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Consultoría Organizacional
Clasificación:
Carácter: económico
Categoría: producción de servicios
Actividad económica: de servicios
Introducción:
Desde hace mucho tiempo se ha reconocido a la consultoría de empresas u
organizacional en general como un servicio profesional de gran utilidad para
ayudar a los directivos de las organizaciones a identificar y definir los
principales problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar sus
propósitos fundamentales, sus objetivos emanados de la misión, analizar las
causas que lo provocan, identificando las causas raíces y
proyectaracciones para su perfeccionamiento y que estas se implemente. La
labor actual del consultor como "agente de cambio", implica la transferencia
de conocimientos, Know How y la capacitación del personal de las
organizaciones, de forma implícita o explícita.
La acción del consultor actual y el enfoque que generalmente se utiliza tiene
como finalidad apoyar intensa y temporalmente a las organizaciones a realizar
este proyecto y no ejecutarlo por sí mismo, de tal forma que sus directivos y
trabajadores adquieran conocimientos y habilidades que lo conviertan en un
verdadero consultor interno, agente endógeno de cambio en un proceso de
mejora continua de los procesos y sus resultados esta modalidad "nueva" se ha
denominado consultoría colaborativa (o participativa) (Sherwood (1989) ,
Doyle (1989) , Portuondo (1992)).La consultoría colaborativa debe tender a fijar
los cambios, las soluciones que adopten, porque debe lograr que surjan de la
propia organización, por convencimiento propio sobre la necesidad y la bondad
de tales cambio y su esencia es crear la capacidad de cambio propia
que demanda toda la organización que pretenda mejorar sus procesos y
resultados de forma continua.
En este material se hará referencia en especial a la modalidad de Consultoría
Integral Colaborativa y por ende llevará implícita el Involucramiento y más aun
el compromiso de los consultores internos, y de todo el personal de la
organización, lo cual demanda de un fuerte trabajo del consultor y del apoyo
incondicional de sus directivos y en especial de la alta dirección de la
organización cliente.
La consultoría se considera ante todo como un método para mejorar las
prácticas de gestión, sin embargo también se considera a ella misma como una
profesión," la consultoría como método y la consultoría como profesión
constituyen las dos caras de una misma moneda" (Kubr,1994).
La consultoría organizacional se practica de muchas formas diferentes, Esas
formas reflejan la diversidad de las organizaciones y los entornos en que
actúan, sus propios consultores y los diversos enfoques para realizarla que
estén en disposición de aceptar como validos y que desde luego estarán muy
influidos, por los enfoques y métodos de intervención que propongan los
consultores internos.
Firma con un alto nivel de conocimiento de los diferentes mercados, que brinda
asesoria a personas o empresas que buscan nuevos mercados de inversión,
marketing, recursos físicos y humanos. Basándonos en diseño y ejecución de
excelentes estrategias apoyándonos en un extenso grupo de profesionales
especialistas en todas y cada una de sus necesidades, buscando el éxitos de
nuestros clientes, teniendo como objetivos principales el aumentando su
rentabilidad el crecimiento empresarial, humano y económico de su empresa o
proyecto.
VALORES
• Integridad
• Excelencia
• Honradez
• Aprendizaje continuo
• Actuamos con responsabilidad social
OBJETIVOS GENERALES
Viabilidad
ESTUDIO DE MERCADO
Luego de investigar fuentes una de ellas el DANE, podemos notar que existen
instituciones que prestan un servicio especifico como lo son sservicios
temporales, Agencias de empleo, seguridad privada, publicidad, mensajeria
ect. Pero pocas como nosotros, presta todos estos servicios y otros mas en
uno solo, convirtiéndonos en un puente entre empresas y profesionales.
Mercado
Administración de Portafolios de
Terceros
Asesorías Financieras
80 años de experiencia en el mercado de Subastas Electrónicas
valores colombiano Puesto No.3, Cuentas de Margen
AFIN Divisas
fundador de la antigua Bolsa de Bogotá,
Colombia
hoy Bolsa de Valores de Colombia.
Usuario: Empresario
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Materias primas
Conocimiento o experiencia
Proveedores: Asesores profesionales (Contaduría, Análisis,
Empresariales…etc), Fuentes de información ( Revistas, portales de
internet)
Maquinaria Requerida:
- Computadores, impresoras, Fax, Teléfonos, Fotocopiadoras,
Servidores
Proveedores:
Centro lago (Centro de Distribución de equipos usados )
- Equipo de Oficina:
Escritorios, Sillas, Sala de Ventas,
Proveedores:
Home Center, Carrefour, Éxito
Equipo Requerido:
- Papelería y Útiles de Escritorio:
Proveedores: Panamericana, Carrefour, Éxito
Ubicación Geográfica
Centro internacional
Google maps: 4.616967, -74.070143
Integrantes:
Sergio Eduardo Martinez (Economía)
Andrés Fajardo (Economía)
Edison Martínez (Economía)