceso, de manera especial a mis
profesores, entre ellos, Carlos A. Viáfara, Harvi Vivas, Boris Salazar y Jorge Mario Uribe, por
Resumen
obtuvo de la encuesta de Empleo y Calidad de Vida para el municipio de Santiago de Cali de 2013.
Por medio del análisis de las funciones de supervivencia estimadas por el método de Kaplan Meier
y el modelo paramétrico tipo Weibull, se evidencia que los afrocaleños tienen tiempos más
en la duración del desempleo en el mercado laboral del municipio de Cali. Además, se encuentra
que vivir en ciertas zonas de la ciudad puede asociarse a la duración del desempleo.
Abstract
This paper analyzes the effect of ethnic-racial status on the duration and determinants of
was obtained from the Survey of Employment and Quality of Life for the municipality of
Santiago de Cali in 2013. Through the analysis of the survival functions estimated by the Kaplan
Meier method and the Weibull parametric model, The Afro-colombians have longer periods of
unemployment, which may imply the presence of ethnic-racial discrimination in the duration of
unemployment in the labor market of the municipality of Cali. In addition, it is found that living
in some areas of the city may be associated with the duration of unemployment.
1 Introducción .................................................................................................................... 1
Revisión para algunos trabajos de discriminación en el mercado laboral desde los ingresos 3
Una Mirada a las Investigaciones Previas Sobre la Duración del Desempleo ....................... 6
4. Metodología ................................................................................................................... 14
Datos .................................................................................................................................... 15
Gráfica 1 ............................................................................................................................... 22
Grafico 2............................................................................................................................... 23
Tabla 1. ................................................................................................................................. 24
Gráfico 2.1............................................................................................................................ 25
.............................................................................................................................................. 25
2
Gráfico 3............................................................................................................................... 26
Gráfico 4 ............................................................................................................................... 27
Gráfico 5............................................................................................................................... 28
Gráfico 5.1............................................................................................................................ 29
7. Conclusiones ........................................................................................................................ 35
Referencias ............................................................................................................................... 38
Anexos...................................................................................................................................... 42
1
1. Introducción
La decisión que lleva a un individuo a hacer parte de la población económicamente activa está
basada en los beneficios que puede obtener al entrar al mercado laboral. La principal expectativa
es encontrar un salario que le permita compensar la utilidad, que en principio le genera a este estar
desempleado, es decir, la utilidad de ser empleado debe ser mayor que la utilidad de seguir
información como un acervo de capital son los elementos que expone en su trabajo para dar una
El estudio del desempleo nos permite analizar el problema desde diferentes puntos, un elemento
afectación a este tipo de desempleo viene por varias causas las cuales son estudiadas para mejorar
ampliamente estudiada en las últimas décadas. Solo en Colombia Núñez y Bernal (1997), Tunjo y
Ribero (1998), Tunjo (1998), Cuellar y Uribe (2003), Viáfara y Uribe (2009), Orejuela (2010) y
Jiménez (2012) son algunos de los autores que por medio del análisis de la duración del desempleo
han contribuido al entendimiento del fenómeno del desempleo en el país. Los determinantes
tenidos en cuenta por estos autores son variados, en la mayoría de los casos coinciden los
Por otra parte, el efecto de la discriminación étnico-racial en la distribución del ingreso ha sido
estudiado con diferentes metodologías, para entender cómo afecta al individuo y el funcionamiento
Colombia este tema ha sido estudiado por Arroyo, J., Pinzón, L., Mora, J., Gómez, D., & Cendales,
A. (2016), Correa, Viáfara y Zuluaga (2010), Viáfara, Urrea y Correa (2009), Tenjo y Herrera,
(2009), Romero (2007) entre otros autores que también los han hecho. Los resultados obtenidos
muestran que se presenta una influencia de la condición étnico racial en los niveles de salarios, la
Si bien, la duración del desempleo y las desigualdades étnico raciales en el mercado laboral han
sido estudiadas, hasta el momento en estos trabajos se han abordan los temas por separado, ello
impide hasta aquí ver el efecto de la condición étnico racial en la duración del desempleo. Esta
circunstancia no permite dar una posición acerca del tiempo que pueden pasar las personas
afrodescendientes.
Este trabajo tiene como objetivo principal indagar el efecto de la pertenencia étnico-racial a la
duración del desempleo en la ciudad de Cali con datos de la Encuesta de Empleo y Calidad. Para
ello planteamos dos objetivos secundarios: primero, analizar las funciones de supervivencia por el
comparación de algunas funciones de supervivencia con algunos determinantes y ver como son
los efectos en la población de estudio, para ello seleccionamos los determinantes comúnmente
utilizados es este tipo de estudios y separamos por condición étnico racial para cumplir este
en el desempleo, también, ver el efecto de la posición geográfica de los individuos en Cali sobre
la permanencia en el desempleo.
Visto el empleo, como condición para garantizar ingresos y satisfacer necesidades básicas
dentro de un hogar, es uno de los indicadores económicos de mayor importancia porque muestra
3
la calidad de vida de los afrocolombianos y que en esta población no presenta niveles altos ni en
cantidad como en calidad en la ciudad de Cali por ellos es importante este estudio.
Este trabajo se divide en 7 secciones; la primera es esta introducción. La segunda contiene una
mirada a la literatura sobre los temas que se abordan en este trabajo. En la tercera parte el marco
teórico. Pasamos luego a la metodología a utilizar en la cuarta sección. En la quinta parte se expone
en la sección 7 concluir.
2. Revisión bibliográfica
ingresos
Arroyo, J., Pinzón, L., Mora, J., Gómez, D., & Cendales, A. (2016). Utilizando la encuesta
mercado laboral para la ciudad de Cali, la metodología usada relaciona la estimación de un modelo
la ciudad sufrida por la población afrodescendiente del municipio. Otro resultado indica una
posible segregación espacial argumentada en la variación de la calidad del empleo según la zona
residencial.
Correa, Viáfara y Zuluaga (2010) analizan las brechas salariales en diferentes puntos de la
realiza la corrección del sesgo de endogeneidad presente en este tipo de análisis. En sus
4
salariales entre afro colombianos y no afrocolombianos lo cual califican que puede ser causado
por la discriminación.
población “mestiza” o “blanca”. Con datos del Censo de 2005 analizan, con indicadores
Nacional de Hogares del tercer trimestre de 2004 (ENH) analizan las características de inserción
socioeconómicos para la población de estudio en las 13 áreas metropolitanas, hasta los modelos
de regresión de raza intercepto e intercepto específico para descomponer las diferencias raciales
en la tasa de desempleo. Los resultados muestran un que la composición de capital humano puede
explicar en gran proporción los diferenciales los diferenciales salariales, también se presenta que
un efecto significativo para el promedio en las trece áreas metropolitanas. los estudios en la
población con empleo formal mostraron una reducción en la proporción de los diferenciales
Tenjo y Herrera (2009) encuentran en su trabajo que más de la mitad de los diferenciales
promedio de los salarios entre las personas afrodescendientes y no afro descendientes se explican
a partir del hecho que aun con la misma calificación bajo en la misma ocupación las personas
5
afrodescendientes ganan menos que el resto de los trabajadores. En la distinción por genero la
respuesta es análoga para las mujeres. Aun en las mujeres con mayor acumulación de capital
humano con respecto a los hombres, reciben una menor retribución por dicha acumulación de
afrodescendiente ya que recibe menor pago por su capital humano, además, de ello los niveles bajo
de capital humano de esta población los hace vulnerables (discriminación pre mercado). Estas
laboral en las ciudades de Bogotá, Cali y Cartagena a partir de las diferencias salariales entre los
metodología de Blinder-Oxaca y con datos del Censo General de 2005 aplicado a Cartagena y
con la encuesta Continua de Hogares para para el segundo trimestre de 2004. Se evidencia que la
diferencia entre los salarios percibidos que afectan a los afrocartegeneros es explicada en mayor
medida por la composición de capital humano, pero también existe un porcentaje que se puede
atribuir a la discriminación. Más aun, aunque los resultados por ciudades se pueden decir
homogéneos, Cartagena cuenta con mayores diferenciales de ingresos, mayor efecto de las
dotaciones iniciales y discriminación étnico-racial, seguida por el agregado de las trece áreas
Evidencia Internacional
características y demás circunstancias que giran en torno al fenómeno del desempleo. Foley
(1997) analiza la dependencia en la duración del desempleo con la demanda local, el ingreso no
determinantes de la duración del desempleo el estado civil y la edad, de hecho, las personas de
edad avanzada y las mujeres casadas presentan un periodo más prolongado de desempleo. Aquí,
condiciones del mercado laboral influyen en la duración, lo que se traduce en, si un individuo
vive en zonas con alto desempleo esto prolonga las temporadas propias de desempleo.
principalmente por la variable hijos menores de 5 años en el hogar, es decir, que los tiempos en
situación de desempleo para las madres de infantes, son más prolongados. Mientras que, en el
caso de los hombres, las variables edad y estado civil, son las que afectan la duración del
desempleo, reduciendo el tiempo de este. Estos autores estiman la tasa de riesgo de salir del
desempleo, aplicando un modelo de estructura jerárquica en tres niveles donde los episodios de
paro se anidan entre individuos y, simultáneamente los individuos se anidan entre las regiones,
Dentro de los aspectos que causan el desempleo se han identificado todo tipo de elementos
como los rasgos de personalidad de las personas. En el estudio de Uysal y Pohlmeier (2010) se
propone una relación entre el rol de los rasgos de personalidad con la duración del desempleo
7
aceptar ofertas de trabajo van ligadas también a los rasgos de la personalidad, de hecho, las
probabilidades de encontrar empleo para las personas extrovertidas y diligentes son mayores que
Un trabajo clave para la realización de esta investigación, por la exposición del planteamiento
teórico y las metodologías comúnmente utilizadas en este tipo de análisis, es el realizado por
Viáfara y Uribe (2009). En este trabajo se plantea como hipótesis, que los canales de búsqueda
Hogares del segundo trimestre de 2006. La metodología utilizada involucra las funciones de
supervivencia de Kaplan Meier y un modelo paramétrico de duración del desempleo con una
humado influye positivamente para reducir la duración del desempleo. Se identifica un perfil del
buscador más eficiente: jefe de hogar, hombre, mayor experiencia, personas con menor
educación. Estos determinantes se asocian con una menor duración, pero también podría
En este mismo sentido, Jiménez (2012) diferencia entre la eficiencia de los canales formales e
informales, siendo los primeros menos eficientes, pero no más que los canales informales
moderados para la ciudad de Cali en el segundo trimestre de 2009 y 2010 con datos de la Gran
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supervivencia de Kaplan Meier y estimaciones paramétricas con una distribución tipo Weibull.
En Orejuela (2010) los resultados fueron similares, pues para las 13 áreas metropolitanas del
país, se tiene que los canales formales son menos eficientes que los informales y
significativamente más eficientes que los informales moderados a la hora de frenar la duración
del desempleo.
Viáfara y Uribe (2009) proponen también que la educación tiene un efecto positivo en la
probabilidad de salir del desempleo, lo que indica que la inversión en educación sirve para
conseguir empleo más rápido. En Nuñez y Bernal (1997), Cuellar y Uribe (2003) también se
presentaron hallazgos similares al anterior; para el primer caso, se presenta una mayor duración
en el desempleo en los mayores de 45 años, las personas no calificadas, los trabajadores cuenta
propia, mientras que, en el segundo trabajo, el tiempo de duración se reduce si la persona es jefes
de hogar, con menos ingresos no laborales, hombre, tiene más educación, más experiencia y
menos variación salarial. Todo esto a partir de la metodología usual en este tipo de análisis,
distinta a la duración del desempleo como bien se puede leer en los resultados de los trabajos de
Tunjo y Ribero (1998) y Tunjo (1998). La educación en estos casos afecta negativamente la
duración del desempleo. Con un modelo paramétrico usual para estos análisis, bajo una
distribución Weibull, en el primer trabajo se tiene como resultado que la duración del desempleo
aumenta con la educación, la edad, ser soltero, ser mujer y no tener experiencia laboral previa.
Para el caso de Tunjo (1998), con datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENH) de junio de
1996, el autor plantea contrastar la hipótesis de que el acceso a las redes de información es un
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elemento fundamental en la duración del desempleo, que depende de las características del
individuo y de sus relaciones, concluyendo que la educación, junto con la edad y la búsqueda de
empleo por primera vez (aspirantes), prolongan la duración del desempleo así como también un
alto ingreso familiar aumenta la duración del desempleo en el caso de los solteros mientras que
En algunos de los trabajos más recientes en Colombia, se han analizado los determinantes de
la duración en poblaciones específicas. Arango y Ríos (2015), a partir de los datos de la GEIH de
Proporcionales, examinan cómo el desempleo femenino y su duración se ven afectados por los
prueba es que la mayor duración en el desempleo femenino puede proceder del hecho de estar
comprometidas, debido a un menor esfuerzo de búsqueda motivado por el ingreso laboral de sus
parejas, lo que es tomado como el ingreso no laboral, una vez se controla por la presencia de
una mayor tasa de vacantes induce la reducción en el tiempo de duración del desempleo. Las
conclusiones de este trabajo indican que una mayor duración del desempleo está asociada con el
ingreso de la familia tanto en hombres como en mujeres, pero en las mujeres, bajo las mismas
condiciones, los episodios de desempleo son más prolongados, además, el ingreso no laboral
reduce el esfuerzo de búsqueda tanto en hombres como en mujeres, pero este hecho es más
observado en el caso de las mujeres. Ahí está una de las causas de la mayor tasa de desempleo
femenino. Sin embargo, el efecto del ingreso de la pareja se reduce con la presencia en el hogar
de niños en la primera infancia. Por último, contar con un mecanismo de divulgación de las
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vacantes que agilice el proceso de emparejamiento de las firmas y los trabajadores, reduce la
Mora, Caicedo y Gonzales (2015) analizan la duración del desempleo de los jóvenes en la
ciudad de Cali, realizan su análisis con datos de la ECVC 2012-2013. A partir de la estimación
de por un modelo Probit y utilizando las funciones de supervivencia de Kaplan Meier. Presentan
sus resultados encontrando que el tiempo de duración del desempleo tiene una mayor
probabilidad si la persona es afrodescendiente, mujer y vive en las comunas como las incluidas
en el distrito de Aguablanca o en las zonas de ladera. Por otro lado, relaciona las variables de
etnia, género, lugar de la vivienda o comuna, migrante y educación, para determinar que la
probabilidad de que los jóvenes pertenezcan al grupo denominado en este trabajo como “ninis” -
definido como la población joven que no se dedica a ninguna actividad económica ni tampoco
Galarza, Arango, Jaramillo y Eitner (2013) además de indagar sobre la duración del
variables tradicionales como la edad, educación, estado civil, jefatura de hogar, número de
menores a cargo y con los datos de la GEIH 2010, estiman los siguientes modelos de duración
del desempleo para analizar por género: modelo de falla acelerada (AFT), modelo de
supervivencia Kaplan Meier y un modelo de probabilidad del tipo Probit. En general, los
afectada por las variables educación y edad en sentido contrario al efecto que tienen sobre la
duración del desempleo. Es decir, los jóvenes presentan una menor duración, pero la tasa de
11
incidencia es mayor, lo contrario pasa con los adultos con mayor duración, pero con baja
incidencia.
A pesar de los esfuerzos de estas investigaciones por indagar y dar explicaciones a los
hallamos hasta el momento un trabajo que analice como es afecta la pertenencia étnica a la
duración del desempleo en la ciudad de Cali, con datos actualizados como los propuestos a partir
de la ECVC 2012-2013. En este orden de ideas este trabajo tiene como aporte contribuir a
entender los plazos de permanencia en el desempleo y los determinantes que influyen en este
3. Marco Teórico
que hacen parte del mercado laboral y aun con las mismas capacidades habilidades para el
trabajo no son tratadas de la misma manera a causa de una característica observable como la
que pueden tener en el contexto dado. Se requiere que las variables productivas que se mantienen
especifica entonces un modelo en una forma adecuada para la estimación estadística. A partir de
Cain (1986).
Sea 𝑌𝑖 = al resultado del proceso, tal como el ingreso, ganancia o salario para la persona 𝑖;
modelo lineal y aditivo para conveniencia y suprimiendo los subíndices para evitar el desorden,
tenemos:
𝑌 = 𝑋 ′ 𝐵 + 𝐴𝑍 + 𝑒
Entonces, una regresión donde si encontramos 𝐴 > 0 podría ser evidencia de discriminación.
𝐴 < 0. Este modelo supone que los grupos asignados por Z proporcionan servicios de trabajo
estadística. Becker (1971) indica que la discriminación por “gusto” de presenta en mercados
imperfectos donde las empresas reducen los beneficios mediante el pago desigual a los
misma un problema de información, dado que los empleadores no tienen una manera de medir la
capacidad de los empleados. De ese modo los empresarios optan por definir rangos de salarios
sobre la base de características de los trabajadores tales como por ejemplo su condición étnico
racial.
Stigler (1962) plantea un proceso secuencial en el cual se supone se basa un individuo para
decidir formar parte de la fuerza laboral. Los individuos basan su decisión de salir del desempleo
primero, en la asignación de salario que les permita compensar el nivel de utilidad que le genera
incluye en la búsqueda de la misma información unos retornos por la búsqueda, pero también un
De Mortensen (1986), la oferta salarial (W) y (t) la duración de la búsqueda, tienen una
distribución de probabilidad que depende de las características personales y del entorno. Se supone
entonces un horizonte de vida infinito, todos los involucrados empiezan en situación de desempleo
el cual consiguen eventualmente y los individuos son neutrales al riesgo. Los parámetros de la
distribución de probabilidad son conocidos por el agente además dichos parámetros son constantes.
Sean:
desempleado, será optimo aceptar la oferta. Pero si variamos parámetros en un contexto dinámico
De este modo de definen el índice de utilidad o de valor esperado (𝑉𝑢 ) del vector de flujos de
utilidad por seguir desempleado y (𝑉𝑒 ) el de estar empleado. Entonces se debe elegir el estado que
maximice el valor esperado del flujo de utilidades, lo que implica aceptar la oferta si (𝑉𝑒 > 𝑉𝑢 )
dado que la oferta se realiza bajo un valor de salario w, una variable aleatoria con distribución
acumulativa (𝐹(𝑤), con una tasa de descuento inter-temporal 𝜌, el índice de utilidad del empleo
será:
𝑤
(𝑉𝑒 (𝑤, 𝑐) = [1]
𝜌
14
Se supone que el número de ofertas de trabajo siguen una distribución Poisson, es decir, se llega
𝜆 ∞
𝑉𝑢 = −𝑐 + 𝜌 ∫𝜌𝑉𝑢(𝑤 − 𝜌𝑉𝑢 ) 𝑓(𝑤)𝑑𝑤 [2]
(𝑉𝑢 )índice de utilidad del desempleo, se expresa en la ecuación 2. Esta ecuación muestra que la
permanencia en el desempleo depende de los costos de búsqueda (c) y del valor presente de la
diferencia entre las ofertas de los salarios (w) y el salario de recerva (ρVu). Esto se traduce en que
una duración mayor cuando los costos de búsqueda son menores y mayor es el salario de cada
4. Metodología
Dado nuestro objetivo principal en este análisis las herramientas técnicas son definidas a
herramienta seleccionada en este trabajo, igual que en la mayoría los trabajos revisados, dado
bajo la situación de desempleo. Esto nos permite, con el análisis de las funciones de
permanencia en el desempleo.
15
Datos
de Cali, noviembre de 2012 y enero de 2013, se realiza la construcción de las variables. Las
grupo las personas auto-denominadas como afrocolombiano, siendo miembros de alguna de estas
tres etnias (negro, mulato y palenquero) y en el grupo no afro, los que se auto-reconocieron
pertenecer a otra etnia tal como (indígena y blanco o mestizo). Para la realización de la
etnia los cuatro grupos (blanco, mulato, negro, indígena). Con información geográfica,
agrupamos los individuos según sector de vivienda en 5 categorías (oriente, nororiente, distrito
de Aguablanca, sur y nororiente). Las variables, estado civil, genero experiencia potencial, jefe
Modelo de Supervivencia
Esta sección está basada en lo expuesto en Uribe (1998) y Viáfara y Uribe, (2009).
Métodos de Modelación
Las diversas maneras que existen en la Economía Laboral para medir la duración del
sobre la distribución de los intervalos de tiempo. Dentro de este grupo encontramos las
tablas de vida, más conocidas, de Kaplan Meier y las de Cutler y Ederer, entre otras. Se
supervivencia. Las limitantes que podemos encontrar en este grupo tienen que ver con la
16
reducida posibilidad de incluir variables explicativas. Dado que el análisis adquiere mayor
muestra. Es decir, con este método la visión es muy general, contrario a lo que sucede con
los dos siguientes métodos, que nos permiten discriminar por grupos e identificar variables
lo que se puede leer como el efecto sobre la duración del desempleo. De este modo, cada
con la característica común que son todas log-lineales. Al incluir variables regresoras, se
variable aleatoria. Esta variable en particular dependerá del tiempo, y caracterizará dos
variable aleatoria que registra la información del tiempo total de supervivencia o fallo de un
sujeto de estudio conocido que va desde 𝑡 = 0 hasta cumplir el periodo de fallo (conseguir
empleo); 𝑇 es positiva, por defecto y representa el intervalo de tiempo que pasa mientras que
una persona empieza a buscar empleo. se caracteriza por una función de distribución 𝐹(𝑡) y una
función de densidad de probabilidad 𝑓(𝑡). Con estos elementos podemos definir la función de
Si 𝑇, representa el tiempo total hasta que se presenta un fallo entonces, la 𝑆(𝑡) = 𝑃(𝑇 > 1),
desempleo) que se cumple en el tiempo 𝑡. dado que 𝑇 ≥ 0, por lo que 𝑆(0) = 1, y 𝑆(𝑡) no es una
probabilidad de que la variable aleatoria tome un valor menor o igual que 𝑡. Ello implica que
supervivencia total, esto último, no es otra cosa que la supervivencia pasada más la futura. La
𝑑𝐹(𝑡) 𝑑𝑆(𝑡)
𝑓(𝑡) = =− ; 𝑡 ≥ 0. (Uribe 1998, pág. 254) [2]
𝑑𝑡 𝑑𝑡
o de salida y se define como la probabilidad de que el evento ocurra en el instante 𝑡 dado que
(𝑃(𝑇≤𝑡)+𝑠𝑡/ 𝑇≥𝑡))
ℎ(𝑡) = lim [3]
𝑠→∞ 𝑠𝑡
𝑓(𝑡)
ℎ(𝑡) = 1−𝐹(𝑡) [4]
𝑗−1
𝑆(𝑡𝑗 ) = ∏𝑗=0(1 − ℎ𝑗 ) [5]
𝑗−1
𝑆̂(𝑡𝑗 ) = ∏𝑗=0(1 − ℎ̂𝑗 ) [6]
𝑑
ℎ̂𝑗 = 𝑗 [7]
𝑛𝑗
A partir de la ecuación [2] podemos derivar la forma más común de las funciones de
𝑑𝑆(𝑡)
Así: dado 𝑓(𝑡) = − entonces,
𝑑𝑡
𝑑𝑆(𝑡)/𝑑𝑡 𝑑 ln 𝑆(𝑡)
ℎ(𝑡) = − =− [8]
𝑠𝑡 𝑑𝑡
Integrando se obtiene:
𝑡
∫0 ℎ(𝑡) = − ln 𝑆(𝑡); despejando para 𝑆(𝑡),
𝑡
𝑆(𝑡) = exp [∫0 ℎ(𝑡)𝑑𝑡] [9]
Dentro de los análisis de supervivencia y estudios de duración del desempleo la función más
popular, por sus características, es la función Weibull (Ver Viáfara (2009) y Uribe (1998)) que
representa la escala, qué tan cerca o lejos está la función del origen, y 𝜌 − 1 es el parámetro de
aumenta con la exposición al riesgo si 𝜌 > 1 y la tasa de riesgo tiene forma creciente. La forma
duraciones, es decir, no hay dependencia temporal, lo que nos ubicaría en el caso de la función
exponencial. A priori no podemos ver cuál de los modelos se ajusta mejor a los datos, la
estimación de los parámetros nos permite descartar el modelo que mejor se ajusta a los datos, ya
maneras: primero, como modelo de riesgos proporcionales, segundo, como modelo de fallo
acelerado. Como se puede ver en Viáfara (2009), el primero presenta ventajas para determinar el
efecto de cada variable explicativa sobre la tasa de riesgo. Esta característica lo ubica dentro de
los más utilizados en los estudios de duración del desempleo. Aquí utilizamos el modelo de
riesgos proporcionales.
En el modelo de riesgos proporcionales con distribución Weibull, las características para cada
individuo tienen un efecto multiplicativo en el riesgo de salir del desempleo frente a las
características de otro individuo, además, se dice proporcional por que afectan directamente al
individuo afectan de diferente manera al riego, de manera proporcional varían las probabilidades
Una manera de presentar la forma matemática del modelo de riesgos proporcionales con
distribución Weibull es: aquí se representa el riesgo de salir del desempleo en 𝑡𝑗 , para un
𝜌−1
ℎ𝑗 (𝑡𝑗 |𝑋𝑖𝑗 ) = 𝛾𝜌𝑡𝑗 exp(𝑋𝑖𝑗 𝛽) [12]
En esta ecuación, el riesgo base de salir del desempleo para un individuo con características
𝜌−1
𝑋𝑖 , tiene la forma 𝛾𝜌𝑡𝑗 y exp(𝑋𝑖𝑗 𝛽) representa el riesgo relativo, incrementa o disminuye
El signo de los parámetros 𝛽, sea positivo o negativo, definirá el grado de afectación sobre la
6. Análisis y resultados
relación entre algunas de las covariantes que tanto teórica como empíricamente influyen en la
duración del desempleo, para ello utilizamos el estimador de Kaplan Meier que como ya
mencionamos, es el estimador no paramétrico más usado. Este nos permite, a partir de las
funciones de supervivencia, realizar comparaciones en la duración del tiempo que demoran cada
relación inversa entre número de personas desempleadas (eje de las ordenadas) y el tiempo que
les tomo emplearse (eje de las abscisas). Se realizan las pruebas de Log-rank, Cox y Wilcox para
Gráfica 1
NO AFRO AFRO
autodenominados negros, mulatos y palenqueros incluidos en el grupo AFRO, con los mestizos e
indígenas y demás incluidos en el grupo de los NO AFRO. Podemos observar una brecha que
separa las curvas; la distancia muestra que los auto-reconocidos como afrodescendientes
presentan plazos más prolongados para encontrar trabajo. Al primer 25% de los AFRO le toma
más o menos 4 semanas más salir del desempleo que a los NO AFRO. Cuando llegamos al 50%
curvas parecen cruzarse. Luego de aplicar la prueba de Log-Rank y Wilcoxon, con la hipótesis
nula de que las funciones de supervivencia son iguales, el primer resultado indica rechazo de la
23
hipótesis nula al 90% y para la segunda prueba al 95% respectivamente, la prueba de Cox no
Grafico 2
Comparación de las funciones de supervivencia por zonas según su cantidad población afro
1.00
0.75
0.75
0.50
0.50
0.25
0.25
0.00
0.00
El gráfico 2 contiene la información de las zonas de la ciudad con mayor población afro, zona
de agua blanca con 35% Vs. la zona de menor tiempo en el desempleo, zona sur de la ciudad. en
el gráfico de la derecha las zonas con mayor población afro Vs la zona de menor población afro
de la ciudad, mirar tabla 1 abajo. En ambos gráficos vemos que los casos de fallo se presentan
con menor frecuencia en la zona de Agua blanca por lo que la duración del desempleo es mayor.
Aquí hallamos la particularidad de que en la zona del Distrito de Aguablanca se presenta en una
24
mencionamos, es en gran medida de las residencias de los obreros de la ciudad y la “gente negra”
Las gráficas en ambos casos muestran que los tiempos de desempleo son mayores para los
Tabla 1.
Pertenencia
Zonas
étnica
Noroccidente Nororiente Agua blanca Sur Oriente Total
La tabla 1 muestra la caracterización de los individuos por las zonas geográficas definidas de
que juegan las zonas en la ciudad es muy importante pues casi que podemos singularizar la
población dependiendo de la zona en la vive. La zona con mayor población afrodescendiente está
en el Distrito de Aguablanca, la población afro ahí es de 2.353 personas, aquí las condiciones de
vida no son las mejores y la composición de capital humano es limitada, caso contrario es la
1
Para ver tabla con resultados de la prueba ver anexos.
25
zona Sur de la ciudad, identificada esta última como la segunda zona con menor cantidad de
personas pertenecientes a la etnia afrodescendiente, encontramos solo 858 personas según los
Gráfico 2.1
NO AFRO AFRO
El grafico 2.1 relaciona las funciones de supervivencia del desempleo estimadas de los
AFROS Vs los NO AFRO en el Distrito de Agua Blanca. La tendencia ahí no es diferente, los
afros experimentan episodios de desempleo de corto y mediano plazo igual que los no afro, pero
Gráfico 3
1.00
0.75
0.75
0.50
0.50
0.25
0.25
0.00
0.00
La evidencia empírica en trabajos como los de Tunjo (1988) y Tunjo y Ribero (1998) dan un
papel influyente a la situación marital en la duración del desempleo. En la gráfica 3 puede verse
dicha influencia; en el cuadro de la izquierda tenemos la población sin discriminar por etnia y es
notable la diferencia: los solteros, como en los resultados de los trabajos mencionados, tienen
una duración mayor que las personas casadas, sostenido este resultado bajo el rigor del test de
Log-rank2. En el gráfico de la derecha la situación es igual entre la población afro, pero las
2
ver anexos
27
curvas no son concluyentes desde el punto de vista del test Log-rank. Todo esto podría deberse
según a los expuesto por Tunjo (1998) a los ingresos familiares altos, que aumentan la duración a
Gráfico 4
1.00
0.75
0.75
0.50
0.50
0.25
0.25
0.00
0.00
La inclusión al análisis de la variable jefe de hogar nos permite incluir la diferencia en sus
refiere. Vemos una notable diferencia marcada que se presenta en los individuos en general
(gráfico de la izquierda) y en el grupo de los Afro (gráfico de la derecha), se presenta una menor
duración para los jefes de hogar en la situación de desempleo. La diferencia entre estos dos
28
grupos más visible la vemos en el 50% donde los Afro que no son jefes de hogar necesitan al
menos tres veces más del tiempo del que utilizan el 50% del otro grupo. Los resultados son los
esperados según la evidencia empírica y los podemos encontrar en los trabajos de Viáfara y
Gráfico 5
1.00
0.75
0.75
% de individuos desempleados
0.50
0.50
0.25
0.25
0.00
0.00
Las mujeres tendencialmente son también afectadas en el mercado de trabajo situación que
las mujeres y un argumento lo exponen Arango y Ríos (2015) donde las variables influyentes
tienen que ver con la composición de los hogares a los que pertenecen las mujeres. La situación
29
marital, las relaciones formales y no formales, los niños en primera infancia en el hogar, son
algunas de las causas del mayor tiempo que presentan las mujeres a la hora de encontrar empleo,
el ingreso familiar a su vez reduce el esfuerzo por la búsqueda y amplia aún más la brecha de
afrodescendiente en similar (ver gráfica derecha). Los hombres afro encuentran más rápidamente
Las mujeres auto-reconocidas como afro comparadas con las mujeres no afro también
presentan diferencias en los tiempos de duración. La duración es mayor para las mujeres afro y la
situación se iguala un poco más allá de la semana 100 donde se cambian de posición las curvas
Gráfico 5.1
Blanca Negra
principalmente en los estudios previos sobre este tema (incluye la referencia de algunos autores).
En la ciudad de Cali estudios como el realizado por Vivas (2013) han encontrado un “patrón”
en cuanto a la organización del capital humano. En este trabajo el principal hallazgo, y que se
relaciona con esta investigación, tiene que ver con la existencia de los clusters que describen el
reconocidas como afro-colombianos están situados en las periferias, comunas que tienen en
común la situación de escasos recursos y bajos niveles de capital humano, bajos índices de
ingresos y como ya se encontró en la ECVC, con altos niveles de desempleo que superan al del
resto de la ciudad.
La inclusión de las variables, es apoyada por la previa revisión de literatura incluyendo las
justificadas párrafo arriba. La variable 𝐸𝑇𝑁𝐼𝐴3 es definida como variable categórica que
contiene cuatro alternativas; en estas se incluyen las personas autodenominadas como blancos o
mestizos, mulato, negro según la encuesta. La variable 𝑍𝑂𝑁𝐴𝑆 contiene las 5 zonas de la ciudad.
𝐺É𝑁𝐸𝑅𝑂 lleva la distinción por sexo. La variable 𝐸𝑋𝑃𝐸𝑅 se define mediante el cálculo habitual
3
Ver anexos, se incluye la tabla con las categorías especificadas.
31
de la experiencia laboral potencial. La jefatura del hogar (BJEFE) comprende las personas
cabezas de hogar encargados del sustento de sus familias. Los años de escolaridad cursados por
Tabla 2
Signos esperados de los coeficientes a estimar para las variables independientes en el modelo
de duración paramétrico
Apartir de la estimación del modelo de supervivencia paramétrico con una distribución tipo
La inferencia estadística que podemos realizar con los resultados aquí hallados, es que la
categoría (Negro) de la variable ETNIA nos permite confirmar la relación positiva que tiene el
ser negro con una mayor duración en el desempleo, es decir, ser negro en la ciudad de Cali,
según los resultados a partir de los datos de la ECVC, disminuye el riesgo de fallo, dicho de otro
modo, ser negro aumenta el riesgo de seguir en la situación de desempleo. El valor obtenido de
la estimación al ser inferior a uno implica una disminución en el riesgo, lo que se traduce en un
otras palabras, los afros tienen un 13,2681% más de riesgo de permanecer desempleados frente a
Un resultado desafortunado para las intenciones de este trabajo tiene que ver con el hecho de
que la variable ZONAS en su categoría (Distrito de Agua Blanca) no resultó ser significativa,
pero, a pesar de ello, encontramos diferencias entre pertenecer o no a una zona para influir en el
riesgo de duración en el desempleo, confirmando así los efectos esperados encontrados en las
referencias. En la zona (Noroccidente) sus individuos salen del desempleo más rápidamente, con
salir del desempleo de -15,6787% siendo la segunda zona con resultados significativos y segunda
La situación marital también presenta los resultados esperados. Usando como categoría base
estar casado, ser soltero disminuye el riesgo de salir del desempleo. Con un resultado
El género es la variable que en mayor medida afecta negativamente el riesgo de salir del
desempleo, pero, inequitativamente ser mujer es nocivo para el riesgo de salir del paro, los
resultados indican que las mujeres tienen menosriesgode salir del desempleo que los hombres y
no solo eso también, según este modelo es la variable que más aporta a la duración, disminuye el
variables como la edad. Tenemos que además de ser significativa estadísticamente el hecho de
salir del desempleo. Conforme las personas que se encuentran en desempleo, tienen mayor
determinante. Las personas que son cabeza de hogar presentan un incremento en el riesgo de
salir del desempleo de un -37.5366, el mejor caso positivo entre las variables.
7. Conclusiones
afrodescendientes, las mujeres y las personas cabezas de hogar, para la creación de políticas
situación. En el ejercicio del mismo, complementado por los resultados de los demás trabajos de
lucha, además de con sus propias limitaciones, con las limitaciones de orden económico, del
Hemos visto desde el punto de vista de la duración del desempleo como los tiempos de
duración se prolonga en mayor medida bajo la condición étnico racial. Si tenemos en cuenta los
junto a una informalidad de un 69%, una reducción en este valor no solo mejoraría a esta
población, sino que, además, podría la dinámica laboral del municipio mejorar conjuntamente.
Ya que los afros en la ciudad representan una porción importante con un 26% de caleños.
Sin pretender ser una última palabra se muestra a partir de los argumentos expuestos
resultados que invito a ser reforzados y o refutados todo con la firme intención de complementar
el aporte a la solución del desempleo. A continuación, resaltamos los resultados más importantes.
36
“El empleo es uno de los principales problemas para el bienestar de la población en cualquier
sociedad” (Viáfara y Uribe, 2009, p. 1). puede determinar la calidad de vida que pueden obtener
las personas. Este análisis pretende dar una perspectiva de una población específica que ha
sociedad y un estado que por momentos los desconoce. La población afrocolombiana en general
económico, es importante dar una mirada a la situación que enfrentamos cada día como
El grafico 2 justifica un poco esta afirmación junto con el resultado del modelo
b) Vivir en las zonas Noroccidente y Sur pueden reducir el tiempo en que las personas se
c) Los estudios realizados anteriormente han puesto el mensaje de atención sobre cuáles
pueden ser los pilares para empezar la creación de políticas que ayuden a mitigar, a terminar
37
los problemas expuestos. Las mujeres presentan una gran y clara desventaja en el mercado
responsabilidad que pesa sobre las personas cabezas de hogar de cumplir con el sustento
de sus familias reduce el tiempo buscando empleo, pero algo que no podemos ver es la
Referencias
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Chicago
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Galarza, J. T., Arango, M. M., Jaramillo, A. G., & Eitner, A. C. (2013). Duración, probabilidad e
Haynes, M. A., Higginson, A. Probert, W. J., Boreham, P., 2011, Social determinants and
Mora, J. J., Caicedo, C., & Gonzalez, C. (2015). La Duración del Desempleo de los Jóvenes y los
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Latina, Puntos de inflexión para el debate sobre el Cairo + 20. ALAP primera edición
Tenjo, J., (1998), La duración y la incidencia del desempleo en Colombia: una nueva
Tenjo, J., & Ribero, R. (1998). Participación, desempleo y mercados laborales en Colombia.
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Viáfara, C. A., & Uribe, G. J. I., (2009). Duración del desempleo y canales de búsqueda de
Bogotá
por barrios en la ciudad de Cali. Ensayos sobre política económica, 31(70), 121-155.
42
Anexos
Anexo a
Tabla 3
Usted se
considera
Freq. Percent Cum.
una
persona:
Anexo b
Events Events
afrodescen~e observed expected
chi2(1) = 2,98
Pr>chi2 = 0,0841
43
LR chi2(1) = 2,39
Pr>chi2 = 0,1219
chi2(1) = 6,59
Pr>chi2 = 0,0102
Events Events
zonas observed expected
chi2(1) = 7,03
Pr>chi2 = 0,0080
44
Events Events
zonas observed expected
chi2(1) = 5,20
Pr>chi2 = 0,0226
Events Events
afrodescen~e observed expected
chi2(1) = 2,96
Pr>chi2 = 0,0853
chi2(1) = 5,30
Pr>chi2 = 0,0213
45
Izquieda
Events Events
estado_civil observed expected
chi2(1) = 13,54
Pr>chi2 = 0,0002
Derecho
Events Events
estado_civil observed expected
chi2(1) = 2,67
Pr>chi2 = 0,1020
Grafico 4
Izquierda
Events Events
bjefe observed expected
chi2(1) = 86,84
Pr>chi2 = 0,0000
46
Derecha
Events Events
bjefe observed expected
chi2(1) = 23,61
Pr>chi2 = 0,0000
Grafico 5
Izquierda
Events Events
Genero_F_M observed expected
chi2(1) = 64,08
Pr>chi2 = 0,0000
47
Derecha
Events Events
Genero_F_M observed expected
chi2(1) = 12,90
Pr>chi2 = 0,0003
Grafico 5.1
Events Events
Genero_F_M observed expected
chi2(1) = 16,71
Pr>chi2 = 0,0000